• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Alle mødre er arbeidsmødre:Hvorfor det er på tide å omfavne dette en gang for alle

Det er på tide å rydde opp i dette:Alle mødre er arbeidsmødre. Enten du har en karriere og jobber utenfor hjemmet ditt, har en ekstern stilling og jobber eksternt, og ja, selv om du er den primære omsorgspersonen for familien din og jobber i hjemmet ditt, er du en "arbeidende mor."

Det er på tide at vi kollektivt sier «nei» til skadelige narrativer som deler oss og har empati for alle nyansene som finnes i våre individuelle opplevelser av morskap.

Uansett hvordan arbeidet ser ut for deg, er trykket på

Jeg jobber kanskje hjemmefra for øyeblikket, men tidligere var jeg hjemmeværende. Begge rollene er utrolig vanskelige. Det samme er å jobbe utenfor hjemmet.

Kort tid etter at jeg fikk mitt første barn, ble jeg hans primære omsorgsperson. Nytt morskap er vanskelig nok, men jeg forutså ikke – og var ikke forberedt på – identitetskampene jeg ville oppleve i denne overgangen. Jeg forutså ikke skammen jeg ville føle ved å se det blanke blikket i noens øyne hver gang de spurte:"Så hva gjør du?" og jeg svarte:"Jeg blir hjemme og tar meg av sønnen min."

Men jeg skjønte raskt å bli mamma at alle - fra en fremmed i matbutikken til dine egne familiemedlemmer - har en mening om hvordan du bør være mor.

Verst av alt er påstanden som hele tiden trommes rundt nivået på "arbeid" mødre gjør. Det føles på en måte som etter å ha blitt mamma, presser samfunnet oss videre til dette hamsterhjulet for sammenligning. Det er en endeløs tilstrømning av meldinger som kommer til oss fra alle vinkler, som tar sikte på å overbevise oss om at vi ikke måler opp – til hverandre eller et urealistisk ideal diktert av samfunnet. Det er et løp som ingen noensinne kan vinne, fordi det reduserer oss til et skall av våre erfaringer.

Hvordan mødres fødsel alltid har vært undervurdert

Mens kampene er forskjellige for mødre som jobber på et kontor, eksternt eller i hjemmet, fortsetter den totale arbeidskraften de legger inn å være undervurdert.

Til tross for at det er 2022, forventes det fortsatt at mødre skal bære brorparten av barneoppdragelse, husholdningsledelse og den mentale belastningen til begge. Likevel, fordi dette arbeidet er teknisk ulønnet, så anser ikke samfunnet det som vesentlig verdifullt. Sannheten:Salary.com anslår at i 2020–2021 jobbet hjemmeværende mødre i gjennomsnitt 106 timer per uke, noe som vil utgjøre en årlig lønn tilsvarende nesten 185 000 USD.

Pandemien satte et hardt søkelys på denne svært virkelige kampen for å opprettholde hjemmet, barna og jobben. I mer enn to år nå har kvinner slitt med tap av arbeidsplasser, økt barnepass og en enda mer uforholdsmessig andel av arbeidskraften hjemme. Det er ikke rart at, ifølge en analyse fra National Women's Law Center av den siste rapporten fra U.S. Bureau of Labor Statistics, fra februar 2020 til januar 2022, forlot 1,1 millioner kvinner arbeidsstyrken, noe som utgjør 63 % av alle tapte jobber.

Hva som skal til for å komme videre

Vi sliter alle med identitetsskiftene, tapet av selvfølelsen, utbrentheten, de mentale og fysiske kampene. For syv år siden, da jeg først ble mor, snakket vi ikke åpent om denne virkeligheten. Jeg er glad for at det siden har skjedd et skifte. Tenk på det faktum at Britney Spears annonserte graviditeten og delte om hennes tidligere erfaring med perinatal depresjon. Gabrielle Union har snakket åpent om sorgen hun møtte med infertilitet og surrogati. Samtaler som disse er avgjørende og minner oss om at det ikke bare er én akseptabel vei eller gullstandard når det kommer til mor.

Morskap er transformativt, men det er også isolerende. Det er lett å føle seg tullet i opplevelsene våre. Men når vi snakker om hva vi går gjennom, når vi deler hvordan «arbeid» ser ut for hver enkelt av oss, når vi inviterer andre mødre til samtalen, i stedet for å dele og stenge hverandre ute, har vi muligheten til å sette en helt ny standard – en som er like nyansert og ekte.