• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

10 grunner til å sparka en nanni

Å ansette en nanni er en utfordrende prosess, likevel som å lære å stole på en fremmed – og velkomne dem inn i familien din – for å passe barnet ditt. Forholdet nanni/forelder er komplekst og det er bundet å være noen uenigheter og konflikter, men noen ganger overstiger disse problemene det som er akseptabelt eller tilgiavelsesverd. Selv de fleste situasjoner kan løses med åpen kommunikasjon og samarbeid, finnes det visse situasjoner hvor foreldre bør spark en nanni umiddelbart.

1. Mistanke om misbruk

Eventuelle tegn som peker mot fysisk, seksuell, eller psykisk misbruk av barnet ditt er en umiddelbar grunn for oppsigelse. Hvis du er bekymret eller vil ha ro i sinnet, kan du vil installere en nanni-kamera (hvis din stat tillater det), men ikke vent på bevis før du skiller barnet ditt fra nannien hvis du har noen grunn til å tro misbruk kan forelegge.

Selv en hendelse kan eller kan ikke teknisk sett anses som misbruksfull, kan du ville spark nannien din for bare å være uvennlig mot barnet ditt.

Vær oppmerksom på mystiske merker eller blåmerker, skader, eller plutselige endringer i barnet ditt utseende eller atferd. Disse kan være tegn på misbruk, men de kan også ha andre forklaringer. Misbruk er en alvorlig anklage som ikke bør tas lett på. Likevel er det viktig å stole på magen din, selv når du ikke har konkret bevis. Hvis noe føles galt, er det bedre å finne en ny nanni.

2. Tyveri

Hvis nannien din stjeler fra deg, er dette en grunn for umiddelbar oppsigelse. Hvis verdiene dine forsvinner og aldri dukker opp, kan dette være et tegn på at du har en tyv i hjemmet ditt. Likevel, vær klar over at ting også ofte blir misplassert og det kan være alt for lett å peke fingeren på nannien. Husk også at barn noen ganger tar ting og kan være motvillige til å si ifra av frykt for å komme i trøbbel.

Stol på deg selv hvis du mistanker at nannien din stjeler, men prøv å ha bevis før du anklager og spark dem.

Hvis du ikke er sikker og bestemmer deg for å beholde nannien, vær sikker på å låse opp verdiene dine til du er sikker på at nannien din er verdt din tillit.

3. Manglende oppmerksomhet eller forsorglighet

En nanni som ikke gir oppmerksomhet til barnet ditt er et problem, men dette kan ikke være grunn til umiddelbar oppsigelse hvis de er villige til å endre atferden sin. Noen ganger kommer denne atferden fra manglende erfaring eller på grunn av ulike kulturelle forventninger til oppdragelse og kan endres med nøye veiledning og coaching.

Viljeleg forsorglighet, likevel, er en grunn til umiddelbar oppsigelse. Hvis barna dine ofte er sultne, smutsige, gråtende, trøtte, eller trenger å bli vasket, kan nannien forsømme dem. Det samme gjelder hvis nannien din alltid virker å være på telefonen sin og barna blir satt foran skjermer for å underholde dem, spesielt hvis du har gjort klart at disse praksisene ikke er akseptable.

4. Rusmiddelbruk

Bruk av alkohol eller narkotika mens på jobben er grunnlag for umiddelbar oppsigelse. Hvis du finner ukjente narkotika eller alkohol i hjemmet ditt, oppsig forholdet umiddelbart. Det samme gjelder hvis du lukter narkotika eller alkohol på nannien din og/eller ser tegn på overdrevent rusmiddelbruk, som letargi, blodskjøte øyne, eller atferd eller utseende som indikerer kater.

5. Uærlighet

Tillit er avgjørende for nanni/foreldre-forholdet. Hvis du fanger nannien din i å fortelle løgner gjentatte ganger, har du grunn til å være bekymret. Du kan ville dele bekymringene dine med nannien din, men prøv å nærme deg dem på en ikke-anklagende måte.

Hvis det dreier seg om små løgner, kan du kanskje redde situasjonen med åpen kommunikasjon. En stor løgn kan skape en irreparabel brudd i forholdet ditt som krever oppsigelse.

6. Upålitlighet

Pålitelighet er en viktig del av nanni-jobbeskrivelsen. Alle er sen fra tid til annen, men hvis nannien din vanligere er sen eller ringer for å avbestille ofte, viser det manglende dedikasjon og dårlige tidshåndteringsferdigheter. I tillegg, hvis du ikke kan regne med at de dukker opp, trenger du alltid en reserveplan, som kan være veldig stressende.

Ikkje risiker din egen karriere eller trygghetsfølelse for å holde på en upålitlig nanni. Hvis det bare har skjedd et par ganger og du ellers er fornøyd med nanniens ytelse, snakk med dem om bekymringene dine for å gi dem en mulighet til å rette opp dette problemet før du restoring til å spark dem.

7. Barnsikkerhetsbekymringer

For å utnytte best mulig tiden du har nannien din, må du føle at barna dine er trygge og vel passet for. Sett opp klare, sunnfornuftige regler for nannien din å følge, spesielt rundt sikkerhet. Disse kan inkludere å holde hender mens man krysser gaten, alltid spenne babyer i høystoler og bilseter, legge babyer på ryggen til å sove, og nøyaktig hvilken type mat babyen din vil spise.

Hvis du ikke føler deg trygg i nanniens evne til å passe barna dine ordentlig, kan du trenge å tenke om på denne situasjonen.

Sikkert, gi nannien din passende opplæring og tid til å få knipet, men hvis du mistanker (eller vitner) at barnet ditt sikkerhet ikke er nanniens nummer en prioritet eller de bare ikke har nødvendig sunn fornuft, er det på tide å finne en ny nanni.

8. Feil i å håndheve husregler

Det er nanniens jobb å følge og håndheve dine husregler, uavhengig av om de er enig i dem eller ikke. Hvis nannien din ignorere dine regler, er de sannsynligvis ikke en god match. Snakk med nannien din om handlingene deres. De kan ha en god grunn, og dere kan lære av hverandre. I tillegg kan de ha gjort en feil eller feiltolket forventningene dine. Gi dem en sjanse til å rette disse feilene hvis du ser potensiale i nannien.

Likevel, hvis nannien din bare ikke vil følge dine regler og ikke har en akseptabel forklaring for å gjøre det, er det best å gå skilt veier.

9. Tidsplanendringer

Til tross for en god ytelse, kan tidsplanendringer være en grunn for at en nannikontrakt ender. Når barn går på skole, trenger foreldre vanligvis å kutte nannitimer. I dette tilfellet kan nannien være den som oppsier seg selv for å finne en annen stilling med flere timer. Hvis du får en ny jobb med andre timer og trenger å endre nanniens tidsplan, har nannien retten til å gå likevel.

Men hvis nannien din er den som bestemmer og deres tidsplanendringer ikke fungerer for deg, da er det passende å finne noen som er tilgjengelig når du trenger dem.

10. Flytting

Hvis familien din flytter, er det sannsynlig at nanniforholdet ditt vil må endres. Avhengig av situasjonen og nanniens evne til å flytte, kan kontrakten komme til et uventet, tidlig slutt. Hvis den ikke kan fortsette, vær sikker på å gjøre ditt beste for å hjelpe nannien din finne en annen stilling, spesielt hvis du var fornøyd med ytelsen deres på jobben.

Det kan hjelpe barna dine med overgangen hvis du gir en positiv måte for dem å si adjø til nannien sin.