• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hva du trenger for å bli eldreomsorgsperson

Er du en egnet omsorgsperson for eldre?

Kunne du tenke deg å jobbe som eldreomsorgsperson, men er usikker på om du er riktig for jobben? Vi har satt sammen en liste over de seks viktigste egenskapene som en eldreomsorgsperson bør ha. Les videre for å avgjøre om du er egnet til å være eldreomsorgsperson.

1. Lytter

Noen ganger trenger en omsorgsperson bare være der for å holde den eldre personens hånd og lytte. Ofte er det slik at det den eldre trenger mest er noen som lytter mens de forteller historier fra fortiden. Noen ganger er dette langt viktigere enn å være opptatt med rengjøring eller andre oppgaver.

2. Fleksibilitet

Å være fleksibel er en viktig egenskap for en eldre omsorgsperson å ha. For eksempel, hvis en omsorgsperson tar over skiftet ditt og de kommer for sent, kan det være viktig at du har fleksibiliteten til å vente til de kommer dit og ikke løpe ut døren i det øyeblikket skiftet slutter. For mange eldre kan det å være alene eller endre tidsplaner være en forvirrende opplevelse. Et hull i timeplanen kan for eksempel bety at en person med demens forlater ovnen på eller at en diabetiker spiser feil mat.

3. Oppmerksomhet

Ettersom eldre ikke oppsøker legen daglig, er det ofte opp til omsorgspersonen å notere eventuelle fysiske eller psykiske forandringer, som endring i hudfarge, appetitt eller økt glemsel. Selv om du ikke har medisinsk opplæring, bør du være oppmerksom nok til å oppdage endringer hos den eldre personen.

4. Åpne

Som omsorgsperson skal den eldres behov komme først. Noen ganger kan dette inkludere situasjoner som ikke er komfortable for alle. Selv om det å være en ekstrovert ikke alltid er en nødvendighet for jobben, er det viktig at du kan gå utenfor deg selv nok til å gjøre det som må gjøres for den eldre personen.

5. Stabilitet

Er du en av de menneskene som alt alltid ser ut til å gå galt? I så fall er du sannsynligvis ikke den rette personen for jobben som eldreomsorgsperson. Pleieren skal under ingen omstendigheter ta med seg sine personlige problemer til jobben. En omsorgsperson som bruker for mye tid på å snakke om sine personlige problemer, er mer sannsynlig å legge til den følelsesmessige ustabiliteten til den eldre personen.

6. Delte interesser

Er du en Formel 1-fan eller en filmelsker? Om mulig er det flott om den eldre og omsorgspersonen har noen felles interesser. Dette er selvfølgelig ikke et must. Det kan imidlertid gjøre den første bindingsprosessen lettere når den eldre personen og deres omsorgsperson har noen felles interesser.