• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

4 vanskelige lønnssituasjoner å diskutere med familien du jobber for

Å jobbe som barnepike eller annen type omsorgsperson kan være uforutsigbart. Foreldrene jobber begge sent en kveld og så trenger de deg også den helgen. På et blunk har du en 55-timers arbeidsuke under beltet. Hva om lønnsslippen din ikke gjenspeiler de ekstra timene?

Hvis du finner ut at du jobber så mange timer at du ikke en gang får utbetalt minstelønn, er det lover på plass for å forhindre det. I følge Tom Breedlove, seniordirektør for Care.com HomePay, ble Fair Labor Standards Act endret i 1974 for å spesifikt inkludere hushjelper. Barnepiker, eldreomsorgspersoner, husassistenter, veiledere - det er deg! Hvis du jobber i et hjem, har du rett til minstelønn og overtidsbeskyttelse. Minimumslønn varierer fra stat til stat, så sørg for at du vet hva kravene er der du jobber.

Men hvordan løser du et lønnsproblem med arbeidsgiveren din uten å fornærme noen? Vi forstår hvor vanskelig det er å si ifra. Et par tilnærminger vil gjøre disse vanskelige samtalene enklere.

Her er fire vanskelige pengesamtaler og forslag for å løse dem.

1. Du jobber lengre timer – og får ikke betalt
   Løsning :Husk at du ikke ber om noe mer enn du fortjener. Start diskusjonen med arbeidsgiveren din med denne typen åpner:«Da jeg søkte på denne jobben, snakket vi om å få betalt $X per time for i fem dager. Men i det siste har jeg jobbet Y-timersdager, uten overtid. Med de ekstra timene oppfyller ikke lønnen min statens minstelønn. Kan vi snakke om å reforhandle lønnen min eller endre timer?”
   

2. Du driver barna – og trenger penger for bensin
   Løsning :Hvis de sier at de bare trenger at du gjør det i en uke, har du rett til å si nei hvis det gjør deg ukomfortabel. Hvis de ber deg om å kjøre regelmessig, må du ha en diskusjon om ekstra forsikringsdekning, gass og kjørelengde. Men hvis du ikke vil bruke bilen din, så ikke gjør det. Prøv å si:"Jeg kjører gjerne barna, men bare i kjøretøyet ditt. Hvis noe skjedde, ville jeg være ansvarlig."

   For mer informasjon om denne situasjonen, les denne artikkelen om hvordan du håndterer bilsituasjonen med barnepiken din.
   

3. Du hjelper til med arrangementer – bør du få betalt?
   Løsning :Husk at så lenge du er "på klokka", bør du få betalt for tiden din. La dem få vite at selv om visse oppgaver dukker opp utenfor barnepassoppgavene dine, utfører du fortsatt en jobb. Ta opp arrangementet og lønnen. Du kan kanskje si:"Jeg er glad jeg kunne hjelpe til med barna under festen på lørdag, men jeg la merke til at jeg ikke ble betalt for disse timene. Siden det var utenfor min vanlige uke, vil jeg gjerne rydde opp i dette.»

   Merk :Hvis det er et barnebursdagsselskap, og du er invitert som gjest, men du fortsatt hjelper til (fordi du egentlig ikke passer inn i spretthuset), ikke forvent å bli betalt. Du er en hjelpsom gjest.
   

4. Du jobber uforutsigbare timer – ofte i siste liten
   Løsning :Travle foreldre har ofte travle arbeidsplaner, og det er nettopp derfor de trenger en pålitelig barnepike som deg. Men du ville ikke dukket opp for sent uten å ringe, og foreldre bør vise deg den samme profesjonelle høfligheten. Men hvis disse foreldrene trenger en mer fleksibel barnepike, er du kanskje ikke den rette for dem. Prøv å få det til å fungere ved å si:"Jeg liker å ta vare på barna dine, men jeg har lagt merke til at dagen slutter en time eller to senere enn vi opprinnelig diskuterte. Jeg vet at uventede forsinkelser kan skje av og til, men jeg trenger å vite når du kommer for sent, for noen ganger har jeg andre planer.»

Det er et par trinn du kan ta for å avverge fremtidige problemer. Enten du begynner i en ny jobb eller allerede har et år i ett, lag en barnepikekontrakt som spesifiserer dine forventede timer, lønn, ferier, fordeler og overtidsbestemmelser. Det er mye lettere å håndtere ting på forhånd, i stedet for i etterkant. Det kan også være nyttig å sjekke ut vår gratis Nanny Tax Calculator, slik at du kan vise familien du jobber for nøyaktig hvor mye endring av timene dine vil påvirke lønnen din og deres skatter.

Til slutt, ikke vær redd for å fortelle arbeidsgiveren din når noe ikke fungerer. Forhåpentligvis har dere et godt forhold der dere begge ønsker å få situasjonen til å fungere for familien. Begynn deretter å holde gode oversikter over timene dine, kjørelengden din eller hva det måtte være snakk om. Lag timelister og kvitteringer for hver uke. Når du er underbetalt, ta det opp. Hvis du blir plaget av gjentatte sene timer, fortell dem. Hvis du er den rette omsorgspersonen, bør arbeidsgiveren din ønske å betale deg for tiden du bruker og eliminere eventuelle problemer.

De neste trinnene dine:

• Finn ut mer om fordelene du bør motta
• Finn ut hvor mye penger du bør tjene
• Snakk med arbeidsgiverne dine om skatter