• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

4 vanskelige lønnssituasjoner å diskutere med familien du jobber for

Å jobbe som nanny eller annen type omsorgsperson kan være upraktisk. Foreldrene jobber sent en kveld og så trenger de deg i helgen også. I et blunk har du en 55-timers arbeidsuke under beltet. Hvis lønnsedelen din ikke reflekterer de ekstra timene?

Hvis du finner at du jobber så mange timer at du ikke engang blir betalt minimumslønn, finnes det lover for å forhindre det. Ifølge Tom Breedlove, Sr. direktør for Care.com HomePay, ble Fair Labor Standards Act endret i 1974 for spesifikt å inkludere husholdningsarbeidere. Nannyer, eldreomsorg, rengjøringsdamer, lærere ̵2; det er du! Hvis du jobber i et hjem, har du rett til minimumslønn og overtidsbeskyttelse. Minimumslønn varierer fra stat til stat, så sørg for at du vet hva kravene er der du jobber.

Men hvordan løser du et lønnsproblem med arbeidsgiveren din uten å krænke noen? Vi forstår hvor vanskelig det er å si ifra. Ein par tilnærmingar vil gjøre disse vanskelige samtalene enklere.

Her er fire pinlige penge-samtaler og forslag til hvordan løse dem.

1. Du jobber lengre timer ̵2; og ikke får betalt
   Løsning: Husk, du ber ikke om mer enn du fortjener. Start diskusjonen med arbeidsgiveren din med en slik åpner: ̶0;Når jeg søkte denne jobben, snakket vi om at jeg skulle få $X per time for fem dager. Men nylig har jeg jobbet Y-timers dager, uten overtid. Med de ekstra timene, oppfyller ikke lønnen min statens minimumslønn. Kan vi snakke om å forhandle lønnen min på nytt eller endre timene mine?̶1;
    

2. Du kjører barna ̵2; og trenger bensinpenger
   Løsning: Hvis de sier de bare trenger deg til å gjøre det i en uke, har du retten å si nei hvis det gjør deg ukomfortabel. Hvis de ber deg kjøre på regelmessig basis, må du ha en diskusjon om ekstra forsikringsdekning, bensin og kilometer. Men hvis du ikke vil bruke bilen din, så gjør det ikke. Prøv å si, ̶0;Jeg er glad for å kjøre barna, men bare i deres bil. Hvis noe skjer, ville jeg vært ansvarlig.̶1;

   For mer informasjon om denne situasjonen, les denne artikkelen om hvordan håndtere bil-situasjonen med din nanny.
    

3. Du hjelper til med arrangementer ̵2; skal du få betalt?
   Løsning: Husk, så lenge du̵7;re ̶0;på klokken,̶1; bør du få betalt for tiden din. La dem vite at selv om visse oppgaver dukker opp utenfor dine barnepasseringsplikt, er du fortsatt utføre en jobb. Ta opp arrangementet og betalingen. Du kan si, ̶0;Jeg er glad for at jeg kunne hjelpe med barna under festen lørdag, men jeg la merke til at jeg ikke ble betalt for de timene. Siden det var utover min vanlige uke, vil jeg gjerne klargjøre dette.̶1;

   Merk: Hvis det er en barns bursdagfest, og du̵7;re invitert som gjest, men du fortsatt hjelper til (fordi du ikke egentlig passer i hoppehuset), forvent ikke å bli betalt. Du̵7;re en hjelpsom gjest.
    

4. Du jobber upraktiske timer ̵2; ofte på siste minutt
   Løsning: Travle foreldre har ofte travle arbeidstidsplaner, som er nøyaktig hvorfor de trenger en pålitelig nanny som deg. Men du ville ikke dukke opp sent uten å ringe og foreldre bør utvide den samme profesjonelle høfligheten til deg. Likevel, hvis disse foreldrene trenger en mer fleksibel nanny, kanskje du ikke er riktig match for dem. Prøv å få det til å funke ved å si, ̶0;Jeg liker å passe på barna dine, men jeg har lagt merke til at dagen ender en eller to timer senere enn vi opprinnelig diskuterte. Jeg vet at uforutsette forsinkelser kan skje av og til, men jeg trenger å vite når du̵7;ll være sen fordi jeg av og til har andre planer.̶1;

Det er et par steg du kan ta for å hindre fremtidige problemer. Enten du̵7;re starter en ny jobb eller allerede et år inne i en, utarbeid en nannykontrakt som spesifiserer dine forventede timer, lønn, helligdager, fordeler og overtidsbestemmelser. Det er mye enklere å håndtere ting på forhånd, enn etterpå. Det kan også være nyttig å sjekke vår gratis Nanny Skattekalkulator så du kan vise familien du jobber for nøyaktig hvor mye endring av timer vil påvirke din lønn og deres skatter.

Til slutt, vær ikke red for å si til arbeidsgiveren din når noe ikke̵7;r fungerer. Forhåpentligvis har du et godt forhold der dere begge vil gjøre situasjonen til å funke for familien. Start deretter med å føre gode oversikter over timene dine, kilometeret ditt eller hva som kan være i tvil. Lag timelister og kvitteringer for hver uke. Når du er underbetalt, ta det opp. Hvis du er upraktisk berørt av gjentatte sene timer, si ifra. Hvis du̵7;re den riktige omsorgsperson, bør arbeidsgiveren din ville betale deg for tiden du avsetter og fjerne eventuelle problemer.

Dine neste steg:

• Lær om fordeler du bør motta
• Finn ut hvor mye penger du bør tjene
• Snakk med arbeidsgivere dine om skatt