• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hva du trenger å vite om Care.com-fordeler

Omsorgspersoner leverer våre familier og våre lokalsamfunn med uvurderlige tjenester: de passer på barna våre, kjæledyra våre, seniorene våre og hjemmene våre. Disse omsorgspersonene spiller integrale roller i å hjelpe oss med å håndtere livene våre ̵1; og vår fornuft ̵1; på daglig basis. Likevel får den aller meste omsorgspersoner ingen slags fordeler fra arbeidsgivere sine, eller har noen måte å få tilgang til dem på.

For å møte dette behovet, lanserte Care.com Care.com-fordeler-programmet. Vi holdt nylig en Facebook Live-chat for å gi en mer dyptgående forklaring på hvorfor vi skapte dette programmet og hvordan det fungerer. Hvis du savnet det, kan du finne den fulle videoen her.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Ingen tid å se? Så her er de syv største takeaways du bør vite om:

1.  Ingen liker å snakke om penger
   Penger er allerede et sårbart emne. For omsorgspersoner kan ̶0;penger̶1;-samtalen bli spesielt triksom når de prøver å be arbeidsgivere om å betale dem lovlig, i stedet for under bordet. Det kan være så skremmende, at mange ender med å ikke ha samtalen i det hele tatt.

> Lær mer om å betale omsorgspersoner lovlig

2. Omsorgspersoner får ikke helseforsikringsdekning
   National Domestic Workers Alliance gjennomførte nylig en undersøkelse som oppdaget at 65 % av husholdningsarbeidere ikke har helseforsikring og kun 4 % har arbeidsgiver-finansiert forsikringsdekning.
    
3. Omsorgspersoner får ikke pensjonsdekning
   Omsorgspersoner som nannyer, fast barnevakter, hundegjengere og eldreassistenter spiller en kritisk rolle i livene våre, og likevel har svært få av dem faktisk tilgang til avgjørende pensjons- og/eller sosial sikkerhetsfordeler.  Faktisk får mindre enn 2 % av husholdningsarbeidere pensjons- eller pensjonsmidler fra sine primære arbeidsgivere. I tillegg jobber færre enn 9 % av omsorgspersoner for arbeidsgivere som betaler inn i sosial sikkerhet.
    
4. Det er viktig å ta vare på folkene som tar vare på oss
   Mange omsorgspersoner sliter økonomisk. Sjikkert, de valgte denne karrieren, mesteparten fordi de elsker det, men uten tilgang til pensjons- eller sosial sikkerhetsfordeler, har mange omsorgspersoner en vanskelig tid med å ta vare på seg selv og sine egne familier. De bor med slektninger. De aksepterer statsstøtte. Disse er ikke ideelle forhold for folkene vi trenger til å gi sitt alt til våre kjære.
    
5. Care.com-fordeler er en måte for familier å hjelpe på
   Fordelsplattformen gir omsorgspersoner på Care.com tilgang til helse- og tannforsikring og lar dem tjene enda mer mot fordeler gjennom Care Benefit Bucks-programmet. Care Benefit Bucks gjør det mulig for arbeidsgivere å faktisk bidra til sine omsorgspersoners̵7; fordeler; fordeler de trenger for å ta vare på seg selv og sine egne familier på lang sikt. På den måten kan familier hjelpe sine elskede omsorgspersoner med å sette dem opp for en mer økonomisk sikker fremtid.
    
6. Slik fungerer det
   Når en familie gjør en betaling på Care.com-betalingsplattformen, vil en prosentandel av den transaksjonsgebyren gå til Care.com-fordeler-programmet. Omsorgspersonen akkumulerer Care Benefit Bucks som de kan få tilgang til i sin Care.com-konto ̵2; som kan summere seg ved mottak av betalinger fra flere familier!  (For å gjenta: den prosenten kommer fra transaksjonsgebyren, IKKE omsorgspersonens̵7; lønn.) Familier har også muligheten til å doble prosentsatsen for bidrag.

   Omsorgspersoner kan deretter bruke de Care Benefit Bucks-ene til å betale for ting som helseforsikring, legebesøk, resept, transportutgifter og utdanning. I totalt kan omsorgspersoner innløse opptil $500 over løpet av et år.
    

7. Care Benefit Bucks, med tall
   For eksempel, rengjøringsdamer på Care.com tjener i gjennomsnitt ca. $19 i timen. Hvis en rengjøringsdame jobber 20 timer i en uke, vil hun akkumulere $7.60 i Care Benefit Bucks. Det kan virke lite, men stol på oss, det summerer seg. På et år, i tillegg til lønnen sin, vil den samme rengjøringsdamen ha tjent en ekstra $395 mot sine fordeler.

Og hvis du̵7;d liker å lære mer om vår misjon om å professionalisere omsorgspersoner, føler du deg fri til å sjekke ut videoen fra en annen av våre Facebook Live-chatter nedenfor!