• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

9 tips for å ansette en omsorgsperson når du er skilt

Å ansette den rette barnepiken eller barnepasseren til barnet ditt er ikke alltid lett, men kan være enda mer komplisert hvis du er en skilt forelder. Hvor mye å si bør eksen din ha i valget av omsorgsperson? Hva om du ikke kan bli enige om hvem du skal ansette? Hvordan forteller du den nye barnepiken eller barnevakten din om noen rare regler knyttet til skilsmissen?

Her er tips for å gjøre prosessen enklere.

1. Sett barnets behov først
   Det høres åpenbart ut, men Patti Ashley, Ph.D. LPC, psykoterapeut, foreldretrener og forfatter av «Living in the Shadow of the Too-Good Mother Archetype», sier at den største utfordringen skilte foreldre står overfor når de velger en omsorgsperson er å være uvillige til å inngå kompromisser. Hun foreslår å få hjelp fra en nøytral tredjepart, for eksempel en mekler eller rådgiver, hvis beslutningsprosessen ikke går problemfritt.

   Og husk at konstant krangling foran barna dine ikke er bra for dem – finn ut hvorfor du må stoppe kampene.

2. Finn ut en tidsplan
   Hva er hver enkelt forelders arbeidsplan og når vil du trenge omsorg? Trenger du å ansette en barnepike på heltid for å se på barnet ditt mens dere begge jobber? Trenger du en deltidsbarnepike som kan ta seg av barnet ditt etter skoletid? Trenger du å ta med barnepiken din på ferie? Hva skjer hvis barnepiken din melder seg syk eller tar ferie? Planlegg en prøveplan, slik at du vet hva du trenger og når.

3. Budsjett sammen
   Hva vil du betale barnepiken din? Ta en titt på lønnskalkulatoren vår for å finne ut hva gjeldende sats er i ditt – og din tidligere partners – nabolag. Finn deretter ut hvem som betaler for hva i henhold til avtalen om barnebidrag.

   "Avhengig av barnebidragslovene i staten din, kan den ene eller den andre forelderen ha mindre penger enn den andre, men kan fortsatt ha juridisk ansvar for kostnadene ved barnepass, selv i den andre forelderens hjem," forklarer Ned Holstein, MD , MS, styreleder og grunnlegger av National Parents Organization.

   Og ikke glem å ta med ekstra utgifter som dukker opp, som overtid når et møte kommer for sent, betalte ferier/ferier, sporadiske kvelder og feriebonuser.

4. Velg hvem som skal være arbeidsgiver
   Dette er et viktig skille å gjøre, siden det vil påvirke en persons skatteplikt. Generelt sett bør forelderen med omsorgen for barnet være arbeidsgiveren, siden omsorgen mest sannsynlig vil bli gitt hjemme hos dem og de vil kreve barnet som forsørger. Dette betyr at de vil være ansvarlige for å holde styr på barnepikens lønn og sende inn de riktige skattene – og være kvalifisert for skattelettelser for barnepass.

5. Se etter én omsorgsperson
   Dr. Holstein mener også at det er vanskelig for barnet ditt å ha to hjem og flere omsorgspersoner, og foreslår at du finner én barnepike som kan bytte mellom de to hjemmene, slik at du ikke trenger to forskjellige barnepiker.

   "På den måten vil barnet ditt ha mer konsistens i en ellers komplisert timeplan," forklarer han.

6. Enig om kandidater
   Diskuter hva dere begge ønsker i en barnepike og skriv stillingsbeskrivelsen sammen – slik at dere begge er en del av prosessen. Hvis det er uenighet om hvilke kandidater du skal kontakte, gå gjennom søkerne hver for seg og velg ut de fem beste. Ring deretter hver person på listen og begynn å begrense kandidatene sammen.

   "Hvis eksen din nekter å ha et konstruktivt engasjement med deg, må du forsone deg med denne virkeligheten," sier Dr. Holstein. Det kan være bedre å akseptere den andres valg av omsorgsperson eller ansette to separate barnepiker for hvert hjem enn å engasjere seg i endeløse kamper.

7. Se etter erfaring
   Det kan være lurt å ansette noen som allerede har jobbet for en skilt familie. "Barn leker ofte den ene forelderen mot den andre under og etter skilsmisse," deler Dr. Ashley. «Barn vil da prøve å få omsorgspersonen til å stille seg på side med den ene eller den andre forelderen. Derfor er det bra å ha noen som har erfaring med skilsmisse og er villig til å sette klare grenser overfor barna.»

8. Snakk om sensitive emner
   Når du intervjuer potensielle barnepiker, vær tydelig på hvordan du vil at hun skal håndtere skilsmisseemnet. Hva skal hun si hvis barnet ditt kommer til henne med spørsmål? Hvilke problemer bør hun være følsom overfor? Gi henne beskjed om å være på utkikk etter tegn på at barnet ditt har problemer med å håndtere skilsmissen.

   Diskuter denne artikkelen om Hvordan forklare skilsmisse for barn.

9. Vær tydelig om spesifikke regler og tidsplaner
   Etabler en kalender som tydelig viser når den andre forelderen kan hente barnet. Barnepiken din må vite hva som er tillatt under vaktholdet.

   Faktisk hjelper en kalender som beskriver alle aktiviteter, gjøremål og fritid – inkludert TV-tid eller datamaskintilgang – som gjelder for begge hjem, barnet ditt med å opprettholde en konsekvent timeplan når du reiser frem og tilbake.

   Hvis eksen din prøver å hente barnet ditt på et annet tidspunkt, bør omsorgspersonen få beskjed om å ringe deg og finne ut om det er greit å gjøre et unntak.

   Hvis det er et besøksforbud mot eksen, kun overvåket besøk eller andre regler, bør omsorgspersonen vite om dem med en gang. På samme måte, hvis du ikke vil at barnet ditt skal snakke med eksen din eller bestemte slektninger fra den andre siden, gi beskjed til omsorgspersonen.

"Nevner absolutt noen regler eller spesielle hensyn under intervjuet," sier Dr. Ashley. "Du vil være sikker på at du har noen som er villig og i stand til å følge gjennom og som ikke vil bli forvirret når "rare regler" nevnes. Hvis alle vet hva reglene er, kan omsorgspersonen ganske enkelt henvise tilbake til planen.»

De fleste reglene for å ansette en ny barnepike er de samme - enten du er singel, skilt eller gift. Fokuser på hva du trenger og hva barnet ditt trenger. Finn deretter noen som kan gjøre livet ditt enklere.

Lær hvordan du blir en Fair Care Employer
Ta Fair Care Pledge

Som mor til Ashley (5 år) og Alex (3 år), forstår Dawn Allcot hvor utfordrende det kan være å finne den rette omsorgspersonen. Når hun ikke leter etter en barnevakt for en datekveld med mannen sin, løper hun Allcot Media , et fullskala firma for redaksjonelle og innkommende markedsføringstjenester.