6 feil familier gjør når de ansetter en barnepike
Å ansette en barnepike er ikke en enkel prosess. Du leter etter den rette personen til å ta vare på barnet ditt, og prosessen krever omfattende forskning - det er ikke noe du kan skynde deg gjennom. Når du tenker på hvordan du ansetter en barnepike, er det mye å vurdere og huske. Og noen ganger forsvinner detaljer i stokkingen.
"Mange familier er ikke grundige nok," sier Suzanne Royer McCone, president og plasseringsrådgiver for Annie's Nannies, Inc. Og at mangel på investering i tid og forskning på forhånd kan bli dyrt senere.
Her er 6 vanlige feil familier gjør under ansettelsesprosessen:
- De skriver ikke en tydelig jobbbeskrivelse
Du vet at du vil ansette en barnepike, men tok du deg tid til å faktisk skrive ut en liste over alle tingene du leter etter? "Du må være veldig tydelig," sier McCone og kan ikke bare stole på subjektive utsagn som:"Det avhenger av personen." Stillingsbeskrivelsen må detaljere hva som forventes av barnepiken din, inkludert oppgaver, timer, fleksibilitet og lønn.Følg disse tipsene for å skrive en jobbbeskrivelse.
Hvis stillingsbeskrivelsen endres drastisk en uke eller en måned på, kan det hende du tvinger barnepiken til å forlate jobben din fordi stillingen ikke er det de meldte seg på, sier McCone. Ikke be plutselig om ting som hjelp med husarbeid, rengjøring eller tilleggsansvar – uten å sjekke om barnepiken er villig til å hjelpe i disse områdene og uten å betale ekstra.
- De er ikke forhandlingsbare om lønn
Har du funnet ut hvor mye du har råd til å betale en barnepike? Er det tallet fleksibelt? Du må fortelle kandidatene hvor mye du vil betale og at du er omsettelig basert på erfaring – ellers kan du tape på folk som ikke en gang vil svare, sier McCone.Og sørg for at du betaler den ordinære prisen. «Hvis du tror du har stjålet så mye for en barnepike, vil hun sannsynligvis enten 1) bli harm eller 2) holde øye med en bedre jobb, sier Kathy Dupuy, president for Mom's Best Friend.
Ta en titt på Care.coms priskalkulator for å finne ut hvor mye omsorgspersoner koster i nabolaget ditt.
- De betaler ikke lovlig
Hvis vi fortsetter med temaet penger, er en av de største feilene familier gjør at de ikke betaler barnepiken lovlig. "Hvis folk blir revidert eller en barnepike blir revidert, kan det være et reelt problem," sier McCone. "Det er en enorm bransje med mye penger som betales under bordet," sier hun.Og skattemyndighetene slår virkelig ned. Så sørg for at du gir barnepiken din en W-2 og betaler arbeidsskatt. "Familier som tar på seg ansvaret for å ha en ansatt i husholdningen bør også ta ansvar for å kjenne til og forstå lønns- og skattelovene i staten deres," sier Tom Breedlove, seniordirektør for Care.com HomePay. "Det er noe arbeid involvert, men fordelene med lovlig lønn for barnepiken din og skattelettelsene du får for å gjøre ting riktig er vel verdt det."
- De mislykkes i intervjuprosessen
En av de største feilene er faktisk flere rullet inn i en. Det innebærer intervjuet. Eller intervjuer, snarere. Mange familier synes det er nok å ha ett intervju. Men de kunne ikke tatt mer feil. Du bør definitivt intervjue potensielle barnepiker mer enn én gang:over telefon, personlig og deretter med barna. Arranger også en prøveperiode for å teste ut forholdet (finn ut hvordan du arrangerer en prøvekjøring med en barnepike).Og sørg for at du stiller de riktige spørsmålene, fra barnepassfilosofi til erfaring. Ikke vær redd for å være spesifikk og stille situasjonsbetingede spørsmål, som hva ville kandidaten gjort hvis barnet ditt hadde en sammensmelting i parken? "Ta deg tid til å stille gjennomtenkte spørsmål," deler McCone, og du bør forvente "åpne og rettferdige" svar som svar.
Følg disse 11 tipsene for å intervjue barnepiker.
- De hopper over sikkerhetstrinnet
Ikke glem å foreta bakgrunnssjekker og faktisk også ringe hver kandidats referanser. "Still undersøkelsesspørsmål om kandidaten og deres stillingsbeskrivelse," foreslår McCone, for å bekrefte gyldigheten av referanser.
- De glemmer en kontrakt
En enkel måte å få alle på samme side om ting som ansvar og lønn er å opprette en barnepikekontrakt. Det er et avgjørende skritt i ansettelsesprosessen som mange familier utelater. Den bør legge ut detaljene som er inkludert i stillingsbeskrivelsen, samt eventuelle andre variabler du har diskutert under intervjuprosessen. Både din og barnepiken din bør signere den og revurdere den i løpet av 90-dagers og ett års gjennomgang.Å ansette en barnepike er ikke noe du bare kan oppnå over natten. "De fleste forstår ikke hvor mye arbeid som ligger i det," sier McCone. Du må finne kandidater, og deretter investere tid i å undersøke disse kandidatene, bekrefte referanser osv. Det er en forpliktelse, men en som er vel verdt det når du går bort med den perfekte barnepiken for familien din.
-
Enten du har hvite vegger eller en beige sofa, er det alltid en trussel om at kunstaktiviteter for barn vil være rotete. Men ikke alt håndverk krever malingsmocks og avisdekkede bord. Selv om vi ikke er redde for å bli rotete, er det fint å slippe å -
Kreativ lek og kunstnerisk aktivitet er viktige for barns generelle utvikling. De hjelper til med å fostre fantasi, og også utvikle problemløsning, tenkning og motorikk. Hvorfor kreativ lek er viktig for barn i skolealder Skolebarn begynner å læ -
De som håper på at USA endelig skal gi betalt familie- og medisinsk permisjon, er på pinne og nåler denne uken mens senatet kjemper om vilkårene i Build Back Better-lovgivningen. I forrige uke ble mange rasende da det ble kjent at midler til betalt f
