• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Wat is de huidige Pay Rate voor Nannies

Volgens de International Nanny Association , zijn kindermeisjes in dienst van gezinnen in hun huis te komen en te maken met alle taken in verband met de zorg voor hun kinderen. Voor ouders die hectische werkschema's of meerdere kinderen , kan een nanny de meeste flexibiliteit bieden , evenals geïndividualiseerde , gepersonaliseerde kinderopvang .
Soorten

Nannies kunnen worden gebruikt part- time of full -time . Ze kunnen ook gebruikt worden op een live - in of levend - out basis . Op gemiddelde , de meeste kindermeisjes werken een 50 - urige werkweek , hoewel soms parttime kindermeisjes worden ingehuurd . Sommige families hebben zelfs een oppas share waar ze delen van de diensten en de kosten van de nanny tussen hen. Gemiddeld , live -out kindermeisjes maken $ 100 tot $ 200 per week meer dan live-in nannies . In 2007 , het nationale gemiddelde salarissen voor kindermeisjes waren als volgt: full-time , live-in nanny ($ 325 tot $ 800 of meer per week); full-time , live -out nanny ($ 8 tot $ 20 of meer per uur ) en part-time nanny ($ 12 tot $ 25) en meer per uur . Zie het gedeelte Bronnen voor een link .
Geografie

Wanneer een nanny leven een enorm verschil in hoeveel ze betaald wordt kan maken . Kindermeisjes die in welvarende gebieden zoals Fairfield , Connecticut , Newton , Massachusetts en Westchester werken , New York worden betaald hogere salarissen . In het algemeen , kindermeisjes die in Connecticut , de Washinton DC grootstedelijk gebied , Massachusetts en New York werken verdienen de hoogste salarissen . Kindermeisjes die op het platteland of in worstelen gemeenschappen werken kunnen verdienen beduidend minder . Zie het gedeelte Bronnen voor een link .

Expert Insight

Hoe meer opleiding en ervaring een nanny heeft hoe meer geld ze kunnen eisen. Sommige kindermeisjes die werken voor rijke families of beroemdheden kunt verdienen van meer dan $ 60.000 per jaar . Als u een oppas met veel ervaring en opleiding te huren , maar kan zich niet veroorloven het prijskaartje , kan potentiële werkgevers vaak tenietgedaan een laag salaris door andere voordelen . Deze kunnen bestaan ​​uit de ziektekostenverzekering , lidmaatschap van de sportschool , kaartjes voor een sportevenement of een concert, het gebruik van een auto , schooltoelage of enige andere gewenste bonus die een kwaliteit nanny kan trekken.
Misvattingen

Hoewel veel nanny werkgevers geloven dat hun nanny kan worden betaald als zelfstandig ondernemer , dit is niet waar . Nannies zijn bekende werknemers en moet worden afgegeven een W - 2 vorm aan het einde van het jaar . Nanny werkgevers moet contact opnemen met de IRS en een aanvraag voor een identificatie personeelsnummer . Nanny werkgevers zijn ook verantwoordelijk voor het achterhouden van passende belastingen . Zie het gedeelte Bronnen voor een link .
Waarschuwing

Hoewel het verleidelijk om een oppas betalen uit de boeken kan zijn , het niet om belasting in te houden kan leiden is aanzienlijke boetes . Als je gepakt wordt niet wettelijk betalen van uw nanny , bent u zelf verantwoordelijk voor het betalen van achterstallige belastingen , rente en boetes zijn.