• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe je een nanny vergoedt voor overwerk

Omdat nannies binnen huis werken, is er soms verwarring over hoe je een nanny correct vergoedt voor overwerk. Nannies die meer dan 40 uur per week werken, moeten op de juiste manier gecompenseerd worden. Als je je afvraagt hoe je je nanny moet vergoeden voor overwerk, volg dan deze stappen.

Instructies

1. Houd nauwkeurig bij hoeveel uren je nanny werkt. Je moet weten hoeveel uren je nanny in een 7-daagse periode heeft gewerkt om haar compensatie te berekenen.

2. Volgens de Fair Labor Standards Act, als je nanny een uitwoon-nanny is, moet ze ten minste minimumloon krijgen voor de eerste 40 gewerkte uren. Ze moet ook overwerkvergoeding ontvangen, gelijk aan tijd en een half, voor elke uur gewerkt boven de 40 in een 7-daagse periode.

3. Als je nanny een inwoon-nanny is, moet ze ten minste minimumloon krijgen voor elk uur dat ze werkt, volgens de Fair Labor Standards Act. Ze heeft geen recht op overwerkvergoeding voor uren boven de 40.

4. Als je je nanny een vast salaris betaalt en ze meer dan 40 uur werkt, moet je uit dat salaris haar uurtarief berekenen. Als je nanny een uitwoon-nanny is, moet haar uurtarief vertalen naar ten minste minimumloon voor de eerste 40 uur en tijd en een half voor alles boven de 40 in een 7-daagse periode. Als je nanny een inwoon-nanny is, moet haar salaris ten minste minimumloon weerspiegelen voor elk uur dat ze in een 7-daagse periode werkt.

5. Ken de regels van je staat. New York heeft bijvoorbeeld een regel dat overwerkvergoeding ingaat na 44 gewerkte uren per 7-daagse periode.