Hoe maak je een achtergrond controleren op een Babysitter

Het proces van het kiezen van een oppas voor de verzorging van uw kind misschien veel onbekenden te betrekken; deze onbekenden onder meer hoe goed de oppas krijgt samen met uw kind en of de oppas het niveau van de zorg die u verwacht zal bieden. Een van de belangrijkste aspecten van het verlaten van uw kind in de zorg van iemand anders is te weten dat de oppas niet een strafblad , ongeacht de aard ervan. Terwijl sommige online oppas en nanny diensten aanbieden achtergrond controleren diensten , wilt u misschien een achtergrond controleren op een mogelijke oppas via een eigen applicatie te laten draaien .
Instructies
1

Vraag elke potentiële oppas voor een lijst van professionele referenties uit gezinnen zij eerder heeft babysat voor . Zorg ervoor dat ze een lijst van de naam, het adres en telefoonnummer van de referentie en de data waarop de familie in dienst van haar .
2

Vermijd vragen te stellen over de kandidaat specifieke leeftijd, burgerlijke staat , medische aandoeningen , seksuele geaardheid , ras, religie of de vraag of de kandidaat is ooit gearresteerd . Vragen van deze aard kunnen een inbreuk vormen de Federale Equal Employment Opportunity Laws .
3

Verplicht de babysitter aan een antecedentenonderzoek vrijlating formulier te ondertekenen . Als een potentiële werkgever , bent u wettelijk niet in staat om een ​​antecedentenonderzoek te verkrijgen , tenzij de potentiële werknemer instemt , volgens Backgroundcheck.org . Als u van plan bent om een credit-check te verkrijgen , moet u de kandidaat met een kopie van de Fair Credit verslag Act bieden . Op het formulier , vraag de kandidaat naar de lijst van zijn geboortedatum , sofi-nummer , adres, vorige adressen en aliassen, of namen die hij misschien eerder hebt gebruikt .
4

Neem contact op met uw plaatselijke politie te vragen om aanbevelingen op een achtergrond controleren onderneming of zoeken op het internet voor gerenommeerde antecedentenonderzoek agentschappen. Lees de recensies van het agentschap voor het huren van het bureau voor een antecedentenonderzoek .
5

Zorg voor een kopie van de release vorm en de persoonlijke gegevens van de kandidaat om de achtergrond te controleren agentschap . Afhankelijk van de omvang van de achtergrond te controleren die u wilt uitvoeren , zijn de resultaten mogelijk niet beschikbaar voor meerdere dagen.
6

Bel de professionele referenties uw kandidaat verstrekt . Vraag het vorige werkgevers hoe de oppas passen bij de kinderen in haar zorg , controleert de data van de werkgelegenheid , vragen over haar betrouwbaarheid en alle andere vragen die u heeft .
7

Bewaar een kopie van de achtergrond controleren op een veilige plaats om persoonlijke informatie van de kandidaat te beschermen. Geef de kandidaat een kopie van de achtergrond controleren , als de resultaten negatief beïnvloeden uw beslissing om de kandidaat te huren .

Previous:

Next: