Leefbaar loon versus minimumloon:wat zorgverleners moeten weten

Deskundigen zijn het er over het algemeen over eens dat de minimumlonen te laag zijn voor Amerikanen om de eindjes aan elkaar te knopen. Veel zorgverleners, of u nu met kinderen of senioren werkt, krijgen echter een minimumloon of minder. Uit een rapport van de National Domestic Workers Alliance uit 2012 bleek dat bijna de helft van het huishoudelijk personeel een uurloon krijgt dat lager is dan wat nodig is om een gezin adequaat te onderhouden.

Nanny's worden bijvoorbeeld vaak onderbetaald in Amerika omdat ze niet als professionals worden behandeld, zegt oppascoach en koppelaar Stella Reid, die vanuit Noord-Engeland naar de Verenigde Staten verhuisde, waar ze werd opgeleid als een nanny. "Waarom zou een oppas verwachten dat hij anders is dan elke andere professionele carrièrepersoon?" vraagt Reid. "In Amerika worden ze nog steeds gezien als een veredelde oppas."

Hoewel het Verenigd Koninkrijk niet perfect is, zegt Reid, wordt het zijn van een carrière-oppas daar serieuzer genomen, en er is zelfs een oppasvereniging om zorgverleners te beschermen en te ondersteunen. Ondertussen vechten veel kindermeisjes hier in de VS nog steeds om serieus genomen te worden en een leefbaar loon betaald te krijgen, zegt ze.

Een leefbaar loon, zegt Caitlin Connolly, directeur sociale verzekeringen bij het National Employment Law Project, is een loon waarmee iemand basiskosten zoals voedsel en vervoer in zijn gebied kan betalen en zijn gezin kan onderhouden. Een leefbaar loon is een noodzaak, zegt ze, voor elke werknemer.

Het is belangrijk dat u de wetten rond loon kent, zodat u het loon kunt vragen dat u nodig heeft om van te leven als verzorger of huishoudelijk werker van welke aard dan ook.

Wat is het minimumloon?

Het minimumloon is het minimumbedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is om werknemers te betalen, hoewel algemeen wordt erkend dat het niet toereikend is om van te leven.

Sinds de invoering ervan in 1938 is het federale minimumloon 22 keer verhoogd, maar ondanks de inflatie is het sinds 2009 niet meer gestegen en blijft het steken op een schamele $ 7,25 per uur. Sommige staten hebben hun eigen minimumlonen die hoger zijn, maar veel niet.

"Als we kijken naar het federale minimumloon", zegt Connolly, "weten we dat het hopeloos ontoereikend is en absoluut moet worden verhoogd, zodat mensen zichzelf en hun gezin kunnen onderhouden."

Hoewel "oppasdiensten" zijn uitgesloten van de minimumloonwetten, moeten zorgverleners en huishoudelijk personeel doorgaans wettelijk verplicht zijn om minimaal het minimumloon te betalen. Volgens het rapport van de National Domestic Workers Alliance meldde 23% van het huishoudelijk personeel en 67% van de inwonende werknemers echter dat ze onder het minimumloon van hun staat werden betaald.

Nathalie Novak, die in Roseville, Minnesota woont, is al tien jaar aan het oppassen. Ze zegt dat ze geen idee had wat ze aan het doen was toen ze voor het eerst als oppas begon, dus accepteerde ze een baan voor slechts $ 5 per uur - veel minder dan het wettelijke minimumloon.

Sineca Williams, een fulltime verzorger voor verschillende gezinnen in Clarksville, Tennessee, ziet oppassen als haar carrière en werkt aan het behalen van een graad in kinderpsychologie. Ondanks haar ervaring en kwalificaties, zegt ze dat ze in veel situaties is geweest waarin een potentiële werkgever haar onderwaardeert en minder dan een leefbaar loon wil betalen.

Williams heeft gezien dat ouders lage tarieven rechtvaardigen, omdat het kind een deel of de hele tijd slaapt als de oppas dienst heeft. 'Maar wat ze niet beseffen, is dat we nog steeds naar je kind kijken; we staan stand-by als er iets gebeurt”, legt ze uit.

Wat is een leefbaar loon?

Een leefbaar loon is niet wettelijk verplicht, maar het betekent dat je een eerlijk loon krijgt waar je van kunt leven in plaats van het absolute minimum.

"Als we het hebben over een leefbaar loon, hebben we het over een inkomen waarmee mensen het zich kunnen veroorloven om in hun gemeenschap te wonen en zichzelf en hun gezin te onderhouden", legt Connolly uit. "Dat betekent dat je je huisvesting, eten, vervoer en alle andere kosten moet kunnen betalen waarmee mensen dagelijks worden geconfronteerd."

Omdat er geen wetten zijn rond een leefbaar loon, zijn veel arbeiders natuurlijk gedwongen om hogere lonen voor zichzelf te bepleiten, wat niet altijd gemakkelijk is.

Novak realiseerde zich na verloop van tijd dat ze onderbetaald was en een leefbaar loon moest verdienen, dus begon ze voor zichzelf te pleiten. Nu ze een doorgewinterde verzorger is en 10 jaar oppaservaring kan claimen, kan ze het loon opeisen dat ze nodig heeft om niet alleen de eindjes aan elkaar te knopen, maar ook om te sparen voor de toekomst van haar gezin.

Hoe verhoudt het minimumloon zich tot een leefbaar loon?

Ter vergelijking, met behulp van de Living Wage Calculator van het Massachusetts Institute of Technology, gebaseerd op gegevens uit 2018, ziet u hier hoe het minimumloon zich verhoudt tot een leefbaar loon in sommige grote Amerikaanse metropolen.

Het laat zien hoe ontoereikend een minimumloon is, vooral als u een mantelzorger bent die in een gebied woont met hoge kosten voor levensonderhoud. De onderstaande cijfers zijn voor één volwassene die voltijds werkt, maar het leefbaar loon stijgt als er kinderen of andere afhankelijke personen in huis zijn.

dag van de Zorg

Ouderschap

Leefbaar loon versus minimumloon:wat zorgverleners moeten weten