• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe je een jaarlijkse evaluatie voorbereidt voor een nanny

Een jaarlijkse evaluatie is een goed instrument om de prestaties van je nanny te beoordelen. Een jaarlijkse evaluatie kan gebruikt worden om de vaardigheid van je nanny te beoordelen om de taken en verantwoordelijkheden uit je werkovereenkomst na te komen en haar prestaties te evalueren. Jaarlijkse evaluaties worden vaak gebruikt om te bepalen of de werkovereenkomst van de nanny verlengd wordt en of en hoeveel een jaarlijkse salarisverhoging er kan zijn.

Instructies

1. Bekijk je huidige werkovereenkomst. Let speciaal op de functieomschrijving van je nanny en de uiteenzetting van rol en verantwoordelijkheden.

2. Bekijk het dagboek van je nanny. Let op de notities die ze gemaakt heeft en op de dingen die je nanny heeft gedaan om de groei en ontwikkeling van je kind te bevorderen.

3. Informeer je nanny dat haar jaarlijkse evaluatie aankomt en regelt een tijd om te spreken. Ideaal, in tweoudergezinnen, moeten beide ouders bij de vergelijking zijn en de kinderen niet aanwesig.

4. Maak een document waarmee je de prestaties van je nanny kunt evalueren. Verdeel je document in drie gebieden: kinderopvang, werkgedrag en huishoudelijke taken. In de kinderopvang-sectie, op een schaal van onvoldoende tot uitstekend, evalueer de vaardigheid van je nanny om aandacht te besteeden aan veiligheid, hygiëne, maaltijdbereiding, leeftijdsgeschikte activiteiten en disciplinering. In de werkgedrag-sectie, op een schaal van onvoldoende tot uitstekend, evalueer de vaardigheid van je nanny om punctueel, betrouwbaar, communicatief, van goed oordeel en betrouwbaar te zijn. In de huishoudelijke taak-sectie, op een schaal van onvoldoende tot uitstekend, evalueer de vaardigheid van je nanny om de was van de kinderen bij te houden, speelgebieden netjes te houden en maaltijden te bereiden. Voeg een ruimte toe voor algemene suggesties die je hebt en een ruimte om aanvullende opmerkingen over de prestaties van je nanny toe te voegen.

5. Voltooi de evaluatie van je nanny met het document dat je in stap 4 hebt gemaakt.

6. Ontmoet je nanny om haar prestatie-evaluatie te bespreken. Ga je voltooide document na en bespreek eventuele kwesties. Complimenteer haar voor goede prestaties en geef verbeterpunten.

7. Geef een salarisverhoging gebaseerd op prestaties. Een inflatiecorrectie van twee tot vier procent plus een merietverhoging van vijf tot tien procent is een richtlijn.