Hoe een Jaaroverzicht Bereid je voor op een Nanny

Een jaarlijkse beoordeling is een goed hulpmiddel om de prestaties van uw nanny beoordelen. Een jaarlijkse beoordeling kan worden gebruikt om het vermogen van uw nanny aan de taken en verantwoordelijkheden die in uw werk overeenkomst voldoen beoordelen en aan haar prestaties te evalueren . Jaarlijkse beoordelingen worden vaak gebruikt om te bepalen of werk overeenkomst een nanny 's zal worden uitgebreid en of en hoeveel van een jaarlijkse salarisverhoging er mag zijn.
Instructies
1

Controleer uw huidige werk overeenkomst . Besteed speciale aandacht aan uw nanny functiebeschrijving en schets van de rol en de verantwoordelijkheden .
2

Geef je mening over uw nanny dagelijkse logboek . Besteed aandacht aan de notities ze gemaakt en aan de dingen die je nanny heeft gedaan om de groei en ontwikkeling van uw kind te stimuleren .
3

Informeer uw kindermeisje dat haar jaarlijkse evaluatie nadert en regelen een tijd om te voldoen . In het ideale geval in twee bovenliggende woningen , moeten beide ouders zijn op de vergadering en de kinderen moeten niet aanwezig zijn.
4

Maak een document waarmee u de prestaties van uw nanny evalueren . Scheid uw document in drie gebieden : kinderopvang , werkgewoonten en huishoudelijke taken . In de sectie kinderopvang , op een matig tot uitstekend, schaal , evalueren het vermogen van uw nanny om aandacht te besteden aan de veiligheid , hygiëne , maaltijdbereiding , leeftijd passende activiteiten en discipline . In de sectie werkgewoonten , op een matig tot uitstekend, schaal , evalueren het vermogen van uw nanny punctueel , betrouwbaar, communicatief van goed inzicht en betrouwbaar te zijn . In de sectie huishoudelijke taak , op een matig tot uitstekend, schaal , evalueren het vermogen van uw nanny te houden kind &# x2019; s wasserij , onderhouden speelplaatsen en maaltijden te bereiden. Zorg voor een ruimte voor algemene suggesties die je kan hebben en een ruimte om aanvullende opmerkingen over de prestaties van uw nanny toevoegen.
5

Maak uw nanny evaluatie met behulp van het document dat u hebt gemaakt in stap 4

6

Maak kennis met uw oppas om haar evaluatie van de prestaties te beoordelen . Gaan over uw ingevulde document en bespreken eventuele problemen . Roemen haar voor geweldige prestaties en bieden ruimte voor verbetering .
7

Kwestie een salarisverhoging op basis van prestaties . Een kosten van levensonderhoud verhoging van 2-4 procent plus een verdienste verhoging van vijf tot 10 procent is een richtlijn .

Previous:

Next: