6 kwaliteiten om elke leerkracht in de kinderopvang te laten schitteren

Ik herinner me duidelijk de eerste keer dat ik mijn eerste kind afzette bij de crèche . Ik was zo bang om hem te verlaten en was bang dat hij de TLC die hij thuis kreeg niet zou krijgen. Als nieuwe moeder gingen er een miljoen "wat-als" door mijn hoofd. Wat als ze hem niet mogen en hem slecht behandelen of hem negeren? Wat als hij de fles niet neemt? Wat als hij me de hele dag mist?

Maar ik was opgelucht toen ik ontdekte dat de vrouw die de leiding had over de babykamer, liefdevol voor hem zorgde. Ze had geduld met hem toen hij weigerde een fles te nemen en hield hem zelfs extra stevig vast om het meer als borstvoeding te laten voelen. Mijn zoon ontwikkelde een band met zijn verzorger; tegen de tijd dat er een paar maanden voorbij gingen, was het duidelijk door hun interacties dat ze een diepe band met elkaar hadden. Dit wetende maakte elke dag minder stressvol voor mij.

Als kinderdagverblijf en opvoeder voor jonge kinderen weet je dat je er bent om een ​​kind een zorgzame omgeving te bieden als de ouder weg is, om structuur en stabiliteit te bieden in de tijd van de kinderen en om les te geven hoe de wereld werkt, hoe jong ook. Je kunt de geest van veel ouders ook geruststellen door de volgende eigenschappen en gedragingen aan de dag te leggen. Ze zullen je ook een aanwinst maken op de werkvloer.

1. Zorg voor duidelijke communicatie

Als ouders regelmatig geïnformeerd worden over wat er gedurende de dag met hun kind gebeurt, hebben ze zoveel meer gemoedsrust.

"In een kinderdagverblijf wist ik dat als ik vragen had, ik zo snel mogelijk antwoord zou willen hebben", zegt Amy E., een moeder in Middletown, Connecticut. "Ik ging gedeeltelijk met de huidige dagopvang van mijn dochter omdat ze snel en grondig op mijn eerste e-mail en daaropvolgende e-mails reageerden, terwijl een andere dat niet deed. Sinds het winnen van mijn bedrijf is de snelle reactie niet gestopt en het geeft me veel geruststelling. Het maakt ze ook super professioneel en 'erop'. Communicatie is alles."

Zelfs als je niet verantwoordelijk bent voor het beantwoorden van zakelijke vragen, moet je ervoor zorgen dat je reageert op telefoontjes en vragen van ouders. Je kunt ze ook proberen te beantwoorden voordat ze erom vragen, door de communicatielijnen open te houden. Dit kan zijn met geschreven notities of dagelijkse, snelle chats:hebben ze een dutje gedaan? Waren ze een beetje chagrijnig? Was vandaag overal een succes?

2. Toon een positieve houding

Er zijn zeker momenten waarop kinderen zich niet echt als modelburgers gedragen, maar ouders zullen het erg waarderen als je je op het positieve concentreert.

"Ik vond het geweldig hoe [mijn 2-jarige] kinderdagverzorgster de positieve eigenschappen van elk kind zag en op de voor hen juiste manier met hen communiceerde", zegt Rachel F., een moeder in Philadelphia. “Ik had het gevoel dat ze hen zelfvertrouwen en zelfbewustzijn kon geven op een manier die wij niet altijd konden. Dit gaf mijn kinderen veel kracht later op school waar soms de focus lag op hun zwakke punten en de positieve feedback er niet altijd was. Die basis die ze kregen toen ze jonger waren, heeft hen door moeilijke tijden heen geholpen, en ik weet zeker dat ze later in hun leven van pas zullen komen."

3. Wees kalm

"Ik heb een peuter en ben momenteel bezig met het verkennen van kleuterscholen en kinderdagverblijven", zegt Lisa A., een moeder in Los Angeles. “Ik vind het heerlijk als een kinderopvang voor een rustige omgeving zorgt. Met jonge kinderen is het gemakkelijk voor de omgeving om chaotisch, ongeorganiseerd en overweldigend te voelen. Als ik een instelling binnenloop en de zorgverleners ontspannen zijn, maar toch de omgeving onder controle hebben, heb ik het gevoel dat mijn kind in goede handen is.”

Rust is waar veel ouders naar hunkeren - dus we zijn zo gerustgesteld als we weten dat onze kinderen zich in een relatief zen-ruimte bevinden. Je gaat onze toch al hectische, gehaaste dagen zoveel minder gek maken als je ons helpt met overgangen, waarvan we allemaal weten dat dit moeilijk kan zijn voor kleine kinderen.

"De beste kwaliteit is iemand die de ochtendgekte aankan", zegt Leah L., een moeder in Worcester, Massachusetts. “De ochtenden zijn zwaar. Kinderen zijn ongerust over school, ouders willen graag aan het werk, en het combineren van die gevoelens zorgt voor een monsterlijke dagopvang / voorschoolse drop-off! Het is daarom zo belangrijk voor de zorgverlener om uw kind te verwelkomen. Ik vind het leuk als ze hen bij hun naam begroeten ... hen naar binnen leiden, hen laten zien wat er die dag aan de hand is en hen enthousiast maken over wat komen gaat. Wanneer een zorgverlener dit doet, verlicht het de angst van het kind en maakt het het voor mama of papa gemakkelijker om eropuit te gaan!”

Als je zachtaardig en enthousiast bent, zal het de driftbuien die veroorzaakt worden door verlatingsangst verminderen tijdens het wegbrengen. En echt, we willen dat je kalmte op ons en onze kinderen afstraalt.

4. Respecteer de individualiteit van kinderen

We vinden het geweldig als je manieren vindt om de individualiteit van onze kinderen te vieren!

"Het viel me echt op toen onze huidige verzorger elk van de kinderen iets gaf wat ze leuk vonden voor Kerstmis", zegt Jacob M., een vader in Franklin, Indiana. “Natuurlijk zeg ik niet dat je dingen voor mijn kinderen moet kopen voor Kerstmis, maar het heeft me laten zien dat ze aandacht voor hen en hun interesses heeft en die wil koesteren. Ik hou van iets dergelijks waar het een meer persoonlijke band met de kinderen laat zien en wat ze leuk vinden. [Een kinderdagverblijf is] niet alleen een ruimte waarin ze kunnen leven terwijl wij aan het werk zijn."

Als je zo'n connectie maakt met onze kinderen, koester je niet alleen hun interesses, maar laat je ze ook zien dat je ze respecteert als individuen. Het hoeven echt geen cadeaus te zijn. Misschien laat je een dinosaurusliefhebber de klasdoos met dinosaurusspeelgoed zien, of geef je hem een ​​afdrukbare prehistorische kleurplaat of lees je een boek over T. rex ter ere van hen. Een show-and-share-dag houden, waar je ze aanmoedigt om een ​​favoriet item mee te nemen, kan ook helpen.

5. Omarm flexibiliteit

Ouders kunnen gerustgesteld worden als je veel ervaring hebt, maar ze willen ook weten dat je de juiste beslissing neemt op basis van de situatie.

"Ervaring heeft zijn kleine nadelen", zegt Alina A., een moeder in New York City. "Telkens wanneer ouders een nieuwe manier van doen of een mogelijke aanpassing voorstelden, zeiden [mijn kinderdagverblijven]:'Dit is de manier waarop we dingen doen, want dit is de manier waarop we dingen altijd hebben gedaan.'"

Natuurlijk zijn regels goed, en methoden en procedures die werken, moeten blijven werken, maar we stellen het ook erg op prijs als je enige flexibiliteit hebt en dingen die niet werken verandert om betere systemen te creëren waar de kinderen echt baat bij hebben.

6. Behandel problemen met mededogen

"Ik vind het heel fijn dat de leerkracht van mijn kind me eerlijke en oprecht nuttige feedback over zijn gedrag geeft", zegt Jennifer L., een moeder in Houston. “Ze vertelde me bijvoorbeeld dat mijn kind overdreven agressieve neigingen had. Deze informatie was in het begin moeilijk om te horen, maar ik waardeer het zeker omdat ik het in de kiem kon smoren en de nodige stappen kon ondernemen om dit gedrag aan te pakken en te veranderen."

In het begin zijn ouders misschien niet blij om te horen dat hun kind een probleem heeft in de kinderopvang. Maar als u vroegtijdig negatief gedrag opmerkt en ons advies of middelen geeft om ermee om te gaan, gaat u ons op de lange termijn helpen. Daarvoor willen we je van harte bedanken.

7. Discipline kinderen zonder woede

"Ik vond de manier waarop een van de kinderdagverblijven sprak met mijn kind en de kinderen in het algemeen niet altijd leuk", zegt Jennifer L.. "Ik begrijp dat ze soms streng moeten zijn, maar soms vond ik het te vijandig, vooral voor kleintjes."

Ik ben er ook geweest, en laat me zeggen dat schreeuwen of hard praten tegen mijn kind of hun opvangmaatjes niet goed past bij een ouder. De beste kinderdagverblijven veranderen het wangedrag of de fouten van kinderen in leerzame momenten en/of leiden ze om naar positief gedrag. Iedereen die moeite heeft om te weten wat te doen in een disciplinaire situatie, kan baat hebben bij wat extra kinderopvangtraining of permanente educatie in de ontwikkeling van kinderen.

8. Wees proactief

Ik vond het ook heel fijn dat de leerkracht van mijn tweede kind opmerkzaam en proactief was. Toen hij een jaar of twee was, merkte ze dat zijn luier overdag droog was, dus stelde ze voor hem met zindelijkheidstraining te beginnen voordat we er zelfs maar aan hadden gedacht. Ik denk dat hij daarom zo snel zo succesvol was, omdat hij er echt klaar voor was, en ze merkte het en greep het moment! En wat is een betere crèche dan iemand die de zindelijkheidstraining praktisch voor je doet? Ik zal me die lerares in de kinderopvang altijd herinneren en hoe ze ons leven zoveel gemakkelijker heeft gemaakt.


Previous:

Next: