• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

6 kwaliteiten die elke kinderdagverblijf-lerares laten schitteren

Ik herinner me duidelijk de eerste keer dat ik mijn eerste kind bij het kinderdagverblijf afzette. Ik was zo bang om hem te laten en maak me zorgen dat hij niet de TLC zou krijgen die hij thuis kreeg. Als nieuwe moeder liepen er een miljoen ̶0;wat-als̶1; door mijn hoofd. Wat als ze hem niet leuk vinden en hem slecht behandelen of negeren? Wat als hij de fles niet neemt? Wat als hij mij de hele dag lang mist?

Maar ik was verlicht te ontdekken dat de vrouw die verantwoordelijk was voor de babykamer, hem liefdevol verzorgde. Ze was geduldig met toen hij de fles weigerde en hield hem zelfs extra dicht om het meer als borstvoeding te laten voelen. Mijn zoon ontwikkelde een band met zijn begeleider; na een paar maanden was het duidelijk uit hun interacties dat ze een diepe verbinding met elkaar hadden. Dit te weten maakte elke dag minder stressvol voor mij.

Als kinderdagverblijf-medewerker en vroege-kinderen-educateur weet je dat je er bent om een voedende omgeving te bieden voor een kind terwijl de ouder weg is, om structuur en stabiliteit te geven in de dagen van kinderen en ze te leren hoe de wereld werkt, hoe jong ze ook zijn. Je kunt ook veel ouders geruststellen door de volgende kwaliteiten en gedragingen te vertonen. Ze maken je ook een troef voor de werkplek.

1. Duidelijke communicatie

Wanneer ouders regelmatig geïnformeerd worden over wat er met hun kind gebeurt tijdens de dag, zullen ze zoveel meer rust hebben.

̶0;In een kinderdagverblijfsituatie wist ik dat als ik vragen had, ik antwoorden ASAP wilde,̶1; zegt Amy E., een moeder in Middletown, Connecticut. ̶0;Ik koos voor de huidige kinderdagverblijf-aanbieder van mijn dochter deels omdat ze snel en grondig reageerden op mijn initiële e-mail en opvolge-mails, terwijl een ander dat niet deed. Sindsdien is de snelle reactie niet gestopt, en dat geeft me veel geruststelling. Het laat ze ook super professioneel en ̵6;op de hoogte̵7; lijken. Communicatie is alles.̶1;

Zelfs als je niet verantwoordelijk bent voor het beantwoorden van zakelijke vragen, moet je ervoor zorgen dat je reageert op oproepen en vragen van ouders. Je kunt ook proberen ze te beantwoorden voordat ze überhaupt vragen door de communicatielijnen open te houden. Dit kan met schriftelijke aantekeningen of dagelijkse, korte gesprekjes: Hebben ze geslapen? Waren ze een beetje knorrig? Was vandaag een succes op alle fronten?

2. Een positieve houding tonen

Er zullen zeker momenten zijn dat kinderen niet precies als modelburgers handelen, maar ouders zullen het echt waarderen als je je richt op het positieve.

̶0;Ik hield van hoe [mijn 2-jarige] kinderdagverblijflerares de positieve eigenschappen van elk kind zag en op de juiste manier met hen communiceerde,̶1; zegt Rachel F., een moeder in Philadelphia. ̶0;Ik voelde dat ze hen zelfvertrouwen en zelfbewustzijn kon geven op een manier die wij niet altijd konden. Dit gaf mijn kinderen veel kracht later op school waar de focus soms op hun zwaktes lag en positieve feedback niet altijd daar was. Die basis die ze kregen toen ze jonger waren, hielp ze door moeilijke tijden, en ik ben zeker dat het later in het leven nog nuttig zal zijn.̶1;

3. Kalm zijn

̶0;Ik heb een peutertje en ben momenteel in het proces van kleuterschools en kinderdagverblijven bezoeken,̶1; zegt Lisa A., een moeder in Los Angeles. ̶0;Ik hou ervan als een kinderopvangverlener een kalme omgeving biedt. Het is makkelijk, met jonge kinderen, voor de omgeving chaotisch, ongerganiseerd en overweldigend te voelen. Als ik een faciliteit binnenloop en de begeleiders ontspannen zijn, maar toch de controle hebben over de omgeving, voel ik dat mijn kind in goede handen is.̶1;

Kalmte is wat veel ouders verlangen ̵2; dus we zijn zo gerustgesteld als we weten dat onze kinderen in een relatief Zen-ruimte zijn. Je gaat onze al drukke, haastige dagen zoveel minder crazy maken als je ons helpt met overgangen, die we allemaal weten lastig kunnen zijn voor kleine kinderen.

̶0;De beste kwaliteit is iemand die de ochtendwaanzin kan aan,̶1; zegt Leah L., een moeder in Worcester, Massachusetts. ̶0;Ochtenden zijn ruw. Kinderen zijn aarzelend over school, ouders willen graag op werk, en die gevoelens gecombineerd maken een monstere kinderdagverblijf/kleuterschool afzet! Het is daarom zo belangrijk dat de aanbieder je kind welkom heet. Ik hou ervan als ze ze bij naam noemen... ze binnenleiden, laten zien wat er op de planning staat voor de dag en ze enthousiast maken over wat er komt. Wanneer een aanbieder dit doet, vermindert het de angst van het kind, en maakt het het makkelijker voor mama of papa om eruit te gaan!̶1;

Als je rustig en enthousiast bent, gaat dat de scheidingssangst-gevoede tantrums tijdens afzetten verminderen. En eerlijk gezegd, willen we dat jouw kalmte op ons en onze kinderen afkleurt.

4. Respecteer de individualiteit van kinderen

We vinden het geweldig als je manieren vindt om de individualiteit van onze kinderen te vieren!

̶0;Het viel me op toen onze huidige begeleider elk van de kinderen iets gaf wat ze leuk vonden voor Kerstmis,̶1; zegt Jacob M., een vader in Franklin, Indiana. ̶0;Natuurlijk zeg ik niet dat je mijn kinderen dingen moet kopen voor Kerstmis, maar het toonde me dat ze aandacht besteedt aan hen en hun interesses en wil dit bevorderen. Ik vind alles wat zo is waar het een meer persoonlijke verbinding met de kinderen en wat ze leuk vinden toont. [Een kinderdagverblijf] is niet alleen een kamer voor hen om in te bestaan terwijl we op werk zijn.̶1;

Wanneer je zo een verbinding maakt met onze kinderen, bevorder je niet alleen hun interesses, je toont ook dat je ze respecteert als individuen. Het hoeft echt geen cadeautjes te zijn. Misschien laat je een dinosaurusliefhebber de klasdoos met dinosaurus speelgoed zien, of je geeft ze een printbare prehistoric kleurplaat of lees een boek over T. rex in hun eer. Een toon-en-vertel dag, waar je hen aanmoedigt een favoriet item mee te nemen, kan ook helpen.

5. Omarm flexibiliteit

Ouders kunnen geruststelling voelen als je hoogst ervaren bent, maar ze willen ook weten dat je de juiste oordeelvorming gaat maken op basis van de situatie.

̶0;Ervaring heeft zijn kleine nadelen,̶1; zegt Alina A., een moeder in New York City. ̶0;Wanneer ouders een nieuwe manier voorstellen om dingen te doen of een potentiële aanpassing, [zeiden mijn kinderdagverblijfleraren,] ̵6;Dit is de manier waarop we dingen doen omdat dit de manier is waarop we het altijd gedaan hebben.̵7;̶1;

Natuurlijk zijn regels goed, en methodes en procedures die werken moeten blijven werken, maar we waarderen het ook echt als je wat flexibiliteit hebt en dingen die niet werken verandert om betere systemen te creëren die de kinderen echt ten goede komen.

6. Problemen met compassie aanpakken

̶0;Ik waardeer echt de capaciteit van de kinderdagverblijflerares van mijn kind om me eerlijk en echt nuttige feedback te geven over zijn gedrag,̶1; zegt Jennifer L., een moeder in Houston. ̶0;Bijvoorbeeld, ze informeerde me dat mijn kind enkele overmatig agressieve neigingen had. Deze informatie was eerst moeilijk te horen, maar ik waardeer het zeker omdat het me in staat stelde om het in de kiem te smoren en de nodige stappen te ondernemen om dit gedrag aan te pakken en te veranderen.̶1;

In het begin is een ouder misschien niet blij om te horen dat hun kind een probleem heeft op de kinderopvang. Maar als je een negatief gedrag vroeg opmerkt en ons advies of bronnen geeft om ermee om te gaan, help je ons op de lange termijn. Voor dat zullen we je van harte bedanken.

7. Kinderen disciplineren zonder boosheid

̶0;Ik was niet altijd fan van de manier waarop een van de kinderdagverblijfleraren tegen mijn kind en de kinderen in het algemeen sprak,̶1; zegt Jennifer L. ̶0;Ik begrijp dat ze soms streng moeten zijn, maar soms voelde het overmatig vijandig, vooral voor kleintjes.̶1;

Ik ben er ook geweest, en laat me zeggen dat schreeuwen of hard tegen mijn kind of hun kinderdagverblijfvrienden praten niet goed zit met een ouder. De beste kinderdagverblijfaanbieders veranderen kinderens foutgedrag of fouten in leerzame momenten, en/of leiden ze om naar een positief gedrag. Iedereen die moeite heeft met wat te doen in een disciplinairesituatie kan baat hebben bij extra kinderopvangtraining of voortgezet onderwijs in kinderontwikkeling.

8. Proactief zijn

Ik heb ook erg gewaardeerd dat de kinderdagverblijflerares van mijn tweede kind observant en proactief was. Toen hij 2 was of zo, merkte ze op dat zijn luier overdag droog was, dus stelde ze voor om hem op de pot te zetten voordat we er zelfs aan hadden gedacht. Ik denk dat dat de reden is waarom hij zo snel zo succesvol was, omdat hij echt klaar was, en ze het opmerkte en de kans grijp! En wat is een betere kinderdagverblijflerares dan een die de pot-training praktisch voor je doet? Ik zal die kinderdagverblijflerares altijd onthouden en hoe ze ons leven zo veel makkelijker maakte.