Hoe bouw je een krachtig netwerk om je ideale oppasbaan te vinden?

Je zou er niet aan denken om een ​​kind mee te nemen naar de speeltuin zonder in te pakken een luiertas of lunchbox met daarin de basisbenodigdheden, toch? Stel je voor dat je wacht tot je lading honger heeft of een luier moet verschonen en dan in een dolle strijd door de speeltuin rent om iemand te vinden met een extra fles melk of extra luier om te delen. Hetzelfde principe geldt voor het opzetten van een oppasnetwerk voor carrièremogelijkheden. In plaats van te wachten tot je een baan nodig hebt, bereid je van tevoren voor.

Een van de beste investeringen die je als professionele oppas in jezelf kunt doen, is je netwerk nu opbouwen, zodat het klaar is om goed gebruikt te worden wanneer je het nodig hebt.

"Door nieuwe relaties te ontwikkelen en bestaande relaties te versterken, kun je je netwerk opbouwen, wat op zijn beurt je zelfvertrouwen vergroot, je profiel verhoogt en je persoonlijke en professionele ondersteuning biedt wanneer je het nodig hebt", zegt Alene Mathurin , oprichter van My Nanny Circle, een online platform dat nannies ondersteunt en informeert.

In tegenstelling tot het hebben van een baan op een kantoor met veel collega's in de buurt, kan werken als oppas isolerend zijn en kan het meer moeite kosten om een ​​sterk netwerk van uw professionele collega's op te bouwen. Gelukkig zijn er verschillende tools die je kunt gebruiken om je oppasnetwerk op te bouwen. Hier leest u hoe u aan de slag gaat.

Gebruik online bronnen

In de wereld van vandaag kunnen een paar toetsenaanslagen leiden tot een virtuele goudmijn aan kansen op werk en relaties. Van LinkedIn en Facebook tot Quora en lokale online ouderschaps- en verzorgerforums, er zijn tegenwoordig tientallen platforms die zijn ontworpen om gemeenschappen en connecties te ondersteunen. Blader door de discussies, bel in en kijk waar de gesprekken je brengen.

1. Vacaturesites

Je moet absoluut je professionele profiel instellen of bijwerken op vacaturesites, inclusief sites voor zorgverleners en oppassites. Hierdoor kunnen potentiële klanten uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties zien en kunnen ze rechtstreeks contact met u opnemen als ze het leuk vinden wat ze zien. Het aanmaken van uw profiel is echter slechts de eerste stap. Het is zelfs nog belangrijker om contact te leggen met andere leden van de site.

Pro-tip: Maak een LinkedIn-profiel aan en doe, zodra het klaar is, verbindingsverzoeken met mensen die je kent om je netwerk op te bouwen. Sluit je vanaf daar aan bij enkele professionele LinkedIn-groepen, zoals het Nanny Care Network. Maar voordat je erin duikt, moet je observeren hoe groepsleden communiceren en het soort inhoud dat ze plaatsen. Zodra je begrijpt hoe de groep werkt, kun je vragen stellen, contact opnemen met de community of antwoorden op vragen van leden posten.

2. Ouderschapsgroepen

Een snelle Google-zoekopdracht naar '(uw stad) ouderschapsgroepen' kan u naar sites vol ouders en verzorgers leiden. Ouders vertrouwen vaak op deze buurtgroepen om advertenties te plaatsen die op zoek zijn naar zorgverleners.

Pro-tip: Sommige van deze groepen zijn alleen voor ouders, dus Noelene John, een oppas van 29 jaar in New York, raadt aan voormalige werkgevers te vragen om namens jou berichten in ouderschapsgroepen te plaatsen en je beschikbaarheid te adverteren.

"Ouders in de markt voor een oppas vinden het altijd leuk om aanbevelingen van andere ouders te krijgen", zegt John. “Het is een goede eerste stap. Als ze het leuk vinden wat ze horen, nemen ze rechtstreeks contact met mij op. Zo krijg ik het meeste van mijn werk.”

3. Sociale media

Sociale platforms kunnen worden gebruikt om uw netwerk op te bouwen en te betrekken, en om vacatures te vinden wanneer dat nodig is.

Facebook, in het bijzonder, is een geweldige plek om te netwerken. Wanneer je beschikbaar bent om een ​​nieuwe oppasbaan op je te nemen, plaats dan een bericht om familie en vrienden op de hoogte te stellen en vraag hen om dit met hun vrienden te delen. Dit zou kunnen leiden tot een aantal zinvolle verbindingen voor toekomstig werk. Zoek ook naar oppasgerelateerde Facebook-groepen zoals Nanny Professional Development Opportunities en Nanny Care Tribe om te netwerken en meer te weten te komen over aankomende trainingen, webinars en evenementen, online en persoonlijk.

Pro-tip: Zorg ervoor dat je Facebook-profiel vermeldt dat je een oppas bent, aangezien veel oppasgroepen alleen toegang verlenen als het duidelijk is dat het verzoek afkomstig is van een professionele oppas.

4. Professionele oppasgroepen

Online communities zoals My Nanny Circle en de Care.com Community zijn veilige plekken voor kindermeisjes om met elkaar in contact te komen en elkaar te ondersteunen. Er zijn vaak vacatures beschikbaar, evenals discussieborden en zelfs lokale bijeenkomsten.

"Er zijn geen bestuursorganen voor kindermeisjes, dus velen van ons werken geïsoleerd", zegt Mathurin. “Het is absoluut noodzakelijk dat wij als kindermeisjes een gemeenschap hebben waar we vertegenwoordigd zijn en beseffen dat we deel uitmaken van iets groters. Nannies doen hun beste werk wanneer ze zich gewaardeerd voelen en wanneer ze werken voor het grotere goed.”

Pro-tip: Doe mee met de online community door te vragen waar mensen oorspronkelijk vandaan komen en in welke gebieden ze werken. Het is een geweldige manier om een ​​gesprek op gang te brengen en andere kindermeisjes bij jou in de buurt te vinden.

Ontmoet andere nannies face-to-face

Hoewel het misschien gemakkelijk is om online verbinding te maken, is er niets dat vergaderingen in het echte leven kan vervangen. Het is gemakkelijker om onze verbinding en ons comfortniveau met een persoon te meten via face-to-face interactie. Mathurin zegt zelfs dat ze nog steeds naar parken en speeltuinen gaat om kindermeisjes te ontmoeten en persoonlijk te praten.

"Ik heb geleerd ervoor te zorgen dat ik de buurt in ga en naar de speeltuinen, parken en het bouwen van speelkamers ga om andere kindermeisjes in de buurt te ontmoeten", zegt John.

Hier zijn enkele manieren waarop u in het echte leven met ouders en andere kindermeisjes kunt afspreken om uw netwerk op te bouwen.

1. Openbare vergaderruimten

Behandel openbare plaatsen als uitstekende netwerkmogelijkheden. Zorg ervoor dat je jezelf voorstelt aan ouders en andere kindermeisjes en betrokken raakt bij activiteiten of speelafspraakjes. Probeer de volgende plaatsen:

  • Parken en speeltuinen

  • Speelkamers

  • Ophalen en inleveren van school

  • Bibliotheken

  • Boekwinkels

  • Kinderlessen

  • Coffeeshops

  • Winkelcentra

  • Kindermusea

  • Nanny-trainingen of certificeringsprogramma's

Pro-tip: Heb je net een oppas ontmoet in het park en wil je in contact komen voor een toekomstige speelafspraak? Voeg haar toe als contact in een berichten-app zoals WhatsApp. Je kunt zelfs een groepschat vormen met je oppascontacten om speelafspraakjes te regelen en elkaar te ondersteunen bij werkuitdagingen.

2. Ontmoetingen

Doe mee aan lokale bijeenkomsten voor zorgverleners, of begin er zelf een. Je kunt ontmoetingen vinden of plannen via mond-tot-mondreclame of groepsteksten met andere nannies. Of bekijk Meetup, waarmee je persoonlijke ontmoetingen over verschillende onderwerpen kunt vinden of maken, waaronder ontmoetingen voor alleen nanny's. Regelmatige persoonlijke ontmoetingen kunnen helpen om langdurige relaties te onderhouden en een constante bron van plezier te zijn!

Pro-tip: Tijdens één baan had ze, zegt John, de kindermeisjes in het gebouw maandelijks verjaardagsvieringen in de gemeenschappelijke speelkamer voor kindermeisjes en hun kosten.

3. Speeldata

Het plannen van speelafspraakjes met andere kindermeisjes en hun kosten kan helpen om sterke relaties op te bouwen en de kinderen bezig te houden.

"Het is goed voor de oppas en het is goed voor het kind - en ouders stellen het op prijs dat ik speelkameraadjes voor hun kinderen zoek. Iedereen wint!” zegt Johannes. “Het is een geweldige manier voor kinderen om andere kinderen te ontmoeten, en het is een geweldige manier voor kindermeisjes om andere kindermeisjes en ouders te ontmoeten. Hoe meer mensen je ontmoet en leert kennen, hoe groter je netwerk wordt en hoe meer steun en connecties je hebt.”

Pro-tip: John stelt voor om niet alleen alleen mensen te ontmoeten, maar ook om je werkgever te vragen je in contact te brengen met lokale vrienden met kinderen van dezelfde leeftijd, zodat je speelafspraakjes kunt regelen.

Netwerk via oppasbureaus

Inschrijven voor werk via een oppasbureau is een andere mogelijkheid voor zorgverleners om in contact te komen met andere zorgverleners.

"Bureau's kunnen een belangrijke rol spelen bij het opbouwen van een gemeenschap", zegt Mathurin.

Ze zegt dat veel oppasbureaus ondersteuningsgroepen, trainings- en certificeringsklassen en sociale bijeenkomsten aanbieden - allemaal geweldige gelegenheden om andere kindermeisjes te ontmoeten.

U kunt ook bladeren door de Association of Premier Nanny Agencies of de International Nanny Association voor lijsten met agentschappen in uw omgeving. Sommige bureaus vereisen dat kindermeisjes contracten met hen ondertekenen, en de meeste brengen kosten met zich mee, dus het is belangrijk om je onderzoek te doen voordat je je bij een bureau aansluit.

Pro-tip: Als je eenmaal bij een gezin bent geplaatst, vraag je je bureau of het je in contact kan brengen met andere kindermeisjes die het in de buurt heeft geplaatst, zodat je weer persoonlijke contacten kunt leggen die je zullen helpen als oppas te gedijen.


Previous:

Next: