Hoe u het juiste salaris voor uw oppas bepaalt?

Je hebt besloten dat je een oppas wilt inhuren. Nu is het tijd om aan het werk te gaan.

U moet bepalen wat voor soort persoon u zoekt, wat haar taken zullen zijn en hoeveel u zich kunt veroorloven om haar te betalen.

"Een van de eerste dingen die een gezin moet doen, is nadenken over de functieomschrijving - wat voor soort verantwoordelijkheden ze de oppas op zich nemen - en op basis daarvan het salaris ontwikkelen", zegt Carolyn Stolov, de familie van Care.com levensexpert.

"Ook al heb je misschien een beperkt inkomen, je moet je realiseren dat dit de fulltime baan van de oppas is", zegt Stolov. "Hier leven ze van."

Het gangbare tarief varieert per stad, stad of staat, maar u kunt de kinderopvangtarievencalculator van Care.com gebruiken om te beginnen - of neem contact op met de International Nanny Association.

Terwijl ouders hun budget voor kinderopvang beoordelen, raadt Stolov aan om te beslissen welke kwaliteiten in een oppas voor hen belangrijk zijn. Hebben ze een kinderopvang nodig met een bachelordiploma in voorschoolse educatie, vinden ze een oppas goed die zelf kinderen heeft grootgebracht, of misschien iemand die geen moeder is maar veel ervaring heeft? Het bedrag dat u biedt, moet rekening houden met ervaring.

Vacatures bepalen

Nadat u weet naar wie u op zoek bent, moet u een schriftelijke functiebeschrijving maken. Hierin worden de taken voor kinderopvang beschreven, zoals voedselbereiding, voeden en baden, naar doktersafspraken rijden of speelafspraken maken. Ouders moeten zo gedetailleerd mogelijk zijn over deze taken en hoe vaak ze moeten worden gedaan.

Als ouders hun oppas gaan vragen om wat huishoudelijke klusjes te doen, misschien als een kind een dutje doet, overweeg dan om ze verwant te maken met je kinderen, zoals hun was doen, raadt Stolov aan.

Je moet in de beschrijving duidelijk maken dat de primaire verantwoordelijkheid van de oppas het kind is, en zorg ervoor dat je haar ook de tijd geeft om een ​​pauze te nemen, stelt Stolov voor.

"Je wilt nadenken over hoe je die huishoudelijke verantwoordelijkheden niet zo overweldigend kunt maken dat je een verzorger krijgt die meer gefocust is op het gedaan krijgen van die dingen in plaats van interactie met je kind", zegt Stolov.

Als je klaar bent om een ​​bod uit te brengen, maak dan een schriftelijke werkovereenkomst en een lijst met huisregels.

Werkovereenkomst of Nanny-contract

De werkovereenkomst beschrijft uren, salaris, hoe belastingen worden afgehandeld, overuren, vakantie en voordelen.

Stolov dringt er bij ouders op aan om hun oppas volgens de boeken te betalen en ook voor twee weken betaalde vakantie, vakantiegeld en enkele ziektedagen. Met goedkope oppas-zorgverzekeringsopties die beschikbaar zijn, stelt ze ook voor om ten minste de helft van de ziektekostenverzekering van uw provider te betalen. En ze zegt dat je een jaarlijkse verhoging moet aanbieden die deels gebaseerd is op de kosten van levensonderhoud, deels op prestaties, en een jaarlijkse bonus van een weeksalaris als je kunt.

"Waar gezinnen over moeten nadenken, is wat je kunt doen om je baan aantrekkelijk te maken, zodat je oppas bij je blijft", zegt Stolov. “De familie moet beseffen dat zij de werkgever van deze persoon zijn. Ze moeten nadenken of de baan die ze aanbieden een echte baan is.”

Er kunnen goedkope dingen zijn die een gezin hun oppas kan aanbieden in plaats van extra te betalen, zoals haar toevoegen aan je sportschoollidmaatschap of een mobiele telefoon verstrekken. "Er kunnen dingen belangrijk zijn voor de oppas die niet geldelijk zijn", zegt Stolov.

Ten slotte moet de werkovereenkomst ook eventuele situationele veranderingen beschrijven die het pact zouden veranderen, bijvoorbeeld als de uren of taken zouden toenemen, of als er een nieuw kind in huis kwam. Zijn er aanvullingen op de functie, dan kan een salarisaanpassing worden overwogen.

Hoewel er meerdere factoren zijn waarmee u rekening moet houden bij het bepalen van het salaris voor uw oppas, zoals locatie en ervaring, wilt u altijd doen wat goed is voor uw gezin. Gebruik de babysitter-salariscalculator van Care.com als basis voor het gangbare tarief in uw regio. Wees vanaf dat moment eerlijk over hoeveel u zich kunt veroorloven en wees eerlijk tegen de persoon die de baan op zich neemt.

Zoek babysitters bij jou in de buurt

Leer hoe u een Fair Care-werkgever kunt zijn
Doe de Fair Care-belofte


Previous:

Next: