• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Wat kost naschoolse kinderopvang?

Het inhuren van een naschoolse oppas of nanny die uw kinderen thuis begeleidt tussen het einde van de schooldag en het einde van uw werkdag – en misschien nog een uur of twee om de overgang naar de avond te maken – kan een enorme stressverliger zijn. Sommige oppassen of nannies blijven om te letten op de kinderen terwijl ouders koken en/of binnenkomen of helpen met baden of slaprituelen.

„Het was de beste beslissing van mijn leven,” zegt Michaelann H., vastgoeddirectrice en moeder van drie in Tampa, Florida. „Als je thuiskomt van werk en school, hebben de kinderen eten en huiswerk[nodig] en je aandacht en baden – maar er is nog was en afwas te doen. En hoe geef je aandacht aan het schreeuwende baby terwijl je gezonde maaltijden probeert te koken?”

Voor ouders en kinderen zijn de voordelen van naschoolse opvang duidelijk, maar hoeveel zal het kosten? Volgens de Cost of Care Survey 2021 van Care.com betaalden ouders naschoolse oppassen gemiddeld $244 per week. Naschoolse oppassen verdienen gemiddeld $16,26 per uur, werken ongeveer drie uur per dag, of in totaal 15 uur per week. Nannies verdienen gemiddeld $612 per week, of $15,30 per uur, voor een werkweek van 40 uur.

Nationale gemiddelde tarieven

Toch spelen diverse factoren een rol in het loon van een nanny of oppas. Hier zijn acht dingen die u moet overwegen bij het bepalen hoeveel u een naschoolse verzorger betaalt voor hun waardevolle werk.

1. Locatie

Kinderopvangtarieven kunnen sterk verschillen per regio. In de regio Boston-Cambridge bedraagt het gebruikelijke tarief voor een ervaren oppas voor één kind gemiddeld $17,00 per uur, maar in Akron, Ohio, is dat gemiddeld $12,50 per uur, volgens de oppastariefcalculator van Care.com. In de San Francisco Bay Area verdient een fulltime nanny voor één baby gemiddeld $20,05 per uur, en in de regio Houston gemiddeld $15,95 per uur.

Om een beeld te krijgen van wat kinderopvangers in uw buurt verdienen, kunt u omhören. Gezin en vrienden die ouders zijn of ouders in een lokale Facebook-groep zijn een goed startpunt.

Voor een scherpe schatting kunt u ook de calculators van Care.com raadplegen:

• Oppastariefcalculator (uurtarieven)
• Kinderopvangkostencalculator (fulltime tarieven)

2. Aantal kinderen

„Ik betaal veel hoger dan de meeste ouders omdat we meerdere kinderen en honden hebben, en ik wil dat mijn oppas terugkomt!” zegt Jene L., moeder, auteur en TV-hostes in Rotterdam, New York.

Hoe meer kinderen u heeft, hoe meer eisend de baan voor de nanny of oppas is, zodat u wellicht het uurtarief per kind moet verhogen. Dat bedraagt meestal ongeveer $1 tot $2 meer per uur voor kinderen in hetzelfde gezin, zegt Rachel Charlupski, oprichter van The Babysitting Company, een bedrijf dat ouders met oppassen in verschillende steden verbindt. Als u een nanny of oppas deelt met een ander gezin, stijgt het tarief meestal met ongeveer $5 tot $10 per uur per gezin.

3. Aantal uren

„Soms hebben ouders slechts een uur of twee opvang nodig voordat ze thuiskomen,” zegt Charlupski.

Dat kan het gevoel geven dat u minder uitgeeft, maar weet dat veel oppassen een minimum aantal uren hanteren – zeg 15 uur per week – zodat ze zeker weten dat ze elk week of per oppasbaan een zeker aantal uren gewaarborgd zijn.

U kunt ook kiezen voor een fulltime nanny die de baby’s of jongere kinderen overdag verzorgt en de schoolkinderen na school. Fulltime werk kan een vergelijkbaar (en soms iets hoger of lager) uurtarief betekenen, maar meer uren betekent natuurlijk een hogere weektotaal.

Zorg ervoor dat u en uw oppas akkoord gaan over niet alleen een uurtarief, maar ook een minimum en/of maximum aantal uren voordat u ze inhult, adviseert Charlupski. Het is ook verstandig een schriftelijke nannycontract of oppascontract op te stellen waarin alles vastligt, inclusief tarief en aantal uren.

4. Rijden of ander vervoer

Als uw kinderen naschoolse activiteiten of vaste afspraakjes hebben, moet uw naschoolse verzorger bereid en in staat zijn om uw kinderen te vervoeren.

„Het lastigste [bij het inhuren van een oppas] was ervoor te zorgen dat ze mijn jongens konden ophalen van hun kampen en naschoolse activiteiten, dus een fatsoenlijke auto en een goed rijbewijs waren belangrijk,” zegt Michaelann.

„Ouders kunnen hogere lonen betalen omdat ze een oppas zoeken die een veilige auto rijdt,” zegt Elizabeth Malson, oprichter van The U.S. Nanny Institute, voorheen Amslee Institute, in Sarasota, Florida.

Charlupski wijst erop dat oppassen die kinderen vervoeren, vergoed moeten worden voor benzine die tijdens de dienst wordt verbruikt en voor een autowas elke paar weken.

5. Ervaring en kwalificaties

Zoekt u iemand met een kinderopvangdiploma? Een lerarenopleiding? Jarenlange ervaring?

„Opleiding en ervaring kunnen de uurlonen verhogen voor kinderopvangers die extra diensten leveren,” zegt Malson.

Kandidaten met meer ervaring en/of meer kinderontwikkelingsonderwijs dan anderen kunnen opvallen en zijn mogelijk meer in trek.

6. Huiswerkbegeleiding en bijles

In het algemeen moeten naschoolse oppassen verwachten om kinderen te helpen met hun huiswerk als onderdeel van de baan, zegt Charlupski. Maar soms willen ouders intensievere bijles, en als dat het geval is, moeten ze bereid zijn extra te betalen voor die dienst. In dat geval, zegt Charlupski, is bijlos meestal een aparte transactie, los van oppassen.

„Het moet ten minste het dubbele zijn voor die tijd, meestal maximaal een of twee uur,” zegt Charlupski, met de nadruk dat „huiswerkbegeleiding anders is dan bijles, en we raden niet aan om er meer voor te vragen [voor huiswerkbegeleiding].”

7. Huishoudelijk werk

U bent misschien geneigd iemand in te huren die twee hoeden op kan zetten: nanny en schoonmaker, maar Charlupski waarschuwt hiervoor.

„We raden niet aan dat een oppas akkoord gaat met diepe schoonmaak, want dat gaat ten koste van de tijd die ze de kinderen bewaakt en betrekt,” zegt ze. „Maar we raden altijd aan om na zichzelf en de kinderen en hun activiteiten op te ruimen. De woning moet eruitzien alsof ze er net zijn gekomen of beter.”

Zorg ervoor dat eventuele huishoudelijke taken die u aan uw naschoolse oppas toevertrouwt, redelijk uitgevoerd kunnen worden terwijl ze uw kind goed in de gaten houden. Michaelann zegt dat haar naschoolse oppas de was van de kinderen doet en de afwasmachine in- en uitlaadt. Dergelijke afspraken moeten van tevoren worden gemaakt en in het schriftelijke contract worden vastgelegd bij de indiensttaking van uw verzorger.

8. Extra voordelen en verantwoordelijkheden

Omdat elk gezin unieke behoeften heeft – en verschillende oppassen verschillende vaardigheden meebrengen – kunt u tijdens het wervingsproces de verantwoordelijkheden van de oppas en mogelijk het tarief aanpassen.

„We hebben de functieomschrijving van onze oppas aangepast toen we de persoon die we aannamen ontmoetten en zagen wat haar sterke punten waren,” zegt Michaelann.

Enkele vaardigheden die een hoger uurtarief kunnen rechtvaardigen, volgens Malson, zijn „een tweede taal spreken, zorgen voor huisdieren en huishoudelijk management.”

En hoewel naschoolse oppassen die deeltijd werken doorgaans geen werkgeversvoordelen krijgen, zoals betaald verlof, kunt u ervoor kiezen om een fulltime nanny voordelen te bieden om ze tevreden te houden. Als u dat doet, kan hun tarief worden aangepast om de voordelen te reflecteren, omdat voordelen vaak onderdeel zijn van loononderhandelingen.

De kern voor ouders die inhuren

Charlupski dringt erop aan ouders en verzorgers om samen afspraken te maken en tot een wederzijdse overeenstemming te komen, zodat iedereen vanaf het begin op dezelfde lijn zit.

„Alles moet duidelijk zijn,” zegt ze.

Voor incidentele oppasbanen is een mondelinge afspraak gebruikelijk. Maar voor structurele naschoolse of fulltime opvang is het verstandig een schriftelijk contract te tekenen samen met uw oppas. Hier is wat hulp bij het opstellen van een oppascontract of nannycontract om u op weg te helpen.

Wat iedereen het waard acht om hoger te betalen kan verschillen, maar elke ouder kan het eens zijn dat de vriendelijkheid van een verzorger onschatbaar is.

Zoals Jene het uitdrukt: „Als ze goed zijn voor mijn kinderen, verdienen ze om goed gecompenseerd te worden.”