Wat kost buitenschoolse opvang?
Het inhuren van een naschoolse oppas of oppas om thuis voor uw kinderen te zorgen tussen het einde van de schooldag en het einde van uw werkdag - en misschien een uur of twee daarna om over te gaan van avond naar nacht - kan een enorme klus zijn spanningsverlichter. Sommige oppassers of kindermeisjes blijven om naar de kinderen te kijken terwijl de ouders koken en/of zich settelen of helpen met baden of bedtijdrituelen.
"Het was de beste beslissing van mijn leven", zegt Michaelann H., een vastgoeddirecteur en moeder van drie kinderen in Tampa, Florida. "Als je thuiskomt van werk en school, hebben de kinderen eten en huiswerk [hulp] en je aandacht en baden nodig - maar er is nog steeds de was en de afwas te doen. En hoe let je op de schreeuwende baby terwijl je gezonde maaltijden probeert te koken?”
Voor ouders en kinderen zijn de voordelen van buitenschoolse opvang duidelijk, maar hoeveel gaat het kosten? Volgens Care.com's 2021 Cost of Care Survey betaalden ouders naschoolse oppassers gemiddeld $ 244 per week. Naschoolse oppassers verdienden gemiddeld $ 16,26 per uur en werkten ongeveer drie uur per dag, of in totaal 15 uur per week. Nannies verdienden gemiddeld $ 612 per week, of $ 15,30 per uur, voor een 40-urige werkweek.
Nationale gemiddelde tarieven Dat gezegd hebbende, er spelen verschillende factoren mee in het loon van een oppas of oppas. Hier zijn acht dingen waarmee u rekening moet houden wanneer u beslist hoeveel u een naschoolse verzorger betaalt voor hun waardevolle werk. 1. Locatie De tarieven voor kinderopvang kunnen van plaats tot plaats sterk verschillen. In de omgeving van Boston-Cambridge is het gangbare tarief voor een ervaren oppas om op één kind te passen bijvoorbeeld gemiddeld $ 17,00 per uur, maar in Akron, Ohio, gemiddeld $ 12,50 per uur, volgens de Care.com-calculator voor babysittarieven. In de omgeving van San Francisco Bay verdient een fulltime oppas voor één baby gemiddeld $ 20,05 per uur, en in de omgeving van Houston gemiddeld $ 15,95 per uur. Vraag rond om een idee te krijgen van wat kinderopvangaanbieders bij u in de buurt verdienen. Familie en vrienden die ouders of ouders in een lokale Facebook-groep zijn, kunnen een goede plek zijn om te beginnen. Voor een nauwkeurige schatting kunt u ook de rekenmachines van Care.com bekijken: 2. Aantal kinderen "Ik betaal veel hoger dan de meeste ouders omdat we meerdere kinderen en honden hebben, en ik wil dat mijn oppas terug blijft komen!" zegt Jene L., een moeder, auteur en tv-presentator in Rotterdam, New York. Hoe meer kinderen je hebt, hoe veeleisender de baan voor de oppas of oppas, dus het kan zijn dat je het uurtarief voor je verzorger per kind moet verhogen. Dat tarief is meestal ongeveer $ 1 tot $ 2 meer per uur voor kinderen in hetzelfde gezin, zegt Rachel Charlupski, oprichter van The Babysitting Company, een bedrijf dat ouders in contact brengt met oppassers in verschillende steden in het hele land. Als je een oppas of oppas deelt met een ander gezin, stijgt het tarief meestal met ongeveer $ 5 tot $ 10 per uur per gezin. 3. Aantal uren "Soms hebben ouders maar een uur of twee zorg nodig voordat ze thuiskomen", zegt Charlupski. Dat kan je het gevoel geven dat je minder uitgeeft, maar weet dat veel oppassers een minimum aantal uren zullen bepalen, bijvoorbeeld 15 uur per week, zodat ze weten dat ze gegarandeerd zijn. een bepaalde hoeveelheid werk per week of voor elke zittende baan. U kunt er ook voor kiezen om een fulltime oppas in te huren die overdag voor uw baby's of jongere kinderen zorgt en voor schoolgaande kinderen nadat ze thuiskomen van school. Fulltime werken kan een vergelijkbaar (en soms iets hoger of lager) uurtarief betekenen, maar meer uren betekent natuurlijk dat u ze in totaal meer per week betaalt. Dat gezegd hebbende, zorg ervoor dat jij en je oppas het niet alleen eens zijn over een uurtarief, maar ook over een minimum en/of maximum aantal uren voordat je ze inhuurt, adviseert Charlupski. Het is ook verstandig om een schriftelijk oppascontract of oppascontract te hebben waarin alles staat wat je afspreekt, inclusief tarief en aantal uren. 4. Rijden of ander vervoer Als uw kinderen naschoolse activiteiten of regelmatige speelafspraakjes hebben, moet uw naschoolse verzorger bereid en in staat zijn om uw kinderen te vervoeren. "Het moeilijkste [bij het inhuren van een oppas] was ervoor te zorgen dat ze mijn jongens konden ophalen van hun kampen en naschoolse activiteiten, dus een fatsoenlijke auto en een goed rijgedrag waren belangrijk", zegt Michaelann. "Ouders betalen mogelijk hogere lonen als ze een oppas zoeken die in een veilige auto rijdt", zegt Elizabeth Malson, oprichter van The US Nanny Institute, voorheen het Amslee Institute, in Sarasota, Florida. Charlupski wijst er ook op dat oppassers die kinderen besturen een vergoeding moeten krijgen voor het benzineverbruik tijdens het werk en voor een autowasbeurt om de paar weken. 5. Ervaring en kwalificaties Op zoek naar iemand met een diploma kinderopvang? Een lerarenopleiding? Jaren ervaring? "Onderwijs en ervaring kunnen het uurloon verhogen voor kinderopvangaanbieders die aanvullende diensten verlenen", zegt Malson. Kandidaten met meer ervaring en/of meer onderwijs voor de ontwikkeling van kinderen dan anderen kunnen opvallen en er is mogelijk meer vraag naar. 6. Huiswerkhulp en bijles Over het algemeen moeten naschoolse oppassers verwachten dat ze kinderen helpen met hun huiswerk als onderdeel van het werk, zegt Charlupski. Maar soms willen ouders intensievere begeleiding, en als dat zo is, moeten ze bereid zijn om extra te betalen voor die service. In dit geval, zegt Charlupski, is bijles over het algemeen een aparte transactie van babysitten. "Het zou voor die tijd minstens het dubbele moeten zijn, meestal maximaal een uur of twee", zegt Charlupski, en hij benadrukt dat "huiswerkhulp anders is dan bijles, en we raden niet aan meer [voor huiswerk] in rekening te brengen hulp].” 7. Huishoudelijk werk Je zou in de verleiding kunnen komen om iemand in dienst te nemen die twee hoeden kan dragen:oppas en schoonmaakster, maar Charlupski waarschuwt hiertegen. "We raden af dat een oppas instemt met een grondige reiniging, omdat het de tijd wegneemt die ze in de gaten houden en met de kinderen omgaan", zegt ze. “Maar we raden altijd aan om zichzelf en de kinderen en hun activiteiten op te ruimen. Het huis moet er hetzelfde of beter uitzien dan hoe het er is aangekomen.” Zorg er daarom voor dat alle huishoudelijke taken die u aan het bord van uw naschoolse oppas toevoegt, taken zijn die redelijkerwijs kunnen worden gedaan terwijl ze uw kind nauwlettend in de gaten houden. Michaelann zegt bijvoorbeeld dat haar naschoolse oppas de was van haar kinderen doet en haar vaatwasser in- en uitlaadt. Soortgelijke verwachtingen moeten vooraf worden overeengekomen en in het schriftelijke contract worden uiteengezet wanneer u uw zorgverlener inhuurt. 8. Extra voordelen en verantwoordelijkheden Omdat elk gezin unieke behoeften heeft — en verschillende oppassers verschillende vaardigheden hebben die ze aan tafel brengen — kan het zijn dat je de verantwoordelijkheden van de oppas en mogelijk het tarief tijdens het wervingsproces aanpast. "We hebben de functiebeschrijving van onze oppas aangepast toen we de persoon ontmoetten die we hadden aangenomen en zagen wat haar sterke punten waren", zegt Michaelann. Een paar vaardigheden die volgens Malson een hoger uurloon kunnen opleveren, zijn onder meer 'een tweede taal spreken, voor huisdieren zorgen en het huishouden beheren'. En hoewel naschoolse oppassers die parttime werken mogelijk geen arbeidsvoordelen ontvangen, zoals betaald verlof, zou het kunnen dat het aanbieden van voordelen aan een fulltime oppas hen tevreden houdt met hun baan . Als u dat doet, kan hun tarief worden aangepast aan de voordelen die u biedt, aangezien voordelen vaak deel uitmaken van loononderhandelingen. De afhaalmaaltijden voor ouders die personeel aannemen Charlupski dringt er bij ouders en verzorgers op aan om samen verwachtingen te scheppen en tot een wederzijdse overeenkomst te komen, zodat iedereen vanaf het begin op dezelfde lijn zit. "Alles moet duidelijk zijn", zegt ze. Voor niet-frequente babysit-optredens is het gebruikelijk om gewoon een mondelinge overeenkomst te hebben. Maar voor reguliere naschoolse of voltijdse opvang is het een goed idee om samen met je oppas een schriftelijk contract te ondertekenen. Hier zijn enkele richtlijnen voor het maken van een oppascontract of oppascontract om u op weg te helpen. Wat iedereen een hoger loon verdient, kan verschillen, maar elke ouder kan het erover eens zijn dat de vriendelijkheid van een verzorger van onschatbare waarde is. Zoals Jene het zegt:"Als ze goed zijn voor mijn kinderen, verdienen ze een goede vergoeding."
UURLIJK UUR PER WEEK WEKELIJKS Naschoolse oppas $ 16,2615 uur$ 244Nanny $15.3040 uur$612
