• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

6 manieren om uw kansen om aangenomen te worden te vergroten

Na bijna tien jaar oppas te zijn geweest en nu zelf moeder, weet Keely Flynn het een en ander over mantelzorg. Met een eigen gezin bevindt ze zich aan de andere kant van het sollicitatieproces. DeLollygag-blog blogger vertelt over de essentiële eigenschappen die alle zorgverleners zouden moeten hebben — vertrouw haar, dat weet ze uit ervaring!

1. Veiligheid staat voorop
   Als babysitter wil je misschien geweldig werk leveren door te helpen met huiswerk, een gastronomisch diner te koken en de kinderen Frans te leren, maar het allerbelangrijkste is altijd de veiligheid van de kinderen. Flynn benadrukt:"Uiteindelijk maakt het me niet uit of het huis is vernield of dat de meisjes alleen Oreo's hebben gegeten (hoewel ik liever geen van beide regelmatig zou doen), zolang ze maar veilig zijn. .”

2. Hou van wat je doet
   Kinderen zijn een handvol! Er is een bepaald type persoon voor nodig om graag naar kinderen te kijken die bekend staan ​​om hun driftbuien of het spugen van voedsel. Genieten van het werken met kinderen is niet iets dat je kunt faken en het maakt een enorm verschil tijdens sollicitatiegesprekken. Flynn voegt eraan toe:"Ik vind het geweldig om nieuwe oppassers te ontmoeten die energie hebben, een gevoel voor humor hebben en die het geweldig vinden om met kinderen te werken. (Je zou toch denken dat die laatste een no-brainer zou zijn, toch?)”

3. Behandel de basis
   Wees altijd bereid om bij een sollicitatiegesprek de standaardvragen te beantwoorden. Als er een vaardigheid is waar je steeds naar wordt gevraagd, maar niet hebt, neem dan de tijd om het te leren! De go-to-vragen van Flynn zijn onder meer; "wat voor soort kinderopvangervaring hebben ze, zijn ze gecertificeerd in reanimatie voor baby's / kinderen. Maar dan wil ik graag een paar My Kid-specifieke scenario's toevoegen:wat zouden ze doen als Nora weigerde te slapen? Wat als Suzy (weer) met haar benen in de kast klem komt te zitten?”

4. Vertrouw op de Vibes
   Soms 'klikt' een oppas gewoon met een gezin. "Ouders zijn super afgestemd op 'slechte vibes' [en] je moet erop vertrouwen", benadrukt Flynn. “De eerste keer dat onze oppas op de middelbare school langskwam, zat onze normaal verlegen 3-jarige op haar schoot en vroeg om haar favoriete spel te spelen voordat we zelfs maar het huis verlieten. Je moet ook op die kleutervibes vertrouwen!'

5. Stop met roken
   Tweedehands roken is een grote zorg voor ouders die op de gezondheid van hun kinderen letten. Bezuinigen op sigaretten kan uw longen redden en u de baan bezorgen! Flynn deelt:"Ik heb nog nooit een slecht gesprek gehad met een babysitter, maar ik hoorde wel van een oppas die het interview stopte om naar buiten te gaan en te roken." Zorg ervoor dat sigarettenpauzes een interview of de tijd dat je naar de kinderen moet kijken niet in de weg staan.

6. Luister naar de kinderen
   Doe je best om de kinderen te leren kennen, maar zorg ervoor dat het echt is! Flynn stelt voor:"Ze vragen stellen en echt luisteren naar hun antwoorden. Er is een groot verschil tussen praten met en tegen een kind, gewoon in het belang van de ouders.”

Lees meer over Keely Flynn en haar oppastips in ons volledige interview hieronder - inclusief waarom eerlijkheid echt het beste beleid is!

Vertel ons over jou, je familie en je blog.

Ik ben toneelschrijver, freelance schrijver en blogger en woon met mijn gezin in Chicago. Mijn man PJ en ik hebben twee kleine meisjes - Nora en Susannah - en we verwachten ons derde kind in december! Tussen onze banen, ons eindeloze project van een huis en de schema's van een peuter en kleuter, blijft het hier nogal luidruchtig (en leuk).

Heb je ooit een oppas of oppas ingehuurd? Zo ja, hoe vaak?

Grappig genoeg was ik bijna een decennium oppas! Het was een fantastische baan en ik weet zeker dat het hebben van een oppas het beste ooit zou zijn. Helaas past het niet echt bij onze financiële situatie (plus ik heb een behoorlijk geweldige flexibiliteit om vanuit huis te werken), dus we doen het met een geweldig netwerk van vrienden en af ​​en toe een babysitter.

Wat zijn de beste tips die je een oppas zou geven voor het volgende gesprek?

Op tijd komen kan niet genoeg benadrukt worden. In het zeldzame geval dat ik het huis alleen mag verlaten, moet ik weten dat de oppas hier zal zijn als ze zeggen dat ze dat zullen doen! Wees knap. Ik wil haar net zo leuk vinden als mijn kinderen! En eerlijkheid is koppeling - ik zou nu liever weten of ze geen water kan koken voor mac n 'cheese. Een pizza van $ 20 achterlaten is veel gemakkelijker dan het vervangen van verschroeide potten en pannen!

Keely Flynn is een voormalige oppas die haar tijd besteedt aan het zorgen voor haar eigen kinderen en bloggen op Lollygag-blog. Ze woont momenteel in Chicago met haar man P.J. en hun twee dochters. Ze is ook toneelschrijver en geeft toe dat ze veel te veel hyperbool gebruikt. Je kunt Flynn vinden op Twitter en Facebook .

Foto gebruikt met toestemming van Keely Flynn.

Krijg nog meer hulp bij sollicitatiegesprekken in onze Care.com-interviewserie:6 tips voor het interviewen van babysitters van moeders

»