Hoe u om beoordelingen kunt vragen

Recensies zijn een cruciaal onderdeel van uw Care.com-profiel. Mantelzorgers die ze hebben, hebben zes keer meer kans om benaderd te worden door potentiële werkgevers. Je weet dat je de beste bent in je werk, maar het hebben van beoordelingen kan het verschil maken tussen de woorden 'Je bent aangenomen' en 'Bedankt, maar nee, bedankt'.

Het kan echter ongemakkelijk of geïntimideerd zijn om huidige of voormalige werkgevers te vragen een recensie over u te schrijven. Maar het hoeft niet zo te zijn!

Denise Kalm, een door het bestuur gecertificeerde coach en auteur van "Career Savvy-Keeping &Transforming Your Job", en Stacia Pierce, loopbaanexpert en CEO van Ultimate Lifestyle Enterprises, geven hun tips voor het vragen van mensen om reviews.

Meer weten over het proces? Leer hoe u reviews kunt krijgen op Care.com.

1) Kies het juiste moment

Je huidige werkgever vragen om een ​​review op Care.com te plaatsen kan lastig zijn. "Wat de situatie ook is, vraag vanuit kracht of je kunt", zegt Kalm. "Dat betekent dat je een beoordeling moet aanvragen direct nadat je iets hebt bereikt dat je werkgever op prijs stelt."

Dit is gemakkelijker als u deeltijds werkt of als uw huidige werkgever weet dat u overstapt naar een andere functie. Als je fulltime mantelzorger bent, wil je niet dat je werkgever denkt dat je op het punt staat te springen.

"Als je een goede relatie hebt met je werkgever en zij hebben je eerder positieve feedback gegeven over je werkprestaties, aarzel dan niet om terug te gaan en hen om een ​​goede referentie te vragen wanneer je die nodig hebt", voegt Pierce toe.

2) Vraag via e-mail

Het aanvragen van een beoordeling kan persoonlijk ongemakkelijk aanvoelen en u wilt vragen op een manier waardoor iemand zich niet verplicht voelt. Pierce stelt voor om te e-mailen als een goed startpunt, dus je stelt niemand ter plaatse met een persoonlijk verzoek. Door e-mail te gebruiken, geef je jezelf ook de tijd om het verzoek op de juiste manier te formuleren. U kunt natuurlijk ook een persoonlijke ontmoeting of telefoontje aanvragen om het verzoek nader te bespreken.

3) Maak het gemakkelijk

"Soms heeft je referentie veel op hun bord, dus je kunt voorstellen om ze een vooraf geschreven [bericht] te sturen", zegt Pierce. “Deze methode kan voor jullie allebei een win-win zijn; ze hoeven niet veel tijd te besteden aan het schrijven van de brief en u kunt de verklaringen die u wilt laten opnemen."

Als ze de brief liever zelf schrijven, geef dan suggesties over gebieden die ze misschien willen bespreken, zoals je netheid of creatieve oplossingsgerichtheid, stelt Kalm voor. "Je kunt een voorbeeld delen dat representatief is voor je vaardigheden of het voorbeeld voor hen opschrijven", zegt ze.

4) Inchecken bij oude werkgevers

Zelfs als de tijd is verstreken, kunt u teruggaan en voormalige werkgevers vragen om beoordelingen op uw Care.com-profiel te plaatsen. Als je echter al jaren een oude referentie gebruikt, raadt Kalm aan om opnieuw in te checken om te zien of hun mening is veranderd of dat ze niet langer bereid zijn je een verwijzing te geven.

5) Variatie toevoegen

Overweeg om verschillende soorten werkgevers te vragen, niet alleen gezinnen die u hebben aangenomen voor het soort werk waarnaar u momenteel op zoek bent. Als je in een winkel hebt gewerkt of vrijwilligerswerk hebt gedaan, kunnen de vaardigheden die je in die situaties in het verleden hebt gebruikt, zich vertalen in positieve recensies. Vraag vrienden of familieleden om beoordelingen te plaatsen die zijn gericht op uw persoonlijkheidskenmerken zoals loyaliteit en betrouwbaarheid.

Plaats een bericht op uw sociale media-profielen met de vraag of iemand interessant zou zijn om een ​​recensie te schrijven. Je bent misschien iemand vergeten die een geweldige getuigenis kan geven.

6) Dankbaarheid uitspreken

Tijd en meningen zijn waardevolle goederen. Als iemand bereid is een positieve recensie te plaatsen, moet je hem of haar bedanken - met een briefje of misschien wat zelfgemaakte lekkernijen. Met hun werk kun je toch aan nieuwe banen komen. Dit benadrukt ook hoe vriendelijk en professioneel je bent.

7) Wacht niet tot je geen werk meer hebt

Situaties kunnen van de ene op de andere dag veranderen en een baan waarvan u dacht dat deze voor altijd zou duren, kan met weinig kennisgeving worden beëindigd. Door proactief te zijn en voortdurend beoordelingen aan uw profiel toe te voegen, kunt u kostbare tijd besparen als u werkloos wordt.

Klaar om beoordelingen toe te voegen aan uw Care.com-profiel? U kunt nu beoordelingen aanvragen door familie, vrienden en voormalige en huidige werkgevers uit te nodigen om contact met u op te nemen op Care.com. Ze worden gevraagd om een ​​recensie voor je te schrijven wanneer ze je verbindingsverzoek hebben ontvangen.

Om wat lof vragen kan je nerveus maken, maar laat verlegenheid niet in de weg staan ​​van een baan waar je perfect voor bent. Deze communicatieve vaardigheden kunnen zich vertalen naar andere gebieden van uw professionele leven en ondersteunen uw vermogen om te onderhandelen. Kies verstandig met wie u contact opneemt, vraag het professioneel en profiteer van beoordelingen die de wereld vertellen wie u bent.

Corey Whelan is een freelance journalist gevestigd in Brooklyn, N.Y. Haar werk is te vinden hier .


Previous:

Next: