• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Richtlijnen voor thuisblijven door de staat voor gezinnen en zorgverleners

Federale, staats- en lokale overheden nemen snel nieuwe richtlijnen aan om de verspreiding van COVID-19 te beperken. In sommige staten zijn gouverneurs nu zo ver gegaan dat ze "thuisblijven"-mandaten (ook wel onderdak-in-place genoemd) mandaten voor alle burgers. Dit zijn de strengste beperkingen tot nu toe, en als ouder of verzorger vraagt ​​u zich waarschijnlijk af welke gevolgen dit voor u kan hebben.

Over het algemeen geldt dat wanneer een thuisblijfbevel wordt gegeven, alleen essentiële werknemers hun huis mogen verlaten om naar hun werk te gaan. Elke staat kan definiëren wat een essentiële werknemer is, maar meestal is het iemand die een dienst verricht die essentieel is voor het dagelijkse welzijn van de gemeenschap. Naast eerstelijns gezondheidswerkers worden kruideniers, ambtenaren en andere beroepen vaak als "essentieel" beschouwd.

Hieronder staat een lijst met staten die, vanaf de publicatiedatum van dit artikel, "thuisblijven"-mandaten hebben afgegeven en of kinderverzorgers kunnen blijven werken in het huis van een gezin. De informatie is echter van hoog niveau en is mogelijk niet van toepassing op uw specifieke situatie. Daarnaast kunnen sommige gemeenten en lokale overheden aanvullende vereisten hebben aangenomen, dus neem ook contact op met uw staat en lokale autoriteiten voor actuele informatie.

Kom op deze pagina terug voor updates, blijf voorzorgsmaatregelen nemen om uzelf en anderen te beschermen en lees onze veelgestelde vragen over het coronavirus voor meer veiligheidstips.

Alabama (verlopen op 15-5):

Kinderverzorgsters kunnen blijven werken in het huis van een gezin. Zie de staat van Alabama's bestelling voor meer informatie.

Alaska (verlopen op 21-04):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie het bevel van de gouverneur van Alaska voor meer informatie.

Arizona (verlopen op 15-5):

Nannies en andere zorgverleners kunnen blijven werken in het huis van een gezin. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Arizona voor meer informatie.

Californië:

Gezinnen kunnen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie de website van de staat Californië voor meer informatie.

Colorado (verlopen op 26-4):

Nanny's en babysitters mogen in het huis van een gezin blijven werken. Lees de Executive Order van de website van de gouverneur van Colorado voor meer informatie.

Connecticut (verlopen op 20-5):

Gezinnen met behoefte aan kinderopvang kunnen hun werknemer thuis laten werken. Bezoek de staat Connecticut's website voor meer informatie.

Delaware (verlopen op 31-5):

Kinderverzorgsters mogen blijven werken in het huis van een gezin. Zie de staat van de website van Delaware voor meer informatie.

Florida (verlopen op 30-4):

Gezinnen kunnen hun kinderopvangmedewerkers thuis laten werken. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Florida voor meer informatie.

Georgië (verlopen op 30-4):

Gezinnen met behoefte aan kinderopvang kunnen hun werknemer thuis laten werken. Zie de website van de gouverneur van Georgië voor meer informatie.

Hawaï (verlopen op 31-5):

Kinderopvangmedewerkers mogen blijven werken in de woning van een gezin. Zie de proclamatie van de gouverneur van Hawaï voor meer informatie.

Idaho (verlopen op 30-4):

Gezinnen kunnen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie de bestelling van het Idaho Department of Health and Welfare voor meer informatie.

Illinois (verlopen op 30-5):

Gezinnen met thuiszorgbehoeften kunnen hun verzorger thuis laten werken. Zie de executive order van de gouverneur van Illinois voor meer informatie.

Indiana (verlopen op 1/5):

Gezinnen mogen hun medewerker kinderopvang thuis laten komen voor hun werk. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Indiana voor meer informatie.

Kansas (verlopen op 5/3):

Kinderverzorgsters mogen blijven werken in het huis van een gezin. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Kansas voor meer informatie.

Kentucky:

Kinderverzorgers thuis mogen blijven werken in het huis van een gezin. Zie het bevel van de gouverneur van Kentucky voor meer informatie.

Louisiana (verlopen op 15-5):

Gezinnen kunnen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie de proclamatie van de gouverneur van Louisiana voor meer informatie.

Maine (verlopen op 31-5):

Gezinnen kunnen hun kinderopvangmedewerker thuis blijven laten komen. Zie het bevel van de gouverneur van Maine voor meer informatie.

Maryland (verlopen op 15-5):

Gezinnen met kinderopvangmedewerkers kunnen deze thuis laten werken. Zie het bevel van de gouverneur van Maryland voor meer informatie.

Massachusetts (verlopen op 18-5):

Kinderzorgwerkers worden beschouwd als essentiële werknemers en mogen in het huis van een gezin werken. Zie de website van de staat Massachusetts voor meer informatie.

Michigan (verlopen op 28-5):

Werknemers in de thuiszorg mogen blijven werken in het huis van een gezin. Bezoek de website van de staat Michigan voor meer informatie.

Minnesota (verlopen op 31-5):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie de website van de gouverneur van Minnesota voor meer informatie.

Mississippi (verlopen op 27-4):

Alleen essentiële werknemers mogen een medewerker kinderopvang in huis hebben. Zie het uitvoeringsbesluit van de gouverneur van Mississippi voor meer informatie.

Missouri (verlopen op 5/3):

Gezinnen met behoefte aan kinderopvang kunnen hun werknemer thuis laten werken. Zie de website van de gouverneur van Missouri voor meer informatie.

Montana (verlopen op 27-4):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Montana voor meer informatie.

Nevada:

Kinderopvang aan huis wordt niet als een essentiële dienst beschouwd. Zie de website van de gouverneur van Nevada voor meer informatie.

New Hampshire (verlopen op 31-5):

Kinderverzorgsters kunnen blijven werken in het huis van een gezin. Zie het uitvoeringsbesluit van de gouverneur van New Hampshire voor meer informatie.

New Jersey:

Gezinnen mogen hun oppas of oppas naar hun huis laten komen om te werken. Zie de verklaring van de staat New Jersey voor meer informatie.

New Mexico (verlopen op 31-5):

Gezinnen mogen hun kinderverzorgster thuis laten komen. Zie de website van het New Mexico Department of Health voor meer informatie.

New York (verlopen op 28-5):

Kinderopvang aan huis wordt als een essentiële dienst beschouwd, zodat verzorgers in het huis van een gezin kunnen blijven werken. Bezoek de website van de staat New York voor meer informatie.

North Carolina (verlopen op 8-5):

Gezinnen kunnen hun kinderopvang thuis laten werken. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van North Carolina voor meer informatie.

Ohio (verlopen op 1/5):

Nannies en andere kinderverzorgers mogen blijven werken in het huis van een gezin. Lees de verklaring van het Ohio Department of Health voor meer informatie.

Oklahoma (verlopen op 6/5):

Gezinnen kunnen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie het bevel van de gouverneur van Oklahoma voor meer informatie.

Oregon:

Gezinnen kunnen hun oppas of oppas in hun huis blijven laten werken. Zie de website van de staat Oregon voor meer informatie.

Pennsylvania (verlopen op 8-5):

Kinderverzorgers kunnen voor hun werk naar het huis van een gezin reizen. Bezoek de website van de gouverneur van Pennsylvania voor meer informatie.

Rhode Island (verlopen op 8-5):

Gezinnen mogen hun kinderverzorgster thuis laten komen. Zie het bevel van de gouverneur van Rhode Island voor meer informatie.

Zuid-Carolina (verlopen op 5/12):

Kinderverzorgsters kunnen blijven werken in het huis van een gezin. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van South Carolina voor meer informatie.

Tennessee (verlopen op 30-4):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Tennessee voor meer informatie.

Texas (verlopen op 15-5):

Gezinnen mogen een kinderopvangmedewerker in huis blijven hebben. Zie de website van de staat Texas voor meer informatie.

Vermont (verlopen op 15-6):

Gezinnen mogen een kinderverzorgster in huis blijven hebben. Zie het bevel van de gouverneur van Vermont voor meer informatie.

Virginia (verlopen op 10-6):

Kinderopvang wordt als essentieel beschouwd, zodat kindermeisjes en babysitters kunnen blijven werken in het huis van een gezin. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Virginia voor meer informatie.

Washington:

Kinderopvang aan huis is per provincie toegestaan. Zie de website van de staat Washington voor meer informatie.

Washington, D.C. (verlopen op 8-6):

Nannies en andere medewerkers in de thuiszorg kunnen blijven werken in het huis van een gezin. Zie het bevel van de website van de burgemeester van D.C. voor meer informatie.

West-Virginia:

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker thuis laten werken. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van West Virginia voor meer informatie.

Wisconsin (verlopen op 26-5):

Gezinnen kunnen hun kinderverzorgster bij hen thuis blijven laten komen. Zie het bevel van de gouverneur van Wisconsin voor meer informatie.