• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Thuisblijf-richtlijnen per staat voor gezinnen en opvang

Federale, staatelijke en lokale overheden nemen snel nieuwe richtlijnen aan om de verspreiding van COVID-19 te beperken. In sommige staten hebben gouverneurs nu zo ver gegaan om "thuisblijf" (soms shelter-in-place genoemd) maatregelen voor alle burgers uit te vaardigen. Dit zijn de strengste beperkingen tot nu toe, en als ouder of opvang vraag je je waarschijnlijk af hoe dit je beïnvloedt.

In het algemeen, wanneer een thuisblijfbevel gegeven wordt, mogen alleen essentiële werknemers hun huis verlaten om naar werk te gaan. Elke staat kan definiëren wat een essentiële werknemer is, maar het is meestal iemand die een dienst verricht die vitale is voor het dagelijkse welzijn van de gemeenschap. Naast frontline gezondheidszorgwerkers, supermarkmedewerkers, ambtenaren en andere ambachten worden vaak als "essentieel" beschouwd.

Hieronder een lijst van staten die, op de publicatiedatum van dit artikel, "thuisblijf" maatregelen hebben uitgevaardigd en of kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. De informatie is echter hoog niveau en geldt mogelijk niet voor jouw specifieke situatie. Bovendien kunnen sommige gemeenten en lokale overheden aanvullende eisen hebben gesteld, dus raadpleeg ook je staat en lokale autoriteiten voor up-to-date informatie.

Check deze pagina voor updates, blijf voorzorgsmaatregelen nemen om jezelf en anderen veilig te houden en lees onze coronavirus FAQs voor verdere veiligheidstips.

Alabama (verlopen op 5/15):

Kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie de bevel van de staat Alabama voor meer informatie.

Alaska (verlopen op 4/21):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie het bevel van de Gouverneur van Alaska voor meer informatie.

Arizona (verlopen op 5/15):

Nannys en andere kinderopvangproviders mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Arizona voor meer informatie.

Californië:

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie de website van de staat Californië voor meer informatie.

Colorado (verlopen op 4/26):

Nannys en oppassen mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Lees het Uitvoerend Bevel van de Gouverneur van Colorado's website voor meer informatie.

Connecticut (verlopen op 5/20):

Gezinnen met kinderopvangbehoeftes mogen hun medewerker laten werken in hun huis. Bezoek de website van de staat Connecticut voor meer informatie.

Delaware (verlopen op 5/31):

Kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie de website van de staat Delaware voor meer informatie.

Florida (verlopen op 4/30):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerkers laten werken in hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Florida voor meer informatie.

Georgia (verlopen op 4/30):

Gezinnen met kinderopvangbehoeftes mogen hun medewerker laten werken in hun huis. Zie de website van de Gouverneur van Georgia voor meer informatie.

Hawaii (verlopen op 5/31):

Kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie de proklamatie van de Gouverneur van Hawaii voor meer informatie.

Idaho (verlopen op 4/30):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie het bevel van het Idaho Department of Health and Welfare voor meer informatie.

Illinois (verlopen op 5/30):

Gezinnen met thuisblijf kinderopvangbehoeftes mogen hun opvang laten werken in hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de gouverneur van Illinois voor meer informatie.

Indiana (verlopen op 5/1):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten komen voor werk. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Indiana voor meer informatie.

Kansas (verlopen op 5/3):

Kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Kansas voor meer informatie.

Kentucky:

Thuisblijf kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Kentucky voor meer informatie.

Louisiana (verlopen op 5/15):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie de proklamatie van de Gouverneur van Louisiana voor meer informatie.

Maine (verlopen op 5/31):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten komen naar hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Maine voor meer informatie.

Maryland (verlopen op 5/15):

Gezinnen met kinderopvangmedewerkers mogen ze laten werken in hun huis. Zie het bevel van de Gouverneur van Maryland voor meer informatie.

Massachusetts (verlopen op 5/18):

Kinderopvangwerkers worden beschouwd als essentiële werknemers en mogen werken in een gezinshuishouding. Zie de website van de staat Massachusetts voor meer informatie.

Michigan (verlopen op 5/28):

Thuisblijf kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Bezoek de website van de staat Michigan voor meer informatie.

Minnesota (verlopen op 5/31):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie de website van de Gouverneur van Minnesota voor meer informatie.

Mississippi (verlopen op 4/27):

Alleen essentiële werknemers mogen een kinderopvangmedewerker in hun huis hebben. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Mississippi voor meer informatie.

Missouri (verlopen op 5/3):

Gezinnen met kinderopvangbehoeftes mogen hun medewerker laten werken in hun huis. Zie de website van de Gouverneur van Missouri voor meer informatie.

Montana (verlopen op 4/27):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Montana voor meer informatie.

Nevada:

Thuisblijf kinderopvang wordt niet beschouwd als een essentiële dienst. Zie de website van de Gouverneur van Nevada voor meer informatie.

New Hampshire (verlopen op 5/31):

Kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van New Hampshire voor meer informatie.

New Jersey:

Gezinnen mogen hun nanny of oppas laten komen naar hun huis om te werken. Zie de verklaring van de staat New Jersey voor meer informatie.

New Mexico (verlopen op 5/31):

Gezinnen mogen hun kinderopvangwerker laten komen naar hun huis. Zie de website van het New Mexico Department of Health voor meer informatie.

New York (verlopen op 5/28):

Thuisblijf kinderopvang wordt beschouwd als een essentiële dienst, dus opvang mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Bezoek de website van de staat New York voor meer informatie.

Noord-Carolina (verlopen op 5/8):

Gezinnen mogen hun kinderopvangprovider laten werken in hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Noord-Carolina voor meer informatie.

Ohio (verlopen op 5/1):

Nannys en andere kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Lees de verklaring van het Ohio Department of Health voor meer informatie.

Oklahoma (verlopen op 5/6):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Oklahoma voor meer informatie.

Oregon:

Gezinnen mogen hun nanny of oppas laten werken in hun huis. Zie de website van de staat Oregon voor meer informatie.

Pennsylvania (verlopen op 5/8):

Kinderopvangwerkers mogen reizen naar een gezinshuishouding voor werk. Bezoek de website van de Gouverneur van Pennsylvania voor meer informatie.

Rhode Island (verlopen op 5/8):

Gezinnen mogen hun kinderopvangwerker laten komen naar hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Rhode Island voor meer informatie.

Zuid-Carolina (verlopen op 5/12):

Kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Zuid-Carolina voor meer informatie.

Tennessee (verlopen op 4/30):

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Tennessee voor meer informatie.

Texas (verlopen op 5/15):

Gezinnen mogen een kinderopvangmedewerker in hun huis hebben. Zie de website van de staat Texas voor meer informatie.

Vermont (verlopen op 6/15):

Gezinnen mogen een kinderopvangwerker in hun huis hebben. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Vermont voor meer informatie.

Virginia (verlopen op 6/10):

Kinderopvangdiensten worden als essentieel beschouwd, dus nannys en oppassen mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van Virginia voor meer informatie.

Washington:

Thuisblijf kinderopvang is toegestaan op county-niveau. Zie de website van de staat Washington voor meer informatie.

Washington, D.C. (verlopen op 6/8):

Nannys en andere thuisblijf kinderopvangwerkers mogen blijven werken in een gezinshuishouding. Zie het bevel van het Office of the Mayor of D.C.'s website voor meer informatie.

West Virginia:

Gezinnen mogen hun kinderopvangmedewerker laten werken in hun huis. Zie het uitvoerend bevel van de Gouverneur van West Virginia voor meer informatie.

Wisconsin (verlopen op 5/26):

Gezinnen mogen hun kinderopvangwerker laten komen naar hun huis. Zie het bevel van de Gouverneur van Wisconsin voor meer informatie.