• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Wat is het verschil tussen een opvangster en een oppas?

Als je op zoek bent naar een verzorger voor je kind, vraag je je misschien af wat een van de meest gestelde vragen is die we hier krijgen: wat is eigenlijk het verschil tussen een opvangster en een oppas?

Het ding is, het is niet altijd helder. Elke kinderopvang-functieomschrijving varieert iets, en de grens tussen opvangster vs. oppas kan echt meer lijken op een groot grijze gebied. De sleutel ligt in de functieomschrijving die je creëert voor de verzorger van je kind, die vervolgens wordt akkoord gegaan door de verzorger die je inhult.

"Ik denk dat elke kinderopvangverzorger in je huis de beschrijving moet vullen die je wilt dat ze vullen," zegt Rachel Charlupski, oprichter van The Babysitting Company.

Dus het is het belangrijkst om van het begin af duidelijk te zijn over wat de functie inhoudt en minder dat ze aan een bepaalde definitie van opvangster of oppas voldoen.

Er zijn echter enkele algemene richtlijnen die je kunnen helpen beslissen welke term je moet gebruiken — opvangster vs. oppas — om een functieomschrijving te creëren die een verzorger aantrekt met je gewenste kwalificaties en die de taken uitvoert die je gezin nodig heeft. Het gebruik van deze algemeen geaccepteerde definities van oppas en opvangster is een goed startpunt om te begrijpen wie je moet inhuren en hoeveel je ze moet betalen.

Opvangster vs. oppas: een algemene gids*

* Verzorgers op het Care.com-platform volgen misschien niet deze terminologie-indeling.

Wat is een oppas?

Gemiddeld uurtarief: $16,27**

Gemiddeld wekelijks tarief: $244** (gebaseerd op 15 uur/week)

Een oppas is meestal iemand die tijdelijk voor kinderen zorgt namens de ouders of voogden van de kinderen. Een oppas wordt ook wel aangeduid als "sitter", en de meest basisfunctieomschrijving is dat ze zorgen voor kinderen van alle leeftijden die toezicht nodig hebben op een op aanvraag-basis.

"Oppassen zorgen voor de veiligheid van kinderen voor enkele uren, vaak met familieleden in de buurt en bereikbaar per telefoon," zegt Elizabeth Malson, oprichter van het U.S. Nanny Institute, vroeger Amslee Institute genoemd, in Sarasota, Florida. "[Ze] werken meestal een paar uur 's avonds of in het weekend."

Meeste oppasbanen worden beschouwd als deeltijdbanen die per uur betaald worden en ofwel regelmatig zijn ingepland (bijv. elke dag na school van 15:00 tot 18:00 of elke zaterdagavond) of voor speciale gelegenheden (bijv. Oudejaarsavond).

Oppassen zijn doorgaans verantwoordelijk voor het plannen van activiteiten voor je kinderen (zoals spelletjes, sport, knutselen), het toezien op afspraakjes en/of helpen bij het klaarmaken voor bed. Ze kunnen wat lichte huishoudelijke taken doen, zoals afwassen of de luieremmer legen, zegt Malson. Sommige oppassen zijn bereid extra verantwoordelijkheden te nemen voor extra betaling; die kunnen omvatten koken, stofzuigen, kinderen rijden naar en van geplande activiteiten en helpen met huiswerk. Zorg dat je verwachtingen duidelijk zijn aan eventuele oppaskandidaten die je intervieuwt.

Boven alles is een oppas verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van je kinderen terwijl ze in hun zorg zijn.

Wat is een opvangster?

Gemiddeld uurtarief: $15,30**

Gemiddeld wekelijks tarief: $612** (gebaseerd op 40 uur/week)

Wat een opvangster-definitie betreft, is dit meestal iemand die volledig geïnvesteerd is in de ontwikkeling en het welzijn van een kind. Misschien is het een vaste baan wat een opvangster het beste onderscheidt van een oppas. Over het algemeen zal een opvangster full-time voor kinderen zorgen terwijl beide ouders werken. Dat betekent meestal vaste uren en een langdurig contract.

"Opvangsters [hebben de neiging om] gecontracteerd, consistent werk te hebben voor ten minste drie maanden, maar meestal een jaar of meer," zegt Malson.

Het is de verantwoordelijkheid van een opvangster om dagelijkse schema's te creëren en betrokken te zijn bij activiteiten om gezonde mentale, fysieke en emotionele groei te waarborgen bij de kinderen die ze verzorgen. Typisch hebben opvangsters meer verantwoordelijkheden en taken dan een oppas.

"Zorg [door een opvangster] omvat het verstrekken van maaltijden en activiteiten voor de kinderen en kan ook het meenemen van kinderen op uitstapjes en het bieden van extra ondersteuning omvatten, zoals het vervoeren van kinderen naar en van school, van school naar clubs, sportoefeningen, afspraakjes en andere activiteiten," zegt Malson. "Opvangsters werken autonoom en kunnen de volledige verantwoordelijkheid hebben om voor de kinderen te zorgen als gezinnen uit de stad zijn."

De meeste opvangsters worden ook belast met het bereiden van maaltijden, helpen bij huishoudelijk werk (bijv. afwassen, wassen, etc.) en helpen met huiswerk.

Naast basale veiligheidsklassen kan een opvangster geavanceerde kinderopvangtraining of veel jaren kinderopvangervaring hebben. Vaak verdienen opvangsters een wekelijks salaris (gebaseerd op uurverwachtingen), hebben belasting afgetrokken van hun loonstrook en werken het hele jaar door voor een gezin. Het wordt verwacht dat opvangsters voordelen ontvangen, inclusief ten minste twee weken betaald verlof en feestdagvergoeding. Opvangsters worden vaak onderdeel van het gezin, binden met de kinderen op een andere manier dan ouders. Sommige gezinnen beschouwen hun opvangsters als mede-ouders of partners in opvoeding, informatie verkrijgen van hun opvangsters over de ontwikkeling en interesses van hun kind of vragen hun opvangsters hun kids te helpen omgaan met verlies en stress.

Omdat de baan van een opvangster veel lijkt op die van een ouder, werken de meeste gezinnen en opvangsters samen om een opvangstercontract te creëren dat alle voorwaarden van de baan vastlegt, inclusief vakantiedagen, ziekedagen en meer.

Er zijn veel verschillende soorten opvangsters, afhankelijk van of je zoekt naar deeltijd, voltijd, inwoonend of uitwoonend:

Voltijd uitwoonende opvangster:

• Werkt "voltijd" (bijv. vijf dagen per week, meestal 45 tot 50 uur).
• Richt zich uitsluitend op kinderopvang (bijv. spelen, badtijd, maaltijden, activiteiten, huiswerk, vervoer, etc.).
• Kan uitgebreide training of opleiding in kinderontwikkeling hebben, wat ze een waardevolle aanwinst maakt.
• Kan extra uren werken of hun eigen auto gebruiken om te helpen met opvangstertaken (zoals kinderen ophalen van school), wat beide hun tarieven beïnvloeden.
• Krijgt een wekelijks of vast salaris, wat je kunt onderhandelen tijdens het eerste gesprek.
• Woont niet in het huis van het gezin en voert geen niet-kindergerelateerde schoonmaak of huishoudwerk uit.

Voltijd inwoonende opvangster:

• Deelt dezelfde verantwoordelijkheden als uitwoonende opvangsters, maar woont in het huis van het gezin.
• Krijgt toegang tot een ingerichte kamer, eigen badkamer en soms een mobiele telefoon en een auto, in ruil voor verlaagde zorgkosten.
• Houdt specifieke grenzen rond werk- en niet-werkuren.

Opvangster-huishoudster:

• Behandelt dezelfde kinderopvagtaken als een inwoonende of uitwoonende opvangster, maar voert ook huishoudelijke taken uit tijdens de middagslaf of rusttijd, of terwijl de kinderen op school zijn.
• Kan meer vragen (ofwel per uur of salaris) dan andere opvangsters omdat ze extra diensten verleent.

Deeltijd opvangster:

• Zorgt regelmatig voor kinderen maar voor kortere periodes — kan een paar uur per week zijn alleen maandag tot woensdag of alleen na school.
• Zal meer betrokken zijn dan een oppas.

Wat het meest belangrijk is, is dat de verzorger van je kind het type en de kwaliteit van zorg biedt die goed is voor je gezin. Dus nu, als je klaar bent om in te huren, kun je het verschil tussen een opvangster en een oppas kennen en de juiste kandidaten benaderen voor de baan.

**Alle tariefgegevens zijn gebaseerd op 2020 landelijke gemiddelden uit Care.com's 2021 Cost of Care Survey.