• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

6 manieren om de kosten van een opvangster te verlagen

Je hebt je kinderopvangopties bekeken, en je bent er redelijk zeker van dat een opvangster de beste keuze is voor je gezin. Het probleem: het is niet goedkoop.

Volgens de Care.com 2021 Cost of Care-enquête was het landelijke gemiddelde kostprijs van een opvangster voor één kind gemiddeld $612 per week in 2020 — bijna twee keer het gemiddelde kostprijs van een kinderdagverblijf en meer dan het dubbele van de tarieven van gastouderopvang. De hogere prijs laat sommige gezinnen vragen: hoe kan ik het inhuren van een opvangster betaalbaarder maken?

Hoeveel je betaalt voor een opvangster hangt af van een brede verscheidenheid aan factoren, waarvan er enkele kansen bieden voor het onderhandelen van lagere tarieven of het besparen van geld op andere manieren. En opvangstercontracten zijn hoogst aanpasbaar, dus er zijn veel manieren om een regeling te creëren die voor iedereen werkt.

Hier zijn een paar manieren om geld te besparen tijdens het inhuren van een opvangster.

1. Doe mee aan een opvangster-deelregeling

Een manier waarop gezinnen kosten op opvangsterdiensten kunnen besparen, is door zich te koppelen met een ander gezin en een opvangster te delen. Opvangster-deelregelingen stellen gezinnen in staat om veel van de voordelen van een opvangster te hebben — gepersonaliseerde, attentieve, thuisgebaseerde kinderopvang — zonder de volledige prijs te hoeven betalen.

Dat is wat Austin-moeder Darla Cameron besloot te toen. Toen ze zwanger werd van haar eerste kind, woonde ze in de buurt van downtown Washington, D.C., waar kinderopvang schaars was.

"In plaats van in de war te raken om op een wachtlijst te komen vlak na ik uitvond dat ik zwanger was — wat we wisten misschien niet zou werken — besloten we een opvangster-deelregeling te doen met onze goede vrienden die een baby hadden van ongeveer een maand later en ongeveer een mijl verder woonden," zegt Cameron.

Het is een populaire tactiek, zegt Michelle LaRowe, leideducatrice bij NannyTraining.com en auteur van "Nanny to the Rescue!", vooral voor gezinnen die geld willen besparen.

Het delen van een opvangster deelt de prijs van een opvangster echter niet simpelweg in twee, waarschuwt ze. Opvangster-deelregelingen zijn veel meer werk voor de opvangster. Ze hebben eigenlijk twee verschillende werkgevers, en dat kan dingen ingewikkeld maken. Als gevolg vragen opvangsters meer in deelregelingen dan bij individuele gezinnen. Maar omdat gezinnen de kosten splitsen, eindigt het nog steeds goedkoper — ongeveer twee derde van de kosten, zegt LaRowe — dan als ze hun eigen opvangster hadden ingehuurd.

2. Overweeg extra voordelen aan te bieden in ruil voor lagere loon

Colorado-moeder Giorgianna Venetis-Colon wist dat het sturen van haar tweelingen naar een kinderdagverblijf meer dan $3.000 per maand zou kosten — als ze er überhaupt in zouden kunnen komen. Wachtlijsten voor twee baby's waren een half tot anderhalf jaar lang, zegt ze, dus ze kozen voor een opvangster. Ze onderhandelde met haar opvangster over een lager tarief, in ruil voor extra werkgeversvoordelen — in haar geval meer betaald verlof en het toestaan dat de opvangster haar kleinzoon mee naar het werk nam.

Uiteindelijk betaalde Venetis-Colon honderden dollars minder dan ze voor twee plekken in een traditionele kinderdagverblijf zou hebben betaald.

3. Kies een opvangster met minder ervaring of minder kwalificaties

Opvangsters met bachelors of masters diplomas of andere certificaten of gespecialiseerde training kunnen meer vragen voor hun diensten, zegt LaRowe. Maar opvangsters zonder een lange lijst met diploma's kunnen nog steeds hoogwaardige zorgen bieden. Gezinnen moeten zich afvragen wat hun belangrijkste kwalificaties zijn in een opvangster en bepalen waar ze meer voor willen betalen, alsook wat ze kunnen missen.

4. Maak gebruik van fiscaal voordeel

Veel bedrijven bieden werknemers nu flexibele bestedingsrekeningen (FSA) voor gezinszorg als onderdeel van hun voordelenpakketten. Deze rekeningen staan je toe om tot $10.500 pre-belasting in te leggen. Je kunt dat belastingvrije geld dan gebruiken om te betalen voor gezinszorgkosten zoals een opvangster.

Als je geen toegang hebt tot een FSA, kun je nog steeds fiscaal voordeel krijgen via federale kinderopvangbelastingkortingen. Deze kortingen laten je vaak tot $8.000 aan kinderopvakkosten claimen (voor één kind), of $16.000 (voor twee of meer kinderen) op je belastingaangifte.

Beide (of allebei) van deze belastingvoordelen kunnen je honderden — zo niet duizenden — dollars per jaar besparen op federale inkomstenbelasting.

Uiteindelijk kan het bedrag dat je bespaart, uitkomen op centen per dollar die je uitgeeft aan kinderopvang, maar het kan helpen om ten minste een deel van de kosten die verbonden zijn aan het inhuren van een opvangster, te compenseren, zegt Amy Matsui, directeur inkomenszekerheid bij het National Women's Law Center.

"Omdat kinderopvang zo duur is, hebben gezinnen alle hulp nodig die ze kunnen krijgen," zegt ze. "De [kinderopvang]belastingkorting kan een rol spelen in het slimmer laten werken van je geld."

Bekijk de opvangster-belastingcalculator om te ontdekken hoe belastingvoordelen er voor je gezin uit kunnen zien.

5. Pas je schema aan

Als je een opvangster echt leuk vindt maar niet zeker weet of je hun gevraagde tarief kunt betalen, moet je misschien creatief worden aan jouw kant. Als de opvangster openstaat voor minder uren en er flexibiliteit is aan jouw kant, werk dan met je partner, werkgever of een familielid om schema's aan te passen, zodat je het aantal uren dat je opvangster nodig hebt, kunt verminderen.

Misschien verschuif jij en je partner jullie werksschema's met een paar uren 's ochtends en 's middags laat, zodat een van jullie eerder vertrekt en eerder thuiskomt, terwijl de ander later vertrekt en later thuiskomt. Of misschien kan een familielid de paar uren na school en voordat jij thuiskomt van je werk doen. Dergelijke regelingen kunnen twee tot vier uur per dag van de uren die je kinderopvang nodig hebt, afknippen.

6. Consolideer uitbesteding

Een andere veelvoorkomende manier waarop gezinnen proberen de totale kosten te verlagen, is om te kijken naar welke andere diensten ze al betalen, zoals huisschoonmaak, en de opvangster te vragen of ze comfortabel zijn met het overnemen van een aantal van die verantwoordelijkheden tegen een extra vergoeding. LaRowe zegt dat het consolideren van wat gezinnen uitbesteden in een enkele rol — zoals een opvangster-huishoudster of simpelweg een "huishoudmanager" — de totale kosten kan helpen verlagen.

Deze situatie werkt het beste, zegt ze, wanneer de schema's van de kinderen pauzes in de dag bieden waarop de opvangster zich op andere taken kan richten, zoals wanneer kinderen naar school gaan of lange middagslapen houden.

Potentiële diensten die sommige gezinnen uitbesteden en die aan een opvangster aangeboden kunnen worden, omvatten:

• Maaltijdvoorbereiding.
• Huisschoonmaak.
• Hondenuitlaten.
• Bijles.
• Boodschappen doen.

Denk buiten de doos om kosten te kappen waar je kunt. Elke kleine beetje telt.