Zwangerschapsdiscriminatie is echt en deze vrouwenverhalen bewijzen het
Zwangerschap is een bijzondere tijd in een vrouwwens leven, maar het is ook een tijd waarop mensen beginnen ze volledig anders te behandelen. Plotseling is er ongewilde buikje aaiën, ongevraagd advies, en voor zwangere vrouwen op de werkvloer, de heimelijke realiteit van zwangerschapsdiscriminatie. Senatrice Elizabeth Warren startte deze week een dringend benodigd gesprek over zwangerschapsdiscriminatie toen ze vertelde over het verliezen van een baan omdat ze zwanger was in 1971. Nu delen andere vrouwen hun eigen verhalen en bewijzen dat, jammer genoeg, niet veel is veranderd.
Warren zei dat ze ongeveer zes maanden zwanger was toen ze ontdekte dat een lesbaan die haar al een jaar was beloofd, aan iemand anders zou gaan.
Warrens verhaal werd met ongeloof ontvangen door velen die beweren dat zwangerschapsdiscriminatie niet zo erg is, niet zo zou kunnen gebeuren zoals ze beschreef of simpelweg niet meer gebeurt, punt. Maar de reactie op haar openbaring heeft bewezen dat, ongeacht iemands mening over Warren, haar verhaal verre is van ongewoon.
Op Twitter openenden tientallen vrouwen hun eigen ervaringen met werkplekpestering en discriminatie tijdens zwangerschap.
Misschien wel het meest schokkende aan de discriminatieverhalen is hoe recent veel van hen plaatsvonden. Terwijl velen anekdotes hadden uit de jaren '80 en '90, gebeurde de meerderheid van verhalen in de jaren 2000, en velden plaatsvonden de afgelopen vijf tot tien jaar.
Er zijn wetten in de VS die zwangere vrouwen moeten beschermen tegen discriminatie op het werk, maar dat betekent niet dat het is gestopt. De Pregnancy Discrimination Act – aangenomen in 1978, en stelt dat discriminatie op basis van zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische voorwaarden onwettige sekse-discriminatie vormt – geldt alleen voor bedrijven met meer dan 15 werknemers. Er is ook de Family and Medical Leave Act, die de banen van werknemers beschermt tijdens zwangerschapsverlof, maar die geldt alleen voor werknemers in dienst van bedrijven met 50 of meer werknemers en die ten minste 12 maanden voor het bedrijf hebben gewerkt.
Wie voor kleine bedrijven werkt, vindt zich vaak zonder wettelijke bescherming. Er is ook het feit dat zoveel zwangerschapsdiscriminatie ongedocumenteerd kan blijven. Discriminatie kan zo simpel zijn als een zwangere vrouw over te slaan voor een nieuwe jobkans of promotie zonder de reden te openbaren. In veel voorbeelden die op Twitter gedeeld werden, werden vrouwen uit hun banen gedrongen op manieren die hun werkgevers plausible deniability gaven dat het eigenlijk gerelateerd was aan zwangerschap of moederschap.
Zo recent als september 2019, schreef iemand de populaire werkplekadvieskolom Ask A Manager en vroeg of ze iemand wettelijk konden ontslaan omdat ze hun zwangerschap niet openbaarden vóór aanneming. En hoewel het moeilijk is om zwangerschapsdiscriminatie te volgen omdat zoveel ongerapporteerd blijft, werden bijna 31.000 zwangerschapsdiscriminatiezaken ingediend bij de Equal Employment Opportunity Commission van 2010-2015, volgens CNN.
Er zijn veel dingen die het moeilijk en zelfs gevaarlijk maken om moeder te worden in dit land. Kinderopvang is duurder dan ooit, moedersterftesijfers klimmen en betaald zwangerschapsverlof is niet gegarandeerd. Zwangerschapsdiscriminatie is nog een last meer op een lange lijst van moeilijkheden die zwangere vrouwen en moeders tegenkomen, en het is toegestaan door te gaan, deels omdat velen onwillig zijn vrouwen te geloven wanneer het gebeurt.
U zou er niet makkelijk een manager vinden die een man vraagt of hij van plan is kinderen te krijgen of de verantwoordelijkheden van uitbreiding van zijn gezin kan aanvoelen voordat hij hem voor een baan aannemt. Dit gesprek is viral gegaan specifiek omdat zoveel vrouwen deze verschrikkelijke ervaring hebben, en het is tijd dat we beginnen naar hen te luisteren.
-
Niemand houdt van verstopping, maar een vertraging van de stoelgewoontes kan helaas een regelmatige gebeurtenis zijn gedurende de kindertijd. Talrijke factoren kunnen de oorzaak zijn van verstopping bij kinderen, waaronder hun dieet. Zowel bij kinder -
Als je je aanpast aan het leven met een nieuwe baby is niet makkelijk. Zoveel is veranderd – je gezin, je schema, je slaappatronen, je prioriteiten... Hier is advies om er doorheen te komen zonder je koorts te verliezen. Veel nieuwe ouders uiten fr -
Mijn zoon is nooit een goede slaper geweest. In feite valt hij de meeste nachten in slaap met zowel de TV aan als zijn iPad in zijn handen vastgeklonken. Maar zoals het blijkt, zijn zijn go-to krukken voor het vangen van Zs misschien wel de reden dat
