Essentiële vragen om een ​​potentiële oppas te stellen

Overweeg om al deze belangrijke en relevante vragen te stellen voordat u de oppas van uw kind kiest. Net als bij een kinderdagverblijf, moeten de gegeven antwoorden ervoor zorgen dat u zich op uw gemak en zelfverzekerd voelt om uw kind(eren) aan hun zorg over te laten. Vergeet na het interview niet om referenties te controleren voordat je iemand inhuurt.

Vragen om een ​​toekomstige babysitter te stellen

Bij het interviewen van mogelijke babysitters zijn er veel vragen te stellen. Houd rekening met het volgende om u op weg te helpen.

"Heb je eerder gebabysit? Zo ja, beschrijf dan je ervaring. Heb je een gespecialiseerde opleiding in kinderopvang gevolgd, zoals eerste hulp/reanimatie, een babysittercursus gevolgd of gerelateerde schoolcursussen gevolgd?"

"Werkt u regelmatig of doet u vrijwilligerswerk met kinderen? Zo ja, beschrijf dit dan alstublieft, zoals helpen met jonge danslessen, dienst doen als sportassistent, enz. Zijn uw vaccinaties actueel? Heeft u gezondheidsbeperkingen die van invloed kunnen zijn op uw vermogen om babysitten?"

Als je bijvoorbeeld drie katten hebt en de kandidaat is vreselijk allergisch voor katten, dan kan dat een probleem zijn. Of, als u iemand heeft die geen toegang heeft tot trappen maar de kinderbedden op de tweede verdieping zijn, moet u dat weten voordat u een beslissing neemt om iemand in dienst te nemen.

"Is er een volwassene of familielid in de buurt met wie je in geval van nood contact kunt opnemen?" Deze vraag is relevant als u overweegt een tiener of persoon in te zetten die niet autorijdt.

"Waarom vind je het leuk om met kinderen te werken? Welke activiteiten ga je plannen met mijn kind(eren) als ik er niet meer ben?" Stel deze vraag om te bepalen of de potentiële oppas tijdens uw afwezigheid spelletjes, knutselen of kindvriendelijke activiteiten plant.

"Van welke leeftijdsgroep geniet je het meest? Vind je het minst leuk? Waarom? Met welke leeftijdsgroep voel je je het meest op je gemak/ervaren?"

"Wat is uw algemene kinderopvangfilosofie? Weet u hoe u een luier moet verschonen en vindt u het prettig om zelfs de echt rommelige luiers te verschonen?"

'Weet u hoe u medicijnen moet toedienen?' Als uw kind bijvoorbeeld verkouden is en medicijnen nodig heeft, wilt u ervoor zorgen dat de oppas zich comfortabel voelt bij het toedienen van de juiste dosering.

'Wat ga je doen als de kinderen niet met elkaar overweg kunnen of ruzie maken? Hoe ga je om met verlatingsangst?' Stel deze vragen als de potentiële oppas voor meer dan één kind zal zorgen en of uw kinderen waarschijnlijk van streek zullen raken als u weggaat.

"Wat gaat u doen als mijn kind niet naar u luistert of slecht gedrag vertoont, zoals bijten?" Dit is een inzichtelijke vraag om te bepalen hoe de potentiële oppas de vraag verwerkt en jou van een antwoord voorziet. Het geeft ook inzicht in disciplinaire benaderingen.

"In wat voor soort situatie zou je me bellen?" Vraag dit om te bepalen hoe een potentiële oppas een "noodzaak" of noodgeval zou beoordelen.

"Vind je het prettig om 's nachts of voor een langere periode bij mij thuis te zijn?" Sommige mensen worden bijvoorbeeld nerveus als ze in het donker bij iemand anders thuis zijn.

"Weet je hoe je een eenvoudige maaltijd moet bereiden? Weet je hoe je een baby en/of peuter moet voeden? Weet je wat je moet doen als een kind zich verslikt?" Je wilt horen dat de oppas kennis heeft van veiligheidsoverwegingen, zoals bijvoorbeeld een fles niet rechtop zetten of opwarmen in de magnetron, of een jongere hele druiven voeren.

"Wat is uw uurloon? Op welke uren en dagen van de week bent u beschikbaar om te werken?" Vraag of er bepaalde tijden/data zijn waarop een potentiële oppas niet kan werken.

"Wat voor soort toezegging ga je me doen dat je onze afspraak om te babysitten nakomt en niet annuleert?" Deze vraag is vooral belangrijk als je een oppas inhuurt voor belangrijke feestdagen of drukke tijden zoals oudejaarsavond.

"Welke eigenschappen heb je waardoor ik je zou willen aannemen?" Een goede oppas kan praten over kinderactiviteiten of reeds geplande kunstprojecten, plezier en spelletjes, een sterk gevoel voor humor, enz.

"Wat was je ergste oppaservaring en waarom?" Bekijk hoe de kandidaat het probleem heeft opgelost.

"Heeft u een lijst met referenties? Wat kan ik als ouder doen om uw oppaservaring met mijn kinderen tot een succes te maken?" Als je van tevoren nog niet met iemand over de oppas hebt gesproken, zorg er dan voor dat je belt en praat met referenties voordat je iemand toevertrouwt om voor je kind te zorgen.


Previous:

Next: