Hoe je babysitter wordt en je eerste baan vindt

Toen ik nog een puber was, begon ik met oppassen door mijn jongere nichtjes en neefjes te bewaken zodat mijn tante en oom een paar nodige date-avondjes konden genieten. Uiteindelijk hoopte ik op regelmatig werk en ik nam een kans in het donker, met wat flyers over mijn oppasservice gemaakt en in buurvennenbrievenbussen gestopt. Eerlijk gezegd, had ik niet verwacht dat iemand zou bellen, maar één gezin deed het, en ik kreeg een leuke gig een 3-jarig meisje elke werkdagochtend over de zomer te oppassen.

Als met elke baan, kan het intimiderend zijn om te beginnen met weinig of geen ervaring, maar iedereen moet ergens beginnen. Je kunt het! Neem deze stappen om in oppassen te breken en je business op te bouwen.

Stap 1: Leer de basis van kinderopvang

Aspirant-oppassers die minderjarig zijn, moeten altijd eerst toestemming van hun ouders krijgen voordat ze een oppasbaan nastreven. Vervolgens heb je wat training en/of ervaring nodig die je niet alleen voorbereidt om voor kinderen te zorgen, maar je ook meer aantrekkelijk maakt voor aannemers.

Een goede plek om te beginnen is een cursus in oppasbasis.

"Een cursus bereidt oppassers voor op wat ze kunnen verwachten tijdens oppassen," zegt Leanne Hoekstra, auteur van "The Ultimate Babysitting Course Manual." "Ze leren over verantwoordelijkheid, probleemoplossing en besluitvorming en ontwikkelen leiderschapskwaliteiten."

Introductieve oppascursussen zijn vaak gericht op leeftijden 11 en ouder en kunnen ook helpen tweens en teens voorbereiden op thuisblijven alleen of opvangen van jongere broers of zussen. Het Amerikaanse Rode Kruis biedt landelijk lessen in oppassen en kinderopvang – en ook online – die de basis van kinderopvang dekken. Je kunt ook checken met lokale organisaties zoals kerken of gezondheidsorganisaties, die vaak oppascursussen organiseren.

Daarnaast is het verstandig een Rode Kruis Volwassene en Kinder Eerste Hulp/CPR/AED cursus te volgen, zegt Elizabeth Malson, president van Amslee Institute in Sarasota, Florida.

"Elke oppas zou absoluut eerste hulp en CPR training moeten hebben voor noodgevallen," zegt ze.

Stap 2: Begin met vrijwilligerswerk voor kinderen die je kent

De beste plek om je voor te bereiden op een oppasbaan is praktijervaring op te doen. Vraag vrienden en familieleden of je hun kinderen kunt oppassen. Je hoeft geen betaalde gig te hebben gehad om ervaring op je oppas-CV te zetten.

Je kunt jongere broers of zussen voor je ouders oppassen of je nichtjes en neefjes gratis, zoals ik deed. Begin met oppassen terwijl de volwassenen boodschappen doen, en werk je op naar korte date-avondjes. Zodra ze comfortabel zijn met je de kleintjes voor langere periodes te laten, vraag om een klein betaling, of doe het gratis voor de CV-boost.

Stap 3: Krijg ervaring met werken met kinderen in een groepsverband

Werken met een groep kinderen is een andere manier om de hands-on ervaring op te doen die ouders willen zien.

"Voordat je begint met oppassen, kun je ervaren opdoen in een groepsverband, zoals werken op een kamp," zegt Rachel Charlupski, oprichter van de Babysitting Company in Miami, Florida. "Op die manier krijg je ervaring in de activiteiten die kinderen van die leeftijd leuk vinden en leer je belangrijke dingen. Bijvoorbeeld, als je nooit ervaring had met 1-jarigen, weet je misschien niet dat je geen speelgoed met kleine onderdelen mag hebben liggen of dat een telefoonsnoer een gevaar kan zijn. Je moet echt een stap vooruit zijn."

Lokale YMCA's, kerkkinderoepens of jeugdgroepen, kampen en naschoolse programma's kunnen goede plekken zijn om te beginnen, zegt Malson. Onthoud dat vrijwilligerswerk ook als ervaring telt. Veel programma's bieden kinderopvangtraining aan, wat toekomstige oppascliënten kan imponeren.

Stap 4: Begin jezelf te markten naar mensen in je netwerk

"Gebruik je netwerk," zegt Sidra Ellison, instructeur voor Rode Kruis oppas- en kinderopvangcursussen in Springfield, Massachusetts. "Je moet vrienden en familieleden hebben die oppassers nodig hebben."

Feitelijk, tween en vroege tiener oppassers moeten niet verder kijken dan hun eigen netwerk, om veiligheidsredenen om uit te steken naar vreemden, zegt Hoekstra.

Je kunt familieleden bellen en op buren hun deur kloppen om ze over je diensten te vertellen. Weet dat ze zullen vragen hoeveel je vraagt, dus wees voorbereid om ze een vast tarief te nennen, zegt Ellison. Doe een beetje onderzoek door rond te vragen, want het gemiddelde tarief varieert sterk per gebied. Je kunt ook gemiddelde lokale tarieven checken met onze oppastariefcalculator. Als je net begint, is het oké om laag te beginnen, maar onderwaardeer je diensten en ervaring niet.

Stap 5: Toon je professionaliteit op papier

Zelfs als je een tween of tiener bent die net begint als oppas, moet je professionele papieren hebben. Dit moet omvatten:

  • Eén-pagina CV: "Zelfs als je niet veel ervaring hebt, moet je een CV hebben," zegt Ellison. "Dit kan omvatten waar je naar school gaat, je interesses en dingen die je hebt gedaan die verantwoordelijkheid tonen. Bijvoorbeeld, als je studentenleider was van je girl scout troop of je elke paar maanden voor je nichtjes en neefjes oppast. Voeg ervaring en training toe."

  • Visitekaartjes: Zeker visitekaartjes laten printen, zegt Ellison. Je weet nooit waar je bent waar je iemand ontmoet die ouder is, en een visitekaartje met je naam en telefoonnummer aanreiken biedt zowel professionaliteit als gemak. Visitekaartjes kunnen goedkoop geprint worden op sites als VistaPrint, of je kunt DIY als je vertrouwt op je ontwerpvaardigheden.

  • Referentiepagina: "Ik raad aan een bladje te hebben om aan mensen te geven met drie tot vijf referenties met een klein alinea aanbevelingsquote van elk," zegt Malson. "Neem contact op met je referenties van tevoren, vraag toestemming om een quote van hen op te nemen, laat ze weten wie er kan bellen en welke positie je bij ze zoekt. Zorg dat het een relevante en passende referentie is. Vijf kwalitatieve referenties gaan een heel lange weg." Je referenties kunnen eerdere oppaswerkgevers, leraren, coaches of andere mensen met positieve reputaties zijn die over je verantwoordelijkheid, werkcaliteit en werkmoraal kunnen getuigen.

Stap 6: Blaas het interview met ouders – en de kids – weg

"Aannemend dat je wat banen vindt, wat meestal daarna gebeurt is dat je een interview hebt met het gezin," zegt Ellison. "Het interview is voor beide partijen. Jij besluit, 'Wil ik met deze mensen werken?' En zij beslissen of ze met je willen werken."

Een paar dingen om na te denken tijdens het interviewproces:

  • Persoonlijke veiligheid: Overweeg om een potentiële werkgever in een openbare plek te ontmoeten, zoals een café. Als je ze kent, kun je in hun huis afspreken om de lay-out te zien, maar neem een ouder mee als je minderjarig bent.

  • Professionaliteit: Neem dit net zo serieus als elk sollicitatiegesprek. "Wees op tijd, kleed je passend en toon manieren," zegt Ellison.

  • Vragen stellen: Stel alle vragen die je hebt, inclusief de verwachtingen van de ouders, uren dat het gezin je nodig heeft, huishoudregels, extra verantwoordelijkheden zoals opruimen en dierenverzorging, en of de kinderen allergieën hebben.

  • Kinderspel: Betrek je bij het kind of de kinderen tijdens het interview, zodat de ouders je interactie kunnen observeren.

Stap 7: Zet jezelf op voor succes

Bereid je voor op oppasgigs door een notitiebladpagina of enkel blad voor te bereiden met de contactgegevens van de ouders, noodnummers, je verantwoordelijkheden, huisregels, allergieën of speciale behoeften van de kids en het adres, zegt Malson. Zo heb je alle info die je misschien nodig hebt om naar te verwijzen terwijl je op de job bent.

Brainstorm van tevoren wat leeftijdsgerechte activiteiten, en pak de materialen ervoor in een kit. Doe een kinderboek erbij, misschien een die je lief had toen je hun leeftijd had, stelt Ellison voor. Je kunt ook een paar icebreaker activiteiten plannen, zodat je en de kids elkaar iets sneller leren kennen.

Maak het leuk! Tenslotte zullen kinderen hun ouders alles vertellen over je tijd met hen. Een goede oppas zijn motiveert ouders om je weer te bellen en misschien je diensten aan vrienden aan te bevelen. In dat geval besteed je minder tijd aan jobjacht en meer tijd aan daadwerkelijk oppassen.

Stap 8: Zodra je meer ervaring hebt, breid je netwerk uit

Zodra je iets ouder en ervarener bent, kun je uitstappen naar de gemeenschap. Als je minderjarig bent, moet je nog steeds via je ouders werken en communiceren, en altijd voorzichtig zijn voordat je teksten of oproepen van vreemden accepteert en iemands huis binnenstapt.

Een paar goede plekken om oppasbanen te vinden:

  • Vereniging van eigenaren of buurtnieuwsbrief. "Sommige woningverenigingen hebben nieuwsbrieven; vraag of je info over je oppasbusiness kunt opnemen," stelt Malson voor. "Als je daar kan aanraken, kun je misschien avond- en weekendgigs in je eigen buurt scoren."

  • Studentenwerkbureau. Check of je college of school een online jobbord heeft waar je oppasvacatures kunt zoeken of je beschikbaarheid kunt posten. (Bijvoorbeeld, New York University heeft NYU CareerNet, waar potentiële werkgevers van tevoren gescreend worden.)

  • Lokale sociale netwerken. Heeft je buurt een community Facebook- of Nextdoor-pagina? Je kunt misschien info over je business daar posten, of let op posts van ouders die een oppas zoeken.

Als je kinderen liefhebt, zul je waarschijnlijk elke stap van leren hoe je oppas wordt en de ervaring opdoen die je banen kan opleveren leuk vinden. En, als je je opwerkt, kun je beginnen om prima geld te verdienen.

"Aan het einde van 2018 zien we het gemiddelde uurtarief voor oppasvacatures $15,83 per uur bereiken," zegt Jacquelyn Booth, director of analytics bij Care.com.

Veel succes met je oppasavontuur!

Previous:

Next: