Hoe word je een oppas en krijg je je eerste baan?

Toen ik een tiener was, begon ik te babysitten door op mijn jongere neven en nichten te letten zodat mijn oom en tante konden genieten van een paar broodnodige date-avonden. Uiteindelijk kreeg ik hoop op regulier werk en ik deed een poging in het donker, maakte enkele flyers over mijn oppasservice en stopte ze in de brievenbussen van buren. Eerlijk gezegd had ik niet verwacht dat iemand zou bellen, maar één familie deed dat wel, en ik kreeg een vrij lief optreden terwijl ik in de zomer elke doordeweekse ochtend naar een 3-jarig meisje keek.

Zoals bij elke baan kan het intimiderend zijn om met weinig of geen ervaring aan de slag te gaan, maar iedereen moet ergens beginnen. Je hebt dit! Neem deze stappen om door te breken met babysitten en uw bedrijf op te bouwen.

Stap 1:Leer de basisprincipes van kinderopvang

Aspirant-babysitters die minderjarig zijn, moeten altijd eerst de goedkeuring van hun ouders krijgen voordat ze een babysit-baan aannemen. Vervolgens moet je wat training en/of ervaring opdoen die je niet alleen voorbereidt op de zorg voor kinderen, maar je ook beter inzetbaar maakt.

Een goede plek om te beginnen is het volgen van een cursus basisprincipes van babysitten.

"Een cursus bereidt oppassers voor op wat ze kunnen verwachten tijdens het babysitten", zegt Leanne Hoekstra, auteur van "The Ultimate Babysitting Course Manual". "Ze leren over verantwoordelijkheid, probleemoplossing en besluitvorming en verwerven leiderschapsvaardigheden."

Inleidende cursussen babysitten zijn vaak gericht op kinderen van 11 jaar en ouder en kunnen tieners en tieners ook helpen om alleen thuis te blijven of voor jongere broers en zussen te zorgen. Het Amerikaanse Rode Kruis biedt lessen in babysitten en kinderopvang in het hele land - en ook online - die de basisprincipes van de zorg voor kinderen behandelen. Je kunt ook contact opnemen met lokale organisaties zoals kerken of zorgorganisaties, die vaak babysitlessen geven.

Bovendien is het verstandig om een ​​cursus EHBO/reanimatie/AED voor volwassenen en kinderen van het Rode Kruis te volgen, zegt Elizabeth Malson, president van het Amslee Institute in Sarasota, Florida.

"Elke babysitter zou absoluut EHBO- en reanimatietraining moeten hebben in geval van nood", zegt ze.

Stap 2:Doe vrijwilligerswerk om naar kinderen te kijken die je kent

De beste plek om je voor te bereiden op een babysitbaan, is door praktijkervaring op te doen. Vraag vrienden en familieleden of je op hun kinderen kunt passen. Je hoeft geen betaald optreden te hebben gehad om ervaring te hebben om op je oppas-cv te zetten.

Je kunt op jongere broers en zussen passen voor je ouders of gratis op je neven en nichten passen, zoals ik deed. Begin met voor ze te zorgen terwijl de volwassenen de boodschappen doen, en werk je omhoog naar korte date-avonden. Als ze zich eenmaal op hun gemak voelen om je voor langere tijd bij de kleintjes te laten, vraag dan om een ​​kleine betaling of blijf het pro deo doen voor de cv-boost.

Stap 3:Doe ervaring op met het werken met kinderen in groepsverband

Werken met een groep kinderen is een andere manier om de praktische ervaring op te doen die ouders wensen.

"Voordat je gaat zitten, kun je ervaring opdoen met het werken in groepsverband, zoals werken op een kamp", zegt Rachel Charlupski, oprichter van de Babysitting Company in Miami, Florida. “Zo doe je ervaring op met de activiteiten die kinderen van die leeftijd graag doen en leer je belangrijke dingen om te weten. Als je bijvoorbeeld nog nooit ervaring hebt gehad met het werken met 1-jarigen, weet je misschien niet dat je geen speelgoed met kleine stukjes eromheen mag hebben of dat een telefoonsnoer een gevaar kan zijn. Je moet echt een stap voor zijn.”

Lokale YMCA's, kinderdagverblijven of jeugdgroepen, kampen en naschoolse programma's kunnen goede plekken zijn om te beginnen, zegt Malson. Onthoud dat vrijwilligerswerk ook als ervaring telt. Veel programma's bieden ook training voor kinderopvang, wat indruk kan maken op toekomstige oppasklanten.

Stap 4:Begin met het verkopen van jezelf aan mensen in je netwerk

"Gebruik je netwerk", zegt Sidra Ellison, een instructeur voor oppas- en kinderopvangcursussen van het Rode Kruis in Springfield, Massachusetts. "Je moet vrienden en familieleden hebben die oppas nodig hebben."

In feite zouden babysitters tussen twee en vroege tienerjaren helemaal niet verder moeten kijken dan hun eigen netwerk, vanwege de veiligheidsrisico's bij het bereiken van vreemden, zegt Hoekstra.

Je kunt familieleden bellen en bij de buren aankloppen om hen over je diensten te vertellen. Weet dat ze zullen vragen hoeveel u in rekening brengt, dus wees bereid om hen een vast tarief te vertellen, zegt Ellison. Doe een beetje onderzoek door rond te vragen, aangezien het gemiddelde tarief sterk verschilt per gebied. Je kunt ook de gemiddelde lokale tarieven bekijken met onze oppastariefcalculator. Als je net begint, is het oké om laag te beginnen, maar onderschat je diensten en ervaring niet.

Stap 5:Toon uw professionaliteit op papier

Zelfs als je een tween of tiener bent die net begint als oppas, moet je professioneel papierwerk hebben. Dit moet het volgende omvatten:

  • Cv van één pagina: "Zelfs als je niet veel ervaring hebt, moet je een cv hebben", zegt Ellison. "Dit kan zijn waar je naar school gaat, je interesses en dingen die je hebt gedaan waaruit verantwoordelijkheid blijkt. Als je bijvoorbeeld studentenleider van je padvindersgroep was of om de paar maanden op je neven en nichten hebt gepast. Voeg eventuele ervaring en training toe die je hebt."

  • Visitekaartjes: Laat zeker visitekaartjes drukken, zegt Ellison. Je weet nooit waar je bent waar je iemand ontmoet die ouder is, en het doorgeven van een visitekaartje met je naam en telefoonnummer biedt zowel professionaliteit als gemak. Visitekaartjes kunnen betaalbaar worden afgedrukt op sites zoals VistaPrint, of u kunt zelf maken als u zeker bent van uw ontwerpvaardigheden.

  • Referentiepagina: "Ik raad aan om een ​​blad te hebben om mensen met drie tot vijf referenties te overhandigen met een klein citaat van een alinea-aanbeveling van elk ervan", zegt Malson. “Neem van tevoren contact op met uw referenties, vraag hen toestemming om een ​​offerte van hen op te nemen, laat hen weten wie er misschien belt en welke functie u bij hen zoekt. Zorg ervoor dat het een relevante en passende referentie is. Met vijf kwaliteitsreferenties kom je heel ver.” Uw referenties kunnen eerdere werkgevers, leraren, coaches of andere mensen zijn die een positieve reputatie hebben en die kunnen spreken over uw verantwoordelijkheid, kwaliteit van het werk en arbeidsethos.

Stap 6:Haal het beste uit het interview met ouders — en de kinderen

"Ervan uitgaande dat je een baan vindt, is wat er daarna meestal gebeurt, is dat je een gesprek hebt met de familie", zegt Ellison. “Het interview is voor beide partijen. Jij beslist:‘Wil ik met deze mensen werken?’ En zij beslissen of ze met jou willen werken.”

Een paar dingen om over na te denken tijdens het interviewproces:

  • Persoonlijke veiligheid: Overweeg een potentiële werkgever te ontmoeten op een openbare plaats, zoals een café. Als je ze kent, kun je bij hen thuis afspreken om het land te verkennen, maar neem een ​​ouder mee als je minderjarig bent.

  • Professionalisme: Neem dit net zo serieus als een sollicitatiegesprek. "Wees vroeg, kleed je gepast en toon manieren", zegt Ellison.

  • Vragen stellen: Stel alle vragen die je hebt, inclusief de verwachtingen van de ouders, de uren dat het gezin je nodig heeft om te werken, huishoudregels, extra verantwoordelijkheden zoals opruimen en dierenverzorging, en of de kinderen al dan niet allergisch zijn.

  • Kinderspel: Betrek het kind of de kinderen tijdens het interview, zodat de ouders uw interactie kunnen observeren.

Stap 7:Bereid jezelf voor op succes

Bereid je voor op babysit-optredens door een notitieboekje of een enkel vel voor te bereiden met de contactgegevens van de ouders, alarmnummers, je verantwoordelijkheden, huisregels, allergieën of speciale behoeften van kinderen en het adres, zegt Malson. Op die manier heb je alle informatie die je nodig hebt om naar te verwijzen terwijl je aan het werk bent.

Brainstorm van tevoren wat activiteiten die bij hun leeftijd passen en pak de benodigdheden voor hen in een pakket. Gooi een kinderboek in, misschien een waar je van hield toen je zo oud was, stelt Ellison voor. Misschien wil je ook een paar ijsbrekeractiviteiten plannen, zodat jij en de kinderen elkaar wat sneller kunnen leren kennen.

Maak het leuk! Kinderen zullen hun ouders immers alles vertellen over uw tijd met hen. Een goede oppas zijn zal de ouders motiveren om je te blijven bellen en misschien je diensten aan vrienden aan te bevelen. In dat geval ben je minder tijd kwijt aan het zoeken naar een baan en meer tijd aan het daadwerkelijk babysitten.

Stap 8:Zodra je meer ervaring hebt, breid je je netwerk uit

Als je eenmaal wat ouder en meer ervaren bent, kun je je vertakken in de gemeenschap. Als je minderjarig bent, moet je nog steeds samenwerken met en communiceren via je ouders, en altijd voorzichtig zijn voordat je sms'jes of telefoontjes van vreemden accepteert en iemands huis binnengaat.

Een paar goede plekken om oppaswerk te vinden:

  • Veniging van huiseigenaren of buurtnieuwsbrief. “Sommige woningcorporaties hebben nieuwsbrieven; vraag of u informatie over uw oppasbedrijf kunt opnemen, "stelt Malson voor. "Als je daar gebruik van kunt maken, kun je misschien avond- en weekendoptredens in je buurt krijgen."

  • Studentenarbeidsbureau. Controleer of uw hogeschool of school een online vacaturesite heeft waar u kunt zoeken naar vacatures voor babysitten of uw beschikbaarheid om te babysitten kunt plaatsen. (De New York University heeft bijvoorbeeld NYU CareerNet, waar potentiële werkgevers vooraf worden doorgelicht.)

  • Lokale sociale netwerken. Heeft je buurt een Facebook- of Nextdoor-communitypagina? Mogelijk kunt u daar informatie over uw bedrijf plaatsen of op de hoogte blijven van berichten van ouders die op zoek zijn naar een oppas.

Als je van kinderen houdt, zul je waarschijnlijk elke stap leuk vinden om te leren babysitter te zijn en de ervaring op te doen die je banen kan opleveren. En terwijl je je omhoog werkt, kun je een behoorlijk goed salaris gaan verdienen.

"Eind 2018 zien we dat het gemiddelde uurtarief voor vacatures voor babysitters $ 15,83 per uur bereikt", zegt Jacquelyn Booth, directeur analyse bij Care.com.

Beste wensen bij het begin van je oppasreis!


Previous:

Next: