Uw nanny-deelregeling opzetten: De 10 meest voorkomende fouten om te vermijden
Overweegt u een verzorger te delen? Wees voorzichtig: Nanny-deelregelingen en gedeelde zorgrangementen kunnen aan diverse licentievereisten onderworpen zijn of verboden in bepaalde staten en jurisdicties. Onderzoek lokale wetten en regelgeving.
Care.com interviewde ouders landelijk om de grootste fouten te ontdekken die ze maakten bij het opzetten van hun nanny-deel. Lees door hun ervaringen en tips om vergelijkbare struikelblokken te vermijden.
Fout #1: Eerst de nanny vinden, in plaats van het andere gezin
Het is doorgaans makkelijker om de juiste nanny in te huren dan om het gezin te vinden waarmee u voor kinderopvang zult samenwerken. Daarom zijn ouders en experts het ermee eens dat gezinnen die een nanny-deel willen starten, zich moeten richten op het vinden van het partnergezin eerst.
Voordat u springt in zo'n grote toezegging, besteed tijd aan een potentiële partnerfamilie om ervoor te zorgen dat u compatibel bent en soortgelijke waarden deelt.
"Overweeg feedback te vragen over het andere gezin van anderen (vorige nannies, huishoudelijke hulp, etc.)," stelde Park Slope Parents voor, een organisatie van meer dan 3.000 New Yorkse gezinnen die ondersteuning en bronnen voor ouders biedt. "Het andere gezin kan charmant zijn, maar geen respectvolle, eerlijke werkgever."
Fout #2: Belangrijke details niet vermelden in uw vacature
Bij het opstellen van uw eerste nanny-vacature op Care.com is het belangrijk om zoveel mogelijk details op te geven over het type zorg dat u zoekt en wanneer en waar u dat wilt laten gebeuren. We spraken met een moeder in Boston die dat niet deed en zei dat ze het spijt had.
"Ik kreeg ongeveer vier of vijf reacties, en we hebben met drie gezinnen gesproken," vertelde ze Care.com. "De eerste twee werkten niet uit vanwege timing. Een van hen wilde een paar maanden eerder beginnen, de ander wilde maar vier dagen per week en we wilden vijf dagen per week."
Ze werkte haar Care.com vacature bij en vond snel een nanny die ze leuk vond.
Fout #3: Regels en verwachtingen niet verduidelijken
Naarmate mensen evolueerden, taten ze dat ook met hun opvoedingsstijlen. Wat onze ouders redelijke straffen vonden, kan nu als taboe worden beschouwd, weshalb het bespreken van de typen regels die in beide huizen zullen worden geïmplementeerd, cruciaal is.
Ouders die met Care.com spraken, zeiden dat het verduidelijken van regels en verwachtingen in hun vacatures hielp om het type zorg dat ze wilden dat hun kinderen van potentiële nannies zouden ontvangen, te communiceren. "Het belangrijkste is dat u op een lijn zit over de zorg die u wilt," legde de Bostonse moeder uit.
Zodra u heeft besloten over het aantal dagen, locaties en het loonbereik, is het makkelijker om zich te richten op het vinden van de juiste match voor de behoeften van uw gezin. "Meestal gaat het niet alleen om de specificaties, toch?" zei een moeder in San Francisco. "U wilt ook ervoor zorgen dat de stijl van het gezin waarin ze de kinderen willen laten opvoeden, vergelijkbaar is. Bent u OK met dat de nanny de kinderen time-outs geeft? Bent u OK met dat de nanny de kinderen slaaptraint? Al deze factoren gaan in die beslissing."
Een gemakkelijke manier om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde pagina staat, is door met uw nanny en het andere gezin een nanny-deelcontract op te stellen.
Fout #4: Juridische kwesties niet onderzoeken, zoals verzekeringen
Nannies zijn werknemers die beschermd moeten worden in geval van een noodgeval. Zal uw nanny uw auto rijden, of zal hij of zij alleen in uw huis werken? Uw situatie bepaalt het type verzekering dat u nodig hebt, samen met eventuele andere juridische verwachtingen.
"We waren ons niet bewust dat we werkgeversverzekering moesten betalen voor (onze nanny) voor het geval ze zich op het werk bij ons thuis zou verletten," zei de Bostonse moeder.
Gelukkig zei ze dat ze direct verzekering voor haar nanny kon regelen. Bij het opstellen van uw nanny-deelcontract, controleer eerst de wetten van uw staat. Care.com HomePay heeft een programma genaamd HomeStaff Protect dat gezinnen toegang geeft tot werkgeversverzekeringen en gratis offertes.
Fout #5: Extra kosten niet bespreken
U heeft een budget gemaakt en houdt u eraan. Goed zo! Plotseling ontdekt u dat u het andere gezin in uw nanny-deel nog $100 extra schuldigt voor extra snacks. Hoe zit dat? Extra kosten van tevoren bespreken en ze dan bijhouden zal alleen helpen om gezinnen en hun verzorger op de lange termijn beter te communiceren.
"Als een van ons iets voor de groep koopt, zetten we het gewoon op die gedeelde kostenlijst en splitsen we het op en een keer per kwartaal gaan we erdoorheen," vertelde een moeder uit Portland, Oregon, Care.com.
Fout #6: De referenties van de nanny niet bellen
De Portlandse moeder zei ook dat een sleutel tot haar nanny-deel succes was het benutten van de referenties die haar potentiële verzorgers gaven tijdens hun sollicitatieproces.
"Het ene ding dat super nuttig was voor ons toen we een nanny zochten en door gesprekken gingen, was dat we om referenties vroegen, en we spraken met de andere gezinnen van onze nanny over een heleboel verschillende onderwerpen," zei ze.
Ze vroeg de referenties van haar nanny over hun ervaringen met de nanny, alsook logistieke vragen gerelateerd aan loon, ziekteverlof, vakanties, etc. "Ik vind dat dat echt nuttig was," zei ze.
Fout #7: Ziekedagen, vakanties en vrije tijd niet van tevoren regelen
Iedereen heeft vrije tijd nodig van werk, inclusief nanny-deelgezinnen en hun nannies. Ouders vertelden Care.com dat het uiteenzetten van vakantietijd toen ze hun nanny-deelcontracten voor het eerst opstelden, iedereen georganiseerd hielp door het jaar heen.
"In San Francisco geeft u hun twee weken betaald vakantie en betaalde feestdagen," legde de moeder in San Francisco uit. "U behandelt het als een fulltime (baan) zodat de nanny gegarandeerd inkomen heeft."
Daarnaast waren de gezinnen en hun nanny van tevoren het erover eens wanneer die twee weken vakantie zouden plaatsvinden. Bijvoorbeeld, goed van tevoren weten dat uw nanny vrij wil nemen in de week van 4 juli, stelt beide gezinnen in staat om alternatieve kinderopvang te regelen of hun eigen vakantie te plannen.
"Als u toevallig geen vakantie plant, dan is het uw verantwoordelijkheid om dekking voor uw kind voor die week te regelen," vervolgde de San Francisco moeder. "De laatste week van december is meestal nog een week die u vrijneemt. Alles buiten dat, als een gezin besluit een lang weekend te nemen, bent u nog steeds verantwoordelijk voor het betalen van de nanny."
Een ander belangrijk onderdeel om te overwegen is ziekedagen. Dekkt u de kosten van uw nanny die een ziekedag opneemt? Wie ziet de kinderen toe? Een ouder vertelde Care.com dat hun nanny-deel steunt op de ouder met het meest flexibele werkrooster om alle kinderen op te vangen wanneer hun nanny ziek is. Hoewel dit scenario voor de ene nanny-deel kan werken, kan het voor anderen onenigheid veroorzaken. Zorg ervoor dat u uw opties van tevoren bespreekt en een plan vastlegt in uw nanny-deelcontract.
Fout #8: Geen gezin kiezen met kinderen rond dezelfde leeftijd als de uwige
Hoewel elk kind uniek is, is het bij het leren van nieuwe vaardigheden naast andere kinderen het beste als ze qua leeftijd dichtbij elkaar zitten. Daarom organiseren we klassen op basis van de geboortedata van kinderen.
"Mijn dochter, toen ze in de nanny-deel situatie werd geplaatst, was ongeveer 6 maanden oud," herinnerde Ken, een vader uit New York. "We wilden niemand meer dan een maand ouder of een maand jonger, want dan zitten de kinderen te ver uiteen. Op die leeftijd willen we dat ze bijna samen voortschrijden. Als het ene kind rondloopt terwijl het andere nog kruipt, verstoort dat het schema voor de nanny, en het is ook gevaarlijk voor de kinderen."
Fout #9: De nanny niet van tevoren vertellen dat u voor een nanny-deel huurt
Hoever u de wens om een nanny te delen eerder naar voren brengt, hoe beter. Bij het opstellen van uw vacature op Care.com, maak het duidelijk dat u op zoek bent naar een nanny-deel, zodat u geen tijd verspilt aan het interviewen van kandidaten die niet geïnteresseerd zijn in dat type regeling.
"Tijdens het filterproces lieten we ze van tevoren weten, 'Hey, we willen een nanny-deel doen met twee afzonderlijke gezinnen,'" zei Ken. "De nannies die we interviewden, twijfelden niet imens [over een nanny-deel]."
Fout : Uw nanny niet op de boeken betalen
Een nanny-deel kan een nieuw avontuur zijn voor beide gezinnen, maar het is belangrijk om te onthouden dat beide gezinnen als huishoudelijke werkgevers worden beschouwd. Dat betekent dat belasting moet worden ingehouden van de nanny door beide gezinnen en elk gezin verantwoordelijk is voor het betalen van werkgeversbelasting.
"Het goede nieuws is dat omdat beide gezinnen de kosten van de nanny delen, ze alleen belast worden op het deel van de nanny's loon dat ze betalen," zegt Tom Breedlove, Sr. Directeur van Care.com HomePay. "Dat betekent dat elk gezin een kleinere belastingaansprakelijkheid heeft, maar ze kunnen allebei vol profiteren van de belastingvoordelen die horen bij wettelijk betalen."
Voor meer informatie over hoe u belasting en salarisadministratie voor uw nanny-deel kunt regelen, klik hier.
Denkt u dat een nanny-deel goed voor u is?
Care.com Nanny Share maakt het makkelijk om te verbinden met lokale gezinnen.
-
De vroege stadia van de zwangerschap kunnen vaak een tijd van grote angst zijn, vooral als je je zorgen maakt over of een geschiedenis hebt van miskraam. Maar er zijn vaak symptomen of situaties die mensen verkeerd interpreteren als teken van een aan -
Ben je bezorgd dat je tienerzoon of -dochter te veel energiedranken drinkt? Tussen de 30% en 50% van de jongvolwassenen zegt dat ze regelmatig deze hoge-cafeïne, hoge-suiker dranken consumeren. Met gezondheidseffecten van energiedranken variërend va -
Het kan leuk zijn om in de zomer fit te raken. Sommigen zeggen dat het makkelijker is omdat het weer iedereen naar buiten lokt voor leuke activiteiten. Als je je gezin deze zomer fit wilt maken, hier zijn een paar ideeën. Barbecues Met licham
