Come gestire un gruppo di supporto per genitori

Passando da un approccio centrato sulla famiglia a uno influenzato dai pari, i giovani entrano negli anni dell'adolescenza sperimentando potenti ondate di indipendenza emergente e ormoni in corsa. Queste emozioni e sentimenti possono trasformare il giovane meglio educato in un visitatore irriconoscibile dallo spazio, ma sapete anche che altre creature sono arrivate sulla Terra sulla stessa nave spaziale. Sono gli amici di vostro figlio. Ecco perché potreste pensare di avviare un gruppo di supporto per genitori. C'è molto che incoraggia la formazione di un'alleanza del genere, ma come la maggior parte delle organizzazioni, il successo o fallimento del gruppo rifletterà il nucleo dell'organizzazione. Detto questo, lanciare un gruppo che vi aiuti voi e altri a sopravvivere a questi anni con i vostri sensi dell'umorismo intatti potrebbe essere la migliore idea che abbiate mai avuto.

Istruzioni

  1. Stabilite obiettivi e scopi per tenere tutti sulla stessa pagina. Esempi di obiettivi: Discutere modi per tenere i nostri figli fuori dai guai; mantenere la riservatezza sempre; limitare le discussioni a questioni legate ai figli; supportarsi a vicenda con compassione e tolleranza. Ogni gruppo di supporto per genitori è unico. Solo voi potete determinare cosa funzionerà per la vostra comunità.

  2. Stilate regole e linee guida per strutturare il gruppo. Questi differiscono da obiettivi e scopi in quanto stabiliscono standard per le riunioni. Esempi di regole che potreste voler adottare: Nessun arrivo in ritardo; date a tutti la possibilità di parlare; e i partecipanti devono avere almeno un figlio tra i 12 e i 16 anni per affiliarsi al gruppo.

  3. Reclutate membri. Alcuni genitori sono schiette su preoccupazioni e frustrazioni e non si preoccupano di condividere i loro problemi. Altri possono essere reticenti a condividere i loro problemi. Aprire il gruppo a tutte le parti interessate richiederà di fare un po' di outreach attraverso scuole, chiese e organizzazioni comunitarie. Gli organizzatori possono far partire la palla affiggendo volantini in luoghi prominenti, facendo telefonate ad amici e mandando email per informare la comunità della formazione del gruppo e del luogo di incontro.

  4. Assegnate compiti ai membri. Alla prima riunione, chiedete volontari per aiutare con la manutenzione del gruppo. La maggior parte dei gruppi beneficerà dell'aiuto di persone che si prendono responsabilità per comunicazioni, preparazione riunioni, tenuta del calendario, preparazione di un manuale rudimentale o scheda informativa o semplicemente fornendo caffè, biscotti e fazzoletti. Distribuire incarichi tra molti membri cementa il legame e dovrebbe essere incoraggiato.

  5. Stabilite un'agenda. Con l'eccezione della prima riunione - in cui luoghi, date e orari possono essere calendarizzati per l'anno a venire - le agende terranno le future riunioni focalizzate. Elementi tipici dell'agenda potrebbero essere: orario inizio, argomento discussione guidato da un volontario, consigli condivisi, pausa, problem solving generale e conclusione. Inviate agende via email a tutti i partecipanti una settimana prima di ogni incontro.

  6. Calendarizzate le riunioni con largo anticipo. La maggior parte delle famiglie passa le giornate correndo su un'autostrada di appuntamenti, quindi impostare un anno di date di riunioni in anticipo dà ai partecipanti l'opportunità di riservare le serate di supporto genitori. Impostate il calendario alla prima riunione, poi fate seguire l'invio di una lista completa delle date ai partecipanti via email.

  7. Fate un audit del gruppo ogni sei mesi per essere sicuri di restare in carreggiata. L'audit del gruppo di supporto genitori semplicemente traccia se gli obiettivi e scopi del gruppo vengono raggiunti. Per esempio, la riunione ha funzionato come meccanismo di supporto per i membri genitori o è diventata un forum personale per alcuni per monopolizzare il gruppo? La ricerca ha dimostrato che le persone abbandonano i gruppi di supporto più spesso perché non si sentono ascoltate dai membri.

  8. Stabilite politiche per l'aggiunta di nuovi membri nel tempo. Quando i membri escono perché il figlio ha superato l'età, si sono trasferiti o scelgono di smettere di partecipare, aggiungere nuovi membri può portare una boccata d'aria fresca all'organizzazione. Può anche innescare dissenso tra chi è resistente al cambiamento, quindi siate cauti nel mettere un cuneo nella dinamica del gruppo senza molta preparazione prima.

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