Come trovare assistenza all'infanzia se non lavori 9-17
È già difficile trovare assistenza di qualità quando si lavora con orari tradizionali feriali. Alcuni dipendenti devono gestire turni rotativi, straordinari obbligatori, orari serali, trasferte. Trovare assistenza per questi orari non convenzionali, o se si lavora più di un lavoro, può essere molto difficile per molti genitori.
Opzioni di assistenza all'infanzia
I problemi non riguardano solo chi lavora orari atipici. Genitori che scelgono di ridurre l'orario di un familiare possono scoprire che l'assistenza part-time costa più dello stipendio, o che è inaffidabile.
Molti asili non garantiscono posti part-time o su chiamata per via dei rigidi rapporti bambino-adulto e perché un bambino full-time dà più profitto e stabilità di uno occasionale.
L'assistenza alternativa è in crescita, ma soprattutto nelle grandi comunità, e non è economica.
Opzioni come l'assistenza "drop-in" possono aiutare un genitore con un incontro improvviso diurno, ma non coprono turni notturni o viaggi di lavoro. I provider domiciliari sono un'opzione, ma molte famiglie non vogliono o non possono permettersi una tata, au pair o babysitter oraria in casa. Un dilemma che causa tensione economica ed emotiva.
Possibili soluzioni
Ecco nove cose da fare per assicurarsi un'assistenza che funzioni per la vostra famiglia e i vostri orari atipici. Non tutte saranno utili a tutti, ma vale la pena esplorarle.
Chiedete assistenza all'infanzia al datore di lavoro
Se il capo vi chiede una trasferta o straordinari (soprattutto se regolari), siate sinceri sul dilemma e chiedete assistenza aziendale. Magari pagherà ore extra o negozierà una tariffa agevolata che non otterreste da soli.
Alcuni datori offrono "stipendi familiari" per trasferte o orari estesi. Un numero crescente crea asili aziendali per aiutare genitori in situazioni simili dove serve assistenza non convenzionale.
Cercate uno studente universitario
Poiché la maggior parte degli studenti frequenta lezioni al mattino o concentra i corsi in lun/mer/ven o mar/gio, potete trovare qualcuno che guardi i vostri figli a casa vostra.
Gli orari possono cambiare leggermente per semestre, ma potete avere assistenza costante e affidabile se siete disposti a lavorare un po' all'inizio per trovare la persona giusta. La maggior parte delle università ha bacheche dove pubblicare giorni necessari e tariffa offerta.
Offrite benefit
La maggior parte dei caregiver preferisce orari costanti che diano stabilità, sia di agenda che di paga settimanale. E la maggior parte, se potesse scegliere, lavorerebbe quando lavorano tutti, liberando le tipiche ore "dopo lavoro" per il tempo personale. Se il vostro orario fluttua e/o richiede ore prima delle 9 o dopo le 17, rendete il lavoro più allettante offrendo benefit.
Ad esempio, se vi serve solo una studentessa che vegli sulla sicurezza dei bambini, permettetele di fare i compiti mentre è a casa vostra. O offrite la cena e permettete alla babysitter serale di noleggiare un film a vostre spese una volta che i bambini dormono.
A volte il bisogno principale è qualcuno che porti il bambino a lezioni o sport pomeridiani. Offrite di pagare benzina o un tagliando/lavaggio auto occasionale.
Create una condivisione tata (Nanny Share)
Le condivisioni tata sono ottime opzioni per risparmiare. In genere un caregiver segue due (o più) famiglie nelle rispettive case con orari coordinati, ore dedicate a ciascuna. In alcuni casi, due famiglie fanno guardare i bambini insieme a casa di una.
La tata può essere pagata leggermente più per il doppio ruolo, ma molte famiglie ritengono che il costo valga i benefici. I migliori accordi si fanno con buoni amici che hanno aspettative simili. È importante che ogni famiglia si impegni a usare i servizi della tata solo nei tempi concordati.
Un contro importante: potreste adorare la tata, mentre l'altra famiglia no (o viceversa). Questo accordo ha diverse parti mobili che devono funzionare insieme per riuscire.
Chiedete referenze al vostro asilo
Solo perché un provider tradizionale o un asilo non offre orari estesi non significa che non ne conosca uno che lo fa. Chiedete consigli. Considerate di chiedere a un provider/centro che conoscete se considererebbero di aggiungere una sera al mese o weekend occasionali.
Potreste scoprire idee o soluzioni mai considerate. Spesso gli stessi caregiver che lavorano in quei contesti sono aperti a prendere ore extra per conto proprio.
Provate scambio babysitter o co-op
Uno scambio babysitter o co-op è un ottimo modo affidabile per far guardare vostro figlio gratis. Potete scambiare l'assistenza con un amico o vicino: loro guardano il vostro bambino una sera che lavorate, in cambio voi guardate i loro per le loro serate fuori. Niente denaro, entrambe le famiglie beneficiano.
Trovate uno spazio di co-working con asilo
Per genitori che non lavorano 9-17, gli spazi di co-working con assistenza all'infanzia offrono i benefici di un ambiente lavorativo comunitario, dove i genitori condividono spazi con adulti simili impegnati nel lavoro, ottenendo anche assistenza di alta qualità.
Provate un centro drop-in
Anche se le tariffe orarie tendono a essere più alte, un cliente confermato con orario fisso potrebbe ottenere tariffe ridotte. Alcune famiglie che usano regolarmente queste strutture dicono di ottenere buoni accordi impostando un programma mensile basato sui requisiti lavorativi.
Chiamate i familiari
Molte famiglie, se fortunate ad averli vicini, chiedono a genitori o parenti di dare una mano. La maggior parte è felice di farlo. State solo attenti a non dare per scontata la loro disponibilità, sovraccaricarli, o diventare troppo critici del loro aiuto.
Avete una discussione aperta e continua su cosa vi serve e cosa possono dare. Se l'accordo è costante, potreste offrire un compenso. Se non vogliono una tariffa oraria, segni di apprezzamento alternativi fanno molta strada.
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