Le tate hanno diritto agli straordinari?
Una domanda comune quando le famiglie assumono un'assistente è: le tate vengono pagate per gli straordinari? La risposta rapida: sì. Ma secondo il più recente sondaggio INA su salari e benefit, il 32% delle tate dice di non ricevere paga per gli straordinari. Questo lascia molte tate sotto-pagate o pagate in nero per il loro lavoro straordinario.
Lavorare straordinari è un compito difficile per chiunque ma soprattutto per le tate con famiglie proprie. Che stiate assumendo una tata o siate una tata professionista, ecco cosa dovete sapere sulla paga per gli straordinari:
Perché le tate devono essere pagate per gli straordinari?
Il Fair Labor Standards Act (FLSA) classifica tutti i dipendenti come esenti o non esenti quando si tratta di straordinari. Nel caso di dipendenti domestici come tate e babysitter, il tipo di lavoro che fanno li rende lavoratori non esenti, significando che le famiglie non possono rifiutarsi di pagare loro gli straordinari. E questo vale sia che una tata o babysitter sia a tempo pieno o part-time.
Quanto straordinari dovrebbero essere pagati alle tate?
Se una tata lavora più di 40 ore nel corso di sette giorni, è tenuta a ricevere 1,5 volte la sua tariffa oraria normale per ogni ora straordinaria che lavora.
E per una tata live-in?
Per le tate live-in, la maggior parte degli stati non richiede paga per gli straordinari — sebbene alcuni stati (California, Hawaii, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York e Oregon) abbiano leggi più specifiche.
Scopri di più su quanto costa una tata live-in.
Come dovreste tenere traccia degli straordinari?
Per qualsiasi tata che lavora regolarmente più di 40 ore a settimana, impostate un sistema per tenere traccia delle ore — così sia il datore di lavoro che il fornitore di assistenza all'infanzia sanno quanto la tata dovrebbe essere pagata. Potete usare un'app per il time-tracking o impostare un foglio di calcolo condiviso usando Google Drive per tenere organizzato il tempo della tata. Poi, alla paga, sommate le ore extra e la tariffa tempo-e-mezzo.
Avete bisogno di aiuto per capire la giusta tariffa straordinaria o tenere traccia di cosa dovreste pagare la vostra tata? Care.com HomePay può guidarvi nel processo e aiutarvi a creare un account payroll.
Prossimi passi:
- Cosa ogni famiglia serve in un contratto da tata
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