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Cosa devono sapere le tate o le sitter per aiutare i bambini con l'apprendimento a distanza

La stagione del ritorno a scuola è in pieno svolgimento ed è un gioco di palla completamente nuovo. Mentre i piani variano a seconda dei distretti scolastici e si basano sulla guida delle autorità sanitarie locali, i bambini di tutti gli Stati Uniti stanno tornando all'apprendimento a distanza o ibrido. In effetti, secondo i dati di Education Week, 21 dei 25 distretti scolastici più grandi degli Stati Uniti sono solo per l'apprendimento a distanza questo autunno. Detto questo, se lavori già per o stai cercando una posizione con una famiglia che ha figli in età scolare, probabilmente ti starai chiedendo come puoi sostenerli al meglio mentre tornano alle lezioni online.

"I genitori apprezzano davvero i caregiver che non solo possono supportare ma basarsi sull'apprendimento dei bambini", afferma Katie Provinziano, amministratore delegato di Westside Nannies a Beverly Hills, in California.

Abbiamo chiesto a Proviziano e ad altri esperti di condividere le competenze e le strategie che rafforzeranno il tuo successo se la tua posizione attuale o desiderata prevede il caregiving e l'agevolazione dell'apprendimento a distanza quest'anno scolastico.

Competenze necessarie per facilitare l'apprendimento a distanza

Essere in grado di parlare e dimostrare determinate abilità rassicurerà un datore di lavoro familiare attuale o potenziale che sei in grado di supportare l'apprendimento del figlio durante questo periodo senza precedenti. "Vorrai mostrare il tuo entusiasmo per i bambini e per il mondo dell'istruzione in continua evoluzione, anche se non hai esperienza come insegnante tradizionale", afferma Melissa Lowry, fondatrice di Melissa Lowry Education Coaching, che fornisce distanza/ servizi di coaching per l'apprendimento virtuale per gli studenti delle classi K-12. "Presentare un atteggiamento 'possibilità di fare' e la volontà di pensare fuori dagli schemi."

Ecco le migliori competenze da affinare e promuovere nel tuo curriculum o profilo online, secondo gli esperti con cui abbiamo parlato:

Tecnologia: Essere al passo con l'apprendimento del software ti darà un vantaggio immediato. "Avrai voglia di sapere come utilizzare Zoom e conoscere l'etichetta di Zoom, ad esempio come utilizzare quel pulsante muto", afferma Ryan Jordan, il fondatore di Educated Nannies, un'agenzia nazionale pluripremiata specializzata nel collocare tate che hanno una laurea nello sviluppo del bambino o una credenziale didattica.

L'insegnante del bambino potrebbe utilizzare un'alternativa a Zoom come Google Classroom, See Saw, Class Dojo o Nearpod. Se non sei esperto del software che stanno utilizzando, Jordan incoraggia le tate a chiedere se possono fare una formazione su di esso prima di tuffarsi nella facilitazione, che le preparerà al successo.

Pazienza: "Gli operatori sanitari che stanno aiutando a facilitare l'apprendimento a distanza di uno studente devono essere pazienti con studenti, famiglie e sistemi scolastici", afferma Arash Fayz, co-fondatore e direttore esecutivo di LA Tutors 123, una società di tutoraggio privata con sede a Los Angeles.

Jordan aggiunge che la pazienza è particolarmente utile quando si lavora con i bambini che stanno appena iniziando a navigare in questo insolito anno scolastico o quando si lotta con i genitori che potrebbero essere presenti mentre si facilita l'apprendimento online.

"Un bambino potrebbe essere frustrato o sotto la scrivania e piangere perché non capisce il suo nuovo programma di immersione in spagnolo o non è con i suoi amici o sta cercando di afferrare un concetto di matematica, e semplicemente non vogliono guardare uno schermo", dice, sottolineando l'importanza della pazienza, oltre che dell'empatia, in momenti come questi.

Capacità di rendere le pause produttive e divertenti: Avrai voglia di rispolverare la tua conoscenza delle attività ricreative divertenti, che integreranno idealmente l'istruzione dei bambini e potrebbero essere svolte all'aperto, come una caccia al tesoro. "I genitori vogliono che i loro figli escano all'aperto, siano attivi e muovano i loro corpi", sottolinea Provinziano.

Creatività: Essere in grado di coinvolgere gli studenti mentre affrontano i loro bisogni educativi potrebbe richiedere di essere innovativi. Un modo per mostrare la tua creatività a un datore di lavoro attuale o potenziale è offrire una soluzione a una sfida accademica che un bambino potrebbe dover affrontare.

Provinciano condivide come una tata ha risposto quando le è stato chiesto come avrebbe potuto gestire il disprezzo di un bambino per la matematica. “Ha detto:'Se le interessano gli animali, potremmo costruire una stalla con stuzzicadenti o zollette di zucchero'”, ricorda Provinziano. “‘Misuriamo i materiali. Quindi, potremmo capire quanto cibo dovrebbero mangiare, in base al loro peso.'"

Offrire ai genitori esempi concreti come questo, individualizzati per il loro bambino quando possibile, potrebbe servire a rassicurarli sul fatto che sei più che preparato ad assumerti le responsabilità non solo di un caregiver, ma anche di un facilitatore o tutor.

Strategie che ti aiuteranno ad avere successo

Assicurarsi di avere successo in questo ruolo richiederà di portare le tue capacità comunicative e di ricerca al livello successivo. Ecco tre strategie da provare.

Fai molte domande subito: È fondamentale avere una comunicazione iniziale e continua sull'aspetto dell'impostazione educativa di un bambino e sulle aspettative del datore di lavoro familiare. Prima di immergerti, Jordan consiglia non solo di fare un corso su qualsiasi piattaforma online, ma di porre tutte le domande che ti aiuteranno a prepararti al meglio per facilitare l'apprendimento. Forse ti piacerebbe sapere di quali materiali avrà bisogno il bambino o come sarà il suo programma.

Fai i check-in settimanali: Una volta che hai iniziato ad assistere un bambino con i compiti, puoi prevenire i problemi che derivano dalla mancanza di comunicazione facendo check-in settimanali con i genitori che puoi considerare come rapporti sui progressi, afferma Jordan. "Parla di cosa è andato bene e condividi alcune vittorie e bei momenti a-ha accaduti durante la settimana", dice. Condividi le specifiche, come leggere ad alta voce a un bambino più piccolo o un bambino più grande che ti legge per 20 minuti al giorno.

Jordan incoraggia le tate a parlare non solo dei punti di forza, ma anche delle aree in cui un bambino potrebbe avere difficoltà. Quindi, puoi offrire e discutere strategie per supportare i loro progressi nel corso della settimana successiva.

Tocca colleghi e risorse educative: Oltre a scambiare note con altre tate nei gruppi di Facebook o anche su una catena di testo, potresti trovare suggerimenti e trucchi, inclusi programmi di lezione e suggerimenti di attività, su siti e account Instagram destinati agli insegnanti. Alcuni "Mi piace" di Jordan:

• BusyToddler offre attività per bambini piccoli di un ex specialista del curriculum.

• Pianificazione Il tempo di gioco è ricco di proposte di attività rivolte ai bambini in età prescolare e all'asilo.

• Blossom and Root offre un curriculum scolastico pratico e creativo che copre natura, letteratura, STEM e arti.

• Gli insegnanti pagano gli insegnanti è un popolare mercato online per risorse educative originali.

In che modo la facilitazione o il tutoraggio dovrebbero influenzare la tua tariffa

I caregiver stanno assumendo un ruolo più di facilitatore o tutor in questo momento, afferma Proviziano. E la misura in cui ti stai facendo avanti per aiutare un bambino con la sua istruzione potrebbe determinare se dovresti o meno perseguire un tasso più alto.

Se stai aggiungendo responsabilità (come guardare tre bambini contro due) o stai andando ben oltre per aumentare il curriculum (pensa a costruire un vulcano con un bambino per sostenere il loro curriculum di scienze), ciò potrebbe giustificare un aumento, osserva Proviziano.

Altre domande da considerare prima di negoziare per più soldi, secondo Lowry:

• Stai assumendo un branco di più bambini?

• Avrai a che fare con più bambini di età superiore?

• Quanto spesso e per quante ore al giorno vedi gli studenti?

• Hai materiale per l'acquisto o forniture?

In definitiva, non c'è nulla di male nel vedere come si evolve il ruolo, poiché si tratta di una situazione nuova e in rapida evoluzione per tutte le persone coinvolte. Genitori, studenti e assistenti stanno tutti imparando mentre procedono. Ma, come osserva Jordan, se qualcuno è in grado di affrontarlo, è qualcuno la cui carriera ha sempre richiesto flessibilità e che è abile nella risoluzione dei problemi, e quella è una tata.