Spotlight del caregiver:5 domande con Uchechukwu

Uchechukwu ("UC") è stata una tata professionista e manager della famiglia da oltre 10 anni, lavorando con bambini di tutte le età, multipli e bisogni speciali. È una delle nostre scrittrici più prolifiche sul sito della community di Care.com. Abbiamo preso un caffè per saperne di più su di lei, sulla sua saggezza attenta e su ciò che la spinge a contribuire.

1. Perché ti sei avvicinato al caregiving?

Ho iniziato a badare quando avevo 12 anni.  Un amico di famiglia mi ha dato il mio primo lavoro di babysitter retribuito, seguito da un vicino. Si sono resi conto che ero bravo con i bambini, quindi mi hanno indirizzato alle famiglie della loro cerchia. Quindi, quello che era iniziato come baby sitter occasionale si è trasformato in un concerto ricorrente e quel concerto è sbocciato nella mia carriera.

Uno dei motivi principali per cui faccio questo lavoro è perché amo lavorare con i bambini. Adoro far parte delle loro pietre miliari, come essere parte dello sviluppo di un bambino dal tubare al parlare, dal gattonare al camminare e tutto il resto. Poter arricchire la loro vita arricchisce anche la mia.

2. Puoi parlarmi di una famiglia con cui hai lavorato che ha davvero influenzato la tua vita? Cosa li ha resi così fantastici?

Sto con il mio datore di lavoro da quasi 6 anni e sono come la mia famiglia. Sono fortunato ad avere un legame così positivo e bello con tutti loro:dai genitori ai bambini fino ai nonni su entrambi i lati della famiglia.

Questo è qualcosa che molti caregiver e famiglie non hanno, quindi sono consapevole e grato di quanto sono fortunato. Ciò che rende così grande questa famiglia è il fatto che nutrono un immenso rispetto per me come persona e come professionista; il sentimento è reciproco! Non ci sono lotte di potere, energia negativa o aspettative irragionevoli. Siamo tutti consapevoli di ciò che dovremmo portare a questa partnership e lo facciamo pensando all'amore, al rispetto e al benessere reciproco. Inoltre, posso parlare con loro di qualsiasi cosa e loro possono parlare con me di qualsiasi cosa. Non si cammina sui gusci d'uovo da queste parti! In sostanza, sapere quanto mi apprezzano e quanto mi supportano mi spinge a essere il migliore e anche a dare loro il meglio.

3. Che consiglio daresti ad altri caregiver e famiglie che sperano in una relazione come la tua?

Puoi fare il controllo in background, porre un milione di domande e chiamare i riferimenti, ma sono solo cose di superficie. Non dipinge il quadro completo di chi è una persona o delle sue capacità (e limiti) come professionista. Inoltre, non ti dice come sarà una famiglia una volta che ti unirai alla famiglia. Con questo in mente, il mio consiglio numero uno è fidarti di te stesso e seguire il tuo intuito:sai quella sensazione che tendiamo a ignorare. C'è questa "cosa" che provo quando incontro una famiglia con cui so che mi connetterò bene o dalla quale mi allontanerò. È difficile da esprimere a parole, ma è quasi come trovare il partner giusto. Le poche volte che ho ignorato quella "cosa" che ho sentito, sono rimasto deluso. Quindi, non posso dirlo abbastanza:ascolta te stesso, fidati del tuo giudizio e segui il tuo intuito!

In secondo luogo, comunica liberamente e spesso. Molto bene può essere ottenuto attraverso un dialogo onesto, proprio come molte carenze possono essere evitate o risolte se entrambe le parti sono in grado di sedersi e parlare liberamente in modo rispettoso. A proposito di rispetto, il mio terzo consiglio è di costruire la vostra collaborazione su basi rispettose. Non accontentarti di un accordo che ti lascia in discussione la tua integrità, valore e sanità mentale.

Infine, dai alla tua partnership la possibilità di svilupparsi in modo organico e autentico. Non puoi forzare le cose buone! E, naturalmente, sii disposto a metterti al lavoro. Non aspettarti ciò che non puoi dare e ricorda che la partnership può prosperare solo se tutte le parti coinvolte sono ALL IN.

4. Hai scritto oltre 70 fantastiche risposte alle domande su questo sito. Perché contribuisci?

Contribuisco perché amo condividere conoscenze e informazioni con gli altri e anche imparare da loro. Mi prendo il mio tempo quando scrivo una risposta perché sento che qualsiasi cosa valga la pena fare vale la pena farlo bene. Pertanto, se ho intenzione di mettere i miei due centesimi, devo assicurarmi che sia qualcosa che sia informativo e utile. Mi piace molto leggere anche il contributo di altre persone, perché le opinioni e le idee diverse fanno parte di ciò che rende funzionale la Care Community.

5. Ok, ultima domanda:quali sono le tue speranze e i tuoi sogni per l'industria del caregiving?

Non vedo l'ora che arrivi il giorno in cui la società riconoscerà che i caregiver sono il filo che unisce molte famiglie. In termini più semplici, sono una forza trainante nell'economia e nella società. Il fatto che milioni di genitori non sarebbero in grado di lavorare fuori casa (o anche solo di uscire brevemente) senza il supporto dei caregiver mostra quanto siano preziosi i caregiver! Tale riconoscimento sarà un passo nella giusta direzione.

Inoltre, mi auguro che più famiglie siano educate su ciò che riguarda il caregiving:dalle pratiche di assunzione, all'importanza di fornire benefici, alle responsabilità primarie di un caregiver e così via. Benefici come l'assicurazione sanitaria, la retribuzione degli straordinari, ecc. sono inauditi in questo campo e ciò è in parte dovuto alla mancanza di istruzione, risorse e supporto. È ora di cambiarlo! L'industria ha bisogno di stabilire alcuni standard/confini perché il modello "va bene qualsiasi cosa" su cui ha operato chiaramente non funziona.

Infine, sono ugualmente ansioso di vedere più strumenti educativi, risorse e formazione messi a disposizione degli operatori sanitari. Una delle sfide che il settore deve affrontare è il fatto che chiunque può svegliarsi e dedicarsi al caregiving. La mancanza di standard chiari e di formazione svaluta il lavoro di cura, che a sua volta svaluta il settore. È già abbastanza difficile avere a che fare con famiglie che credono che i caregiver non meritino molto dal momento che stanno "guardando i bambini". Quindi, abbiamo bisogno di una struttura rispettata e di una certificazione per dire:ascolta il mondo, i caregiver sono veri professionisti con valore e valore. È importante avere programmi di formazione/certificazione in grado di separare i veri professionisti da quelli medi, ridefinire in cosa consiste l'assistenza all'infanzia ed essenzialmente, aiutare gli operatori sanitari a eccellere nel loro lavoro e anche a guadagnare un buon reddito.

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