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Come chiedere un aumento

Come qualcuno che si guadagna da vivere prendendosi cura degli altri, offri il tuo lavoro migliore ogni giorno. Se hai svolto lo stesso lavoro per un po' e la tua paga non è aumentata, ma la tua esperienza e le tue responsabilità sì, potrebbe essere il momento di chiedere un aumento.

Non sei sicuro che sia il momento giusto? Dai un'occhiata a questi 7 motivi per cui le famiglie dovrebbero dare un aumento ai caregiver.

I caregiver spesso hanno difficoltà a chiedere più soldi, soprattutto se si sentono parte della famiglia. Questi suggerimenti ti aiuteranno a decidere quando e come chiedere un aumento, così sarai pagato per tutto il lavoro straordinario che fai.

1. Sapere quando chiedere
   Se hai ricoperto la tua posizione attuale per un anno o più con la stessa retribuzione, ora è probabilmente il momento giusto per sollevare l'argomento. La maggior parte delle aziende offre revisioni delle prestazioni e opportunità di aumenti salariali su base annuale, così come una famiglia per cui lavori. Se non hai avuto una revisione con il tuo datore di lavoro, chiedine una. Condividi questo articolo sulla pianificazione della tua revisione annuale e sfruttalo come un'opportunità per parlare di un aumento annuale.

   Aumenterai anche le tue possibilità di ottenere un "sì" se hai un risultato recente a cui puoi puntare. Il Career Coach Mary G. McIntyre afferma:"Il momento migliore per chiedere un aumento è quando hai appena completato un grande progetto, risolto un problema importante, assunto nuove responsabilità o fatto qualcos'altro degno di nota".

   Ad esempio, se sei una tata e la famiglia si è recentemente allargata per includere un nuovo bambino, è il momento perfetto per richiedere un aumento.

2. Ricerca sulla tariffa retributiva tipica del tuo campo
   "La prima cosa che dovresti fare prima di chiedere un aumento è conoscere gli stipendi tipici nel tuo campo", afferma la professionista della pianificazione professionale Dawn Rosenberg McKay. Grazie a queste informazioni, non solo saprai se stai guadagnando uno stipendio competitivo, ma sarai anche in grado di fare un caso convincente per un aumento.

   Usa il calcolatore delle tariffe di Care.com, cerca nei siti Web delle organizzazioni professionali del tuo settore e chiedi persino agli altri operatori sanitari di scoprire cosa stanno facendo gli altri con posizioni simili.

3. Salta l'accattonaggio e vendi te stesso
   Essere una badante come una tata o un aiutante di assistenza agli anziani è una professione emotiva, ma sei comunque un professionista e non vuoi giocare sulle emozioni del tuo datore di lavoro per ottenere un aumento. Chiedere più soldi a causa di problemi personali come debiti o responsabilità impreviste mette il tuo datore di lavoro in una posizione scomoda, soprattutto se davvero non ha i fondi aggiuntivi per aumentare la tua retribuzione.

   Invece, inquadra le tue argomentazioni per ottenere un aumento sul tuo valore. Sii pronto a dimostrare cosa porti al lavoro e perché meriti un aumento. McKay consiglia di fare un elenco di tutte le cose che hai realizzato nel tuo ruolo. Inizia con i risultati più recenti e torna indietro. Quindi fai un elenco delle tue abilità rilevanti e delle cose che ti rendono efficace nel tuo lavoro.

   In una discussione sulla pagina Facebook di Care.com su come ottenere un aumento, Dillon G. dice di usare lo stesso consiglio:"Discuto sempre dei motivi per cui sento che sia meritato e vado da lì. Non mi è mai stato negato, quindi deve funzionare."

4. Programma una riunione
   Quando chiedi un aumento, è importante pensare come e presentarti come un professionista. Menzionare casualmente al tuo datore di lavoro che sarebbe bello se guadagnassi più soldi non avrà un grande impatto. Devi prendere sul serio la prospettiva di un aumento, perché se lo fai, lo farà anche il tuo datore di lavoro.

   Una volta che il tuo caso è pronto per la presentazione, chiedi al tuo datore di lavoro se puoi fissare un momento per incontrarti e discutere di una questione commerciale.

   Su Facebook, Meg H. ti ha consigliato di avvicinarti al tuo capo in un ambiente privato al di fuori del tuo orario di "lavoro", appena prima o subito dopo l'inizio del lavoro. E i bambini non dovrebbero essere sotto i piedi.

   Presenta il tuo caso e guarda cosa dice il tuo capo. Se lo capisci, fantastico! Se il tuo aumento viene rifiutato, chiedi cos'altro puoi fare per meritarti un aumento e se puoi rivedere la questione di nuovo tra sei mesi. Se il tuo datore di lavoro semplicemente non può permettersi di pagarti di più, chiedi se ci sono altre cose che puoi fare per guadagnare di più. Oppure puoi scendere a compromessi con un lento aumento nel tempo? Ma se non vieni pagato come dovresti, potrebbe essere il momento di cercare un nuovo lavoro.

5. Aggiungilo al tuo contratto
   Un contratto può essere prezioso quando si tratta di negoziare un aumento. I tuoi doveri sono cambiati rispetto a quanto previsto dal contratto? Stai lavorando più ore di quanto hai concordato? Puoi indicare il contratto come motivo per cui hai bisogno di un aumento. Dovresti anche avere una sezione nel contratto che spieghi quando avrai la tua revisione annuale e quando avrai diritto a un aumento. Per ulteriori informazioni, dai un'occhiata a questo contratto di esempio.

   Con un po' di riflessione e preparazione, puoi chiedere e ricevere un aumento come badante. Ricorda che sei un professionista e meriti una considerazione professionale per il lavoro che svolgi, quindi richiedi il tuo aumento con fiducia!

Melissa Rudy gestisce un'attività di scrittura freelance, Parole di Melissa , dal suo ufficio di casa a Cincinnati, Ohio. Si è laureata in Letteratura e giornalismo inglese all'Università di Cincinnati.