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6 passi per diventare una super babysitter estiva

Ci sono parecchi vantaggi nell'essere una babysitter d'estate.

"Ogni giorno può essere una nuova avventura", dice Beth L., ex babysitter estiva a Pittsburgh. "Amo i picnic, visitare musei e vedere meraviglia e stupore attraverso gli occhi di un bambino."

Suona attraente, vero? Ancora meglio, è possibile guadagnare leggermente di più all'ora d'estate che facendo da babysitter il resto dell'anno. Spesso, la domanda per le babysitter è più alta, il che significa che le tariffe possono essere migliori, anche.

Ma prima di iniziare un lavoro da babysitter estiva, ci sono alcuni passi che dovresti fare.

Passo 1: Assicurati che sia la giusta scelta per te

I lavori da babysitter estivi possono essere molto diversi da quelli durante il resto dell'anno. Prima di tuffarti, assicurati di essere interessato alle qualità uniche che un lavoro da giugno ad agosto può comportare. Spesso, i concerti da babysitter estivi hanno:

• Ore diurne più lunghe: I genitori che lavorano tendono ad aver bisogno di cura durante il giorno, quindi la babysitter estiva può essere un lavoro da 8 a 10 ore al giorno. "Tipicamente, quando i genitori cercano una babysitter estiva, cercano qualcuno che possa guardare il loro bambino per l'intera giornata, non solo per poche ore", dice Kealia R., ex babysitter a Raleigh, North Carolina. "In questo caso, l'aspettativa è che la babysitter darà più del suo tempo alle famiglie per cui fa da babysitter [di quanto potrebbero fare in altri periodi dell'anno]."

• Più responsabilità: Giornate lunghe significano che le babysitter probabilmente dovranno fare più di quanto farebbero per un'occasionale serata o un lavoro doposcuola. "Le babysitter dovrebbero avere abilità aggiuntive nella gestione dei bambini, così rimangono attivi, aggiungendo anche responsabilità di preparazione di spuntini o pasti", dice Elizabeth Malson, presidente di Amslee Institute, una scuola tecnica online con un curriculum di assistenza all'infanzia per tate e babysitter.

• Più mobilità: Stare a casa con i bambini potrebbe non essere nelle carte per un lavoro estivo. "Le babysitter possono portare i bambini al parco o in bicicletta versus solo guardarli a casa", sottolinea Malson. I bambini potrebbero aver bisogno di essere portati a campi, lezioni o allenamenti sportivi, anche.

Un lavoro da babysitter estiva può adattarsi bene al tuo orario se sei uno studente o un insegnante, o se sei una mamma che cerca di prendersi cura di altri bambini oltre ai tuoi. Ma se non hai ore diurne regolari disponibili, potrebbe non essere la scelta giusta per te, a seconda del lavoro.

Passo 2: Ottieni esperienza e certificazione

Poiché la babysitter estiva può essere così impegnativa, i genitori potrebbero cercare babysitter più esperte e qualificate di quanto potrebbero per una serata o altri brevi periodi.

"Tutti i fornitori di assistenza all'infanzia dovrebbero avere formazione RCP e primo soccorso per gestire situazioni di emergenza", dice Malson.

Consigliamo di seguire il corso American Red Cross Adult and Pediatric First Aid/CPR/AED se non sei già certificato.

Oltre all'esperienza da babysitter, potresti anche seguire una formazione specializzata in babysitting, che può fare bella figura ai datori di lavoro e aiutarti a sentirti sicura nelle tue abilità di assistenza all'infanzia. La buona notizia è che i corsi sono disponibili online su siti come Red Cross e Amslee Institute.

Passo 3: Fatti pubblicità

Rachel Charlupski, fondatrice di The Babysitting Company, dice che i lavori da babysitter estivi possono essere più facili da trovare in alcune città che in altre.

"Per esempio, qui in Florida del Sud, un sacco di gente se ne va per l'estate, quindi può essere difficile trovare una famiglia che rimanga in zona per l'estate", dice Charlupski.

Può aiutare sapere dove cercare. Alcuni buoni posti per lanciare la tua rete:

• Amici e famiglia. Spesso è meglio iniziare chiedendo alle persone nella tua rete se hanno bisogno di una babysitter per l'estate o conoscono qualcuno che ce l'ha. "Chiedi anche alle famiglie per cui lavori durante l'anno scolastico", dice Charlupski.

• Altre babysitter. Potresti anche chiedere ad altri caregiver che conosci se sono a conoscenza di famiglie che cercano cura. "Un sacco di miei amici avevano fatto da babysitter per famiglie prima e non potevano in estate, quindi passavano le loro informazioni di contatto a me", dice Kealia. "È così che ho ottenuto [molti] dei miei lavori da babysitter estivi."

• Rete di quartiere. Non sarebbe comodo fare da babysitter vicino a casa? Se sei in un quartiere dove c'è un'associazione di proprietari di case, forse c'è una clubhouse dove puoi appendere un volantino sui tuoi servizi, o una newsletter di quartiere in cui puoi includere un annuncio, dice Malson.

• Reti sociali locali. "Ho trovato il mio lavoro da babysitter più recente attraverso il nostro gruppo di quartiere su Facebook", dice Beth L.

• Annunci babysitter online. Molte famiglie pubblicano annunci di lavoro per lavori estivi su siti di ricerca cura, e potresti voler creare un profilo che vanti le tue qualifiche e disponibilità. Kealia dice che oltre ai suoi contatti da babysitter, ha trovato lavori da babysitter attraverso Care.com.

Passo 4: Sii chiaro sulle aspettative del lavoro

Durante il processo di colloquio, non solo vorrai discutere perché sei la migliore babysitter per il lavoro, ma anche capire esattamente cosa la famiglia che assume vuole da una caregiver estiva.

Consideralo come un'opportunità per entrambe le parti (tu e la famiglia che assume) per decidere se avete le stesse aspettative. Questo può includere:

• Flessibilità. Beth L. dice che ha osservato famiglie che vogliono flessibilità negli orari delle loro babysitter. "Alcune settimane sono a casa in vacanza; altre lavorano fino a tardi", dice.

• Trasporto affidabile. "La maggior parte non vuole sacrificare le attività extrascolastiche dei loro figli, come sport, campi e studi, in estate", dice Beth L. "Cercano un adulto che possa fornire un solido record di guida, un veicolo affidabile e assicurazione."

• Abilità culinarie e conoscenza nutrizionale. "Usavo fornire un pasto ben bilanciato per i bambini e assicurarmi che avessero spuntini nel tardo pomeriggio", dice Beth L.

• Sicurezza in acqua. È comune portare i bambini in gite alla piscina o in spiaggia in estate, nel qual caso è necessario prendere precauzioni di sicurezza. Anche una piccola piscina per bambini in giardino pone un rischio di annegamento! Seguire un corso di sicurezza in acqua può fare molto per assicurarti di essere a conoscenza di tutti i passi che dovresti fare per tenere tutti al sicuro dentro e intorno all'acqua.

Passo 5: Dai ai bambini struttura

Le giornate estive sono lunghe, e i bambini possono annoiarsi, essere lunatici o agire male. Un modo efficace per mantenere le cose positive e divertenti è creare un programma di base per come la giornata sarà strutturata.

"Ai bambini piace sapere cosa viene dopo", dice Charlupski. "Quando non sono così occupati, o fuori orario, il loro comportamento e umore possono riflettere quello."

È una buona idea avere pisolini, pasti e spuntini intorno agli stessi orari ogni giorno e anche pianificare fasce orarie generali per attività strutturate — lavoretti, bolle, giochi, gite al parco, ecc. — così come per gioco libero e lettura.

Fai molte domande al tuo datore di lavoro sulla giornata dei bambini e su come raccomandano di passarla, poi pianifica la struttura di conseguenza.

"Un sacco di genitori danno alle babysitter un budget per prendere libri e altri materiali per aiutare a riempire le lunghe giornate", dice Charlupski. "I genitori avranno alcune idee, anche."

Passo 6: Mantieni aperte le linee di comunicazione con i genitori

Mentre sei al lavoro, possono sorgere situazioni di cui non sei sicura come gestire o che ti mettono a disagio. È importante discuterle con il tuo datore di lavoro, così puoi creare e mantenere regole che aiutino tutti a stare al sicuro e felici.

Per esempio, dice Charlupski, a volte i bambini del vicinato possono passare, e tu o il tuo datore di lavoro potreste non sentire che dovresti anche guardare (o nutrire!) quei bambini aggiuntivi. Non è una buona idea avere bambini aggiuntivi nella piscina della famiglia mentre sei di guardia.

Quindi mantieni aperte quelle linee di comunicazione. Ti aiuterà a rimanere sulla stessa pagina e a lavorare insieme per stabilire limiti che assicurino a tutti un'estate sicura e piacevole.

E, ovviamente, mantenere una comunicazione solida e una grande relazione di lavoro con i genitori quest'estate potrebbe trasformarsi in più lavori da babysitter e referral durante l'anno. Vincere-vincere!