6 passi per diventare una rockstar summer sitter

Ci sono alcuni vantaggi nell'essere una babysitter in estate.

"Ogni giorno può essere una nuova avventura", afferma Beth L., un'ex sitter estiva a Pittsburgh. "Ho adorato i picnic, visitare i musei e vedere meraviglia e stupore attraverso gli occhi di un bambino."

Sembra interessante, vero? Ancora meglio, è possibile guadagnare un po' di più all'ora in estate rispetto a come fare da babysitter il resto dell'anno. Spesso la domanda di sitter è più alta, il che significa che anche le tariffe retributive possono essere migliori.

Ma prima di iniziare un concerto estivo, ci sono alcuni passaggi che dovresti fare.

Passaggio 1:assicurati che sia adatto a te

I lavori di seduta estiva possono essere molto diversi da quelli durante il resto dell'anno. Prima di immergerti, assicurati di essere interessato alle qualità uniche che un lavoro da giugno ad agosto può comportare. Spesso i concerti estivi hanno:

  • Orari diurni più lunghi: I genitori che lavorano tendono ad aver bisogno di cure durante il giorno, quindi la seduta estiva può essere un lavoro da 8 a 10 ore al giorno. "In genere, quando i genitori cercano una baby sitter estiva, cercano qualcuno che possa guardare il loro bambino per l'intera giornata, non solo per poche ore", afferma Kealia R., un'ex sitter a Raleigh, nella Carolina del Nord. "In questo caso, l'aspettativa è che il sitter dedichi più tempo alle famiglie per cui è seduto [di quanto potrebbe fare in altri periodi dell'anno]."

  • Più responsabilità: Giornate lunghe significano che i sitter probabilmente dovranno fare più di quanto farebbero per un appuntamento serale occasionale o un concerto dopo la scuola. "Le sitter dovrebbero avere competenze aggiuntive nella gestione dei bambini, quindi rimangono attive, aggiungendo anche responsabilità nella preparazione di snack o pasti", afferma Elizabeth Malson, presidente dell'Amslee Institute, una scuola tecnica online con un programma di assistenza all'infanzia per tate e sitter.

  • Più mobilità: Stare a casa con i bambini potrebbe non essere nelle carte per un lavoro estivo. "Le sitter possono portare i bambini al parco o fare un giro in bicicletta invece di guardarli semplicemente a casa", sottolinea Malson. Potrebbe essere necessario portare i bambini in campi, lezioni o anche pratiche sportive.

Un concerto estivo può adattarsi perfettamente al tuo programma se sei uno studente o un insegnante, o se sei una mamma che cerca di prendersi cura di altri bambini oltre al tuo. Ma se non hai orari diurni regolari a disposizione, potrebbe non essere la soluzione giusta per te, a seconda del concerto.

Fase 2:ottieni esperienza e certificazione

Poiché le sedute estive possono essere così impegnative, i genitori potrebbero cercare sitter più esperte e qualificate di quanto potrebbero fare per un appuntamento notturno o altri brevi periodi.

"Tutti i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia dovrebbero avere una formazione sulla RCP e sul primo soccorso per gestire le situazioni di emergenza", afferma Malson.

Se non sei già certificato, ti consigliamo di seguire il corso di pronto soccorso/RCP/AED della Croce Rossa americana per adulti e pediatrici.

Oltre all'esperienza di babysitter, potresti anche seguire una formazione specializzata in babysitter, che può sembrare interessante per i datori di lavoro e aiutarti a sentirti sicuro delle tue capacità di cura dei bambini. La buona notizia è che i corsi sono disponibili online su siti come la Croce Rossa e l'Amslee Institute.

Fase 3:commercializza te stesso

Rachel Charlupski, fondatrice di The Babysitting Company, afferma che i lavori da babysitter estivi possono essere più facili da trovare in alcune città che in altre.

"Ad esempio, qui nel sud della Florida, molte persone partono per l'estate, quindi può essere difficile trovare una famiglia che rimanga locale per l'estate", afferma Charlupski.

Può aiutare a sapere dove cercare. Alcuni buoni posti per lanciare la tua rete:

  • Amici e famiglia. Spesso è meglio iniziare chiedendo alle persone nella tua stessa rete se hanno bisogno di un sitter durante l'estate o se conoscono qualcuno che lo fa. "Chiedi anche alle famiglie con cui lavori durante l'anno scolastico", dice Charlupski.

  • Altri sitter. Potresti anche chiedere ad altri caregiver che conosci se sono a conoscenza di famiglie in cerca di assistenza. "Molti dei miei amici si erano seduti per le famiglie prima e non potevano in estate, quindi mi avrebbero passato le loro informazioni di contatto", afferma Kealia. "È così che ho ottenuto [molti] dei miei lavori estivi da babysitter."

  • Rete di quartiere. Non sarebbe conveniente sedersi vicino a casa? Se ti trovi in ​​un quartiere dove c'è un'associazione di proprietari di case, forse c'è una club house dove puoi pubblicare un volantino sui tuoi servizi o una newsletter di quartiere in cui puoi includere un annuncio, dice Malson.

  • Social network locali. "Ho trovato il mio lavoro da babysitter più recente tramite il nostro gruppo di quartiere su Facebook", afferma Beth L.

  • Elenchi di babysitter online. Molte famiglie pubblicano annunci di lavoro per lavori estivi su siti di ricerca di assistenza e potresti voler creare un profilo che pubblicizzi le tue qualifiche e disponibilità. Kealia dice che oltre ai suoi contatti da babysitter, ha trovato lavoro come babysitter tramite Care.com.

Fase 4:sii chiaro sulle aspettative del lavoro

Durante il processo di colloquio, non solo vorrai discutere del motivo per cui sei il miglior sitter per il lavoro, ma anche capire esattamente cosa vuole la famiglia assumente da un badante estivo.

Pensa a questa come a un'opportunità per entrambe le parti (tu e la famiglia che assume) di decidere se hai o meno le stesse aspettative. Questo può includere:

  • Flessibilità. Beth L. dice di aver osservato le famiglie che vogliono flessibilità negli orari dei loro sitter. “Alcune settimane sono a casa in vacanza; altri stanno lavorando fino a tardi”, dice.

  • Trasporto affidabile. "La maggior parte non vuole sacrificare le attività extrascolastiche dei propri figli, come sport, campi e studi, in estate", afferma Beth L.. "Cercano un adulto in grado di fornire una solida esperienza di guida, un veicolo affidabile e un'assicurazione".

  • Abilità culinarie e conoscenze nutrizionali. "Fornivo un pasto ben bilanciato ai bambini e assicuravo che facessero spuntini nel tardo pomeriggio", dice Beth L.

  • Sicurezza dell'acqua. È comune portare i bambini in gita in piscina o in spiaggia in estate, nel qual caso è necessario prendere precauzioni di sicurezza. Anche una piscina per bambini in giardino rappresenta un rischio di annegamento! Seguire un corso sulla sicurezza in acqua può fare molto per assicurarti di essere a conoscenza di tutti i passaggi che dovresti intraprendere per mantenere tutti al sicuro dentro e intorno all'acqua.

Passaggio 5:dai una struttura ai bambini

Le giornate estive sono lunghe e i bambini possono annoiarsi, diventare lunatici o comportarsi male. Un modo efficace per mantenere le cose positive e divertenti è creare un programma di base su come sarà strutturata la giornata.

"Ai bambini piace sapere cosa succede dopo", dice Charlupski. "Quando non sono così occupati o fuori orario, il loro comportamento e il loro umore possono rifletterlo."

È una buona idea fare sonnellini, pasti e spuntini ogni giorno alla stessa ora e anche pianificare tempi generali per attività strutturate — artigianato, bollicine, giochi, gite al parco, ecc. — come oltre che per giocare e leggere gratuitamente.

Fai molte domande al tuo datore di lavoro sulla giornata dei bambini e su come ti consigliano di trascorrerla, quindi pianifica la struttura di conseguenza.

"Molti genitori danno alle sitter un budget per comprare libri e altre forniture per aiutare a riempire lunghe giornate", afferma Charlupski. “Anche i genitori avranno delle idee”.

Fase 6:mantieni aperte le linee di comunicazione con i genitori

Durante il lavoro, potrebbero presentarsi situazioni che non sei sicuro di come gestire o addirittura metterti a disagio. È importante discuterne con il tuo datore di lavoro, in modo da poter stabilire e mantenere regole che aiutino tutti a rimanere al sicuro e felici.

Ad esempio, dice Charlupski, a volte i ragazzi del vicinato possono passare e tu o il tuo datore di lavoro potreste non ritenere di dover guardare (o nutrire!) anche quei bambini in più. Non è una buona idea nemmeno avere altri bambini nella piscina della famiglia mentre sei di guardia.

Quindi mantieni aperte quelle linee di comunicazione. Ti aiuterà a rimanere sulla stessa pagina e a lavorare insieme per stabilire limiti che garantiscano a tutti un'estate sicura e piacevole.

E, naturalmente, mantenere una solida comunicazione e un ottimo rapporto di lavoro con i genitori quest'estate potrebbe trasformarsi in più concerti e rinvii da babysitter durante tutto l'anno. Vinci per tutti!


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