5 qualità da cercare quando si assume una tata

5 qualità da cercare quando si assume una tata

Siete alla ricerca di una nuova tata. Ottimo! La relazione tra una famiglia e la loro tata può essere molto gratificante.

Ma non tutte le tate sono uguali. Di cosa ha bisogno la vostra famiglia?

Emma McLaughlin e Nicola Kraus, autrici di The Nanny Diaries, suggeriscono di trovare qualcuno a cui piacciano davvero i bambini e che capisca come trovare quell'equilibrio tra far parte del loro mondo (giocare con loro) e strutturare quel mondo (disciplinarli e insegnare loro).

Abbiamo delineato alcune altre cose chiave da cercare quando si cerca una nuova tata.

Per ulteriori consigli, date un'occhiata a queste 19 cose da cercare in una babysitter.
 

  1. Pazienza
    In un recente sondaggio, il 55 percento delle famiglie di Care.com ha detto che la pazienza è la cosa più importante in una tata. «La pazienza è un'ovvia essenziale per chiunque lavori con i bambini», dice Kraus. Una tata deve essere in grado di gestire lunghe giornate passate a prendersi cura dei bambini e dei loro bisogni emotivi.
     
  2. Affidabilità
    L'affidabilità è anche critica quando si inserisce un nuovo fornitore di assistenza all'infanzia nella vita della vostra famiglia. La persona si presenterà in orario, per aiutare la vostra vita a scorrere liscia? Durante i controlli delle referenze, i genitori dovrebbero fare attenzione a segnali di avvertimento come un ex datore di lavoro che menziona frequenti giorni di malattia o mancanza di iniziativa, dice Weronika Dubois, proprietaria di Mother's Helper. «È fondamentale che troviate una tata affidabile».
     
  3. Istruzione
    Sebbene non ci siano criteri legali che una tata debba avere per essere una tata, dovreste cercare certificazioni e corsi che dimostrino che il candidato prende sul serio questo ruolo ed è qualificato per guardare il vostro bambino. Ad esempio, la vostra tata è certificata come specialista nella cura dei neonati? O la vostra tata ha superato un test di competenze di base? Date un'occhiata a questi 12 Corsi di Formazione e Certificazioni per Tate per idee su cosa cercare.
     
  4. Vasta esperienza pratica
    Le tate qualificate dovrebbero avere esperienza diretta con bambini piccoli e neonati diversi dai propri. Questo assicura che possano gestire l'addestramento al sonno, la programmazione, l'eritema da pannolino, il calmare e le poppate.

    È anche una buona idea fare una prova con la vostra potenziale tata. «Affiancare la madre per qualche giorno darà alla nuova tata la possibilità di familiarizzare con la casa», dice Dubois. «Darà anche ai bambini la possibilità di familiarizzare con lei».
     

  5. Referenze professionali
    Un caregiver dovrebbe avere, ovviamente, un controllo dei precedenti penali pulito e referenze impeccabili. Controllare le referenze del vostro candidato è il metodo più efficace per misurare la sua etica del lavoro. Chiedete di parlare con almeno 5 referenze – incluse due personali. Se la vostra potenziale tata è riluttante a fornire queste informazioni, consideratelo un segnale d'allarme.

    Mentre è vitale conoscere le qualifiche di una tata, dovete anche guardare il quadro generale. «Lei è in casa vostra e interagisce con la vostra famiglia su base quotidiana. Ecco perché è fondamentale concentrarsi sulla tata come persona, non solo sulle sue qualifiche», dice Dubois. E la cosa più importante, fidatevi del vostro istinto. Solo perché una persona sembra giusta sulla carta non significa che sia necessariamente la persona giusta per la vostra famiglia.

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Kayla Mossien è una scrittrice per blog e siti web importanti ed è l'ex caporedattrice di PARENTGUIDE News.

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