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Lavorare per un'azienda o per una famiglia: pro e contro

Quando cerchi un lavoro — che sia per accudire un bambino, un animale domestico, una casa o una persona anziana o con bisogni speciali — è importante conoscere tutte le opzioni. Molti annunci su Care.com sono per lavorare direttamente con le famiglie nelle loro case, ma sai che puoi trovare anche lavori con aziende? Entrambe sono scelte popolari ed è fondamentale valutare quale sia la migliore per te.

Kami Kimmel e Stephanie Farr possono aiutarti in questa decisione. Kimmel è un'operatrice di assistenza anziani a Danforth, Illinois, che lavora in una casa di riposo e offre assistenza domiciliare part-time a un anziano. Farr è un'operatrice di assistenza all'infanzia a Royston, Georgia, che gestiva un asilo familiare e ora lavora in una scuola materna. Entrambe condividono i loro punti di vista sui vantaggi e gli svantaggi di ogni accordo.

Lavorare per un'azienda

Ecco alcuni aspetti da considerare prima di accettare un lavoro in un'azienda.

Vantaggi

• L'azienda può offrire benefit: assicurazione, straordinari retribuiti, giorni di malattia, ferie, ecc. Possono esserci anche opportunità di promozione e una struttura integrata per gli aumenti di stipendio.
• Puoi concentrarti sulle parti del lavoro che ti piacciono: un'azienda ha spesso molti dipendenti che lavorano in vari reparti. Tu svolgi il lavoro del tuo reparto, come fornire assistenza ai clienti, mentre altri si occupano di cucina, pulizie e fatturazione.
• Interagirai con più persone: a volte chi presta assistenza si sente isolato. Lavorare per un'azienda può darti l'opportunità di interagire con diversi tipi di persone, dalle famiglie ad altri professionisti ai colleghi. Kimmel dice che quando lavora in una casa di riposo le piace «poter avere un impatto sulla vita di più persone».

Considerazioni

• Colleghi e superiori possono essere difficili: è una verità sfortunata, ma non tutti i colleghi sono piacevoli con cui lavorare e non tutti i capi sono flessibili e di supporto. Se andare d'accordo con i colleghi non è il tuo forte, lavorare per un'azienda potrebbe non essere la soluzione migliore per te.
• Ci sono più regole e regolamenti: un'azienda ha il suo modo di fare le cose e si aspetta che i dipendenti seguano le regole. «Come dipendente di un'azienda, devo considerare le regole e i regolamenti dell'azienda», dice Farr. «Devo attenermi alle loro regole e non sono libera di farle io stessa».

Lavorare per una famiglia

Dovresti scegliere la via tradizionale di essere assunto direttamente da una famiglia? Ecco cosa pensare.

Vantaggi

• Costruisci relazioni: lavorare direttamente per una famiglia ti permette spesso di conoscere quella famiglia. In molti casi, diventi una parte significativa delle loro vite. Può essere un beneficio significativo a lungo termine.
• Sei responsabile di meno individui: quando lavori per una famiglia, di solito ci sono meno persone sotto la tua cura rispetto a un contesto di gruppo. Kimmel ritiene che questo porti a un «ambiente meno stressato, più rilassato».
• C'è maggiore indipendenza: quando lavori direttamente per una famiglia, puoi avere più controllo sul processo decisionale. «Prendevo le mie decisioni su politiche, tariffe, regole, regolamenti e metodi di insegnamento», dice Farr del lavoro indipendente.

Considerazioni

• La famiglia conta su di te: se lavori per una famiglia, loro contano su di te ogni giorno. Non c'è un altro dipendente che possa sostituirti se sei malato o fuori città, quindi potresti sentire di avere meno libertà.
• Tutti i dettagli ricadono su di te: oltre all'assistenza principale del tuo lavoro, potresti essere anche segretaria, ufficio fatturazione, nutrizionista, infermiera, ecc. «Ero responsabile di tutti gli aspetti del business», condivide Farr. «Questo includeva pratiche burocratiche, fatturazione, tenuta dei registri e contabilità».

Quale accordo è il migliore per te? È una scelta personale. Se hai passato anni da solo con il tuo bambino, stare con persone e interagire con altri professionisti può essere un piacere. Se sei abituato a un lavoro frenetico con un orario impegnativo, prendersi cura di qualcuno in una casa familiare può sembrare una vacanza.

Chiesto quale situazione lavorativa preferisse, Farr dice: «Penso che entrambe fossero adatte alla fase della vita in cui mi trovavo all'epoca».

Kimmel ha trovato un modo per bilanciare entrambi gli accordi, lavorando a tempo pieno in una casa di riposo e integrando il reddito come assistente personale part-time. Entrambe le situazioni possono essere buone scelte di carriera che offrono soddisfazione lavorativa e l'opportunità di aiutare gli altri.

Pensi che un'azienda sia la soluzione giusta per te? Scopri 6 modi per farti assumere dalle aziende.

Vuoi lavorare per una famiglia? Leggi 14 modi per far rispondere le famiglie su Care.com.

Meghan Ross è una scrittrice freelance. Il suo lavoro si trova qui.