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Lavorare per un'azienda contro una famiglia

Quando stai cercando un lavoro, che si tratti di prendersi cura di un bambino, di un animale domestico, di una casa o di una persona anziana o con bisogni speciali, ecc., è importante essere consapevoli di tutte le tue opzioni. Mentre molti dei lavori su Care.com riguardano direttamente le famiglie nelle loro case, lo sapevi che puoi trovare lavoro anche con le aziende? Entrambe sono scelte popolari ed è importante valutare quale sia l'opzione migliore per te.

E Kami Kimmel e Stephanie Farr possono aiutarti con questa decisione. Kimmel è un fornitore di assistenza per anziani a Danforth, Illinois, che lavora in una casa di cura e offre assistenza domiciliare part-time a un anziano. Farr è un fornitore di assistenza all'infanzia a Royston, in Georgia, che gestisce la propria assistenza all'infanzia di famiglia e ora lavora in una scuola materna. Qui, entrambe le donne condividono le loro opinioni sui vantaggi e gli svantaggi di ogni accordo.

Lavorare per un'azienda

Ecco alcune cose su cui riflettere prima di accettare un lavoro in un'azienda.

Pro

• L'azienda può offrire vantaggi: Ciò può includere l'assicurazione, la retribuzione degli straordinari, i giorni di malattia, le ferie, ecc. Potrebbero anche esserci opportunità di promozione e una struttura integrata per gli aumenti salariali.
  
• Puoi concentrarti sulle parti del lavoro che ti piacciono: Un'azienda ha spesso molti dipendenti, che possono lavorare in vari reparti. Tu fai il lavoro di cui è responsabile il tuo dipartimento, come fornire assistenza ai clienti, mentre altri dipendenti si prendono cura delle loro aree, come cucinare, pulire e fatturare.
  
• Interagirai con più persone: A volte i caregiver si sentono isolati dagli altri. Lavorare per un'azienda può darti l'opportunità di interagire con diversi tipi di persone, da famiglie diverse ad altri professionisti fino ai colleghi. Kimmel dice che quando lavora in una casa di cura le piace "poter avere un impatto sulla vita di più persone".

Considerazioni

• Colleghi e supervisori possono essere impegnativi: È una sfortunata verità, ma non tutti i colleghi sono piacevoli con cui lavorare e non tutti i capi sono flessibili e di supporto. Se andare d'accordo con i colleghi non è il tuo forte, allora lavorare per un'azienda potrebbe non essere la soluzione migliore per te.
  
• Ci sono più regole e regolamenti: Un'azienda avrà il suo modo di fare le cose e si aspetta che i dipendenti seguano le regole. "Come dipendente di un'azienda, devo considerare le regole e i regolamenti dell'azienda", afferma Farr. "Devo rispettare le loro regole e non sono libero di stabilirle io stesso."

Lavorare per una famiglia

Dovresti seguire la strada tradizionale di essere assunto direttamente da una famiglia? Ecco a cosa pensare.

Pro

• Costruisci relazioni: Lavorare direttamente per una famiglia spesso ti permette di conoscere quella famiglia. In molti casi, diventi una parte significativa delle loro vite. Questo può essere un vantaggio significativo a lungo termine.
  
• Sei responsabile di meno individui: Quando lavori per una famiglia, di solito ci sono meno persone sotto la tua cura rispetto a quando lavori in un ambiente di gruppo. Kimmel scopre che questo porta a "un'atmosfera meno stressata [ndr], più rilassata".
  
• C'è una maggiore indipendenza: Quando lavori direttamente per una famiglia, potresti avere un maggiore controllo sul processo decisionale. "Ho preso le mie decisioni su politiche, tariffe, regole e regolamenti e metodi di insegnamento", afferma Farr riguardo al lavoro indipendente.

Considerazioni

• La famiglia conta su di te: Se lavori per una famiglia, contano su di te per presentarti ogni giorno. Non c'è un altro dipendente che possa sostituire se sei malato o fuori città, quindi potresti sentirti come se avessi meno libertà.
  
• Tutti i dettagli ricadono su di te: Oltre all'obiettivo principale del tuo lavoro, potresti anche essere la segretaria, l'ufficio fatturazione, il nutrizionista, l'infermiera, ecc. "Ero responsabile di tutti gli aspetti dell'attività", condivide Farr. "Ciò includeva scartoffie, fatturazione, tenuta dei registri e contabilità."

Quindi quale arrangiamento è meglio per te? È una scelta personale. Se hai trascorso diversi anni da solo con il tuo bambino, stare con le persone e interagire con altri professionisti può essere un piacere. Se sei abituato a un lavoro impegnativo con un programma impegnativo, prendersi cura di qualcuno nella casa di una famiglia può sembrare una vacanza.

Alla domanda su quale situazione lavorativa preferisse, Farr dice:"Penso che entrambi fossero adatti alla fase della vita in cui mi trovavo in quel momento".

Kimmel ha trovato un modo per bilanciare entrambi gli accordi, lavorando a tempo pieno in una casa di cura e integrando il suo reddito come badante personale part-time. Entrambe le situazioni possono essere buone scelte di carriera che forniscono soddisfazione sul lavoro e l'opportunità di aiutare gli altri.

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Meghan Ross è una scrittrice freelance. Il suo lavoro può essere trovato qui .