Come gestire ferie e permessi nel nanny share

State pensando di condividere una tata? Fate i compiti a casa: i nanny share e gli accordi di cura condivisa possono essere soggetti a vari requisiti di licenza o vietati in certi stati e giurisdizioni. Informatevi sulle leggi e normative locali.

A questo punto, avete fatto un sacco di lavoro per impostare il vostro nanny share. Facciamo un rapido riassunto di tutto ciò che avete fatto finora:

  • Avete pesato pro e contro del nanny share e deciso che è la scelta giusta per le vostre esigenze di assistenza all'infanzia;
  • Avete appreso i diversi fattori che possono influenzare il costo di un nanny share;
  • Avete trovato una famiglia fantastica disposta a fare un nanny share con voi; e,
  • Avete trovato una tata meravigliosa disposta a prendersi cura dei bambini di entrambe le famiglie!

Mentre iniziate a definire l'orario settimanale o mensile per il vostro nanny share, assicuratevi di non dimenticare un dettaglio cruciale: le ferie e i permessi della vostra tata.

La vita in un nanny share è tutta una questione di equilibrio, specialmente per quanto riguarda la programmazione. Come tutti sappiamo, la vita accade, e ci saranno giorni in cui la tata non sarà disponibile. Che si tratti di una vacanza, un giorno di malattia, un'emergenza familiare o problemi all'auto, il modo migliore per gestire un giorno senza tata è avere un piano in atto.

Con un po' di pre-pianificazione e comunicazione, potete assicurarvi che le cose continuino a funzionare senza intoppi quando la tata ha bisogno di un giorno libero, o quando uno dei bambini si ammala. Ci sono diversi modi per gestire le assenze in un nanny share, quindi si tratta davvero di trovare quello che funziona meglio per voi. Che sia un calendario ferie prestabilito e una policy per i giorni imprevisti, o che facciate affidamento su comunicazione e lavoro di squadra per affrontare i problemi man mano che sorgono, assicuratevi solo che sia una strategia su cui tutti nel vostro nanny share siano d'accordo.

Per aiutarvi a farvi un'idea delle diverse strategie per le assenze a vostra disposizione, abbiamo parlato con diverse famiglie in nanny share per ottenere i loro consigli su come gestiscono i periodi di assenza delle loro tate.

Gestire ferie programmate e impreviste nel nanny share

Pianificare le vacanze della famiglia o i weekend lunghi può essere complicato in un nanny share. Ora che c'è un'altra famiglia coinvolta nel vostro accordo di assistenza all'infanzia, non è così semplice come dare alla tata quel periodo libero e basta. Tuttavia, non deve essere nemmeno così difficile; di nuovo, tutto ciò che dovete fare è impostare un piano in anticipo.

In effetti, molte delle famiglie con cui abbiamo parlato hanno detto che il modo #1 più semplice per gestire questa situazione è riunirsi con un anno di anticipo e stabilire un calendario ferie per il nanny share. In questo modo, ogni famiglia saprà quando l'altra sarà assente, e potrà decidere se tenere la tata per quei giorni o darle quel tempo libero.

Abbiamo parlato con una mamma di San Francisco che ci ha detto che lei e l'altra famiglia hanno concordato di dare alla tata due settimane di ferie pagate ogni anno. Hanno anche incluso un periodo di ferie pre-pianificato per entrambe le famiglie e la tata nel loro accordo. All'inizio dell'accordo, famiglie e tata si sono riuniti e hanno deciso di programmare le vacanze nello stesso periodo così che tutti potessero prendersi il tempo libero insieme. Nel loro accordo erano inclusi anche piani di contingenza per le assenze. Ecco alcuni esempi:

  • Se una famiglia non riesce a programmare le proprie vacanze nello stesso periodo in cui la tata è assente, sarà responsabile di trovare un'assistenza alternativa per quel periodo.
  • Se una famiglia prende un weekend lungo o va fuori città per qualche giorno, è comunque responsabile del pagamento della propria quota dello stipendio della tata per quel tempo.
  • Se la tata prende ferie non programmate, non viene pagata per quel tempo.

Abbiamo parlato con una mamma di Boston che ha usato una struttura di accordo simile per programmare le assenze nel suo nanny share. Nel suo caso, entrambe le famiglie e la tata hanno concordato i periodi di vacanza in anticipo, ma nel caso in cui una famiglia fosse in vacanza e non partecipasse al nanny share, avrebbe comunque pagato la propria quota dello stipendio della tata durante quel periodo.

Una terza opzione da considerare è avere tariffe orarie aggiustate per la tata in base a quanti bambini ha in cura. Per esempio, Ken, un papà di New York, ci ha detto che il loro nanny share ha stabilito una tariffa oraria per un bambino e una tariffa oraria più alta per due bambini. Quindi, se una famiglia era assente, l'altra famiglia pagava alla tata la "tariffa per un bambino".

Ricordate solo che i nanny share sono tutta una questione di equilibrio, e l'unico modo per mantenere quell'equilibrio è essere flessibili nella programmazione. Abbiamo parlato con Carrie, una mamma di Newport Beach, CA, che ci ha detto di avere un nanny share che si basa su una comunicazione costante tra ogni parte per far funzionare gli aggiustamenti dell'ultimo minuto. Le famiglie cercano di programmare le proprie assenze intorno all'orario della tata, ma non sempre funziona. Quando una famiglia è assente, lavorano insieme per scambiare i giorni che la tata passa solitamente con loro. Per esempio, la tata passa solitamente il lunedì a casa di Carrie. Tuttavia, la famiglia di Carrie era fuori città un lunedì, quindi l'altra famiglia ha accettato di prendere quel giorno con la tata. In cambio, la famiglia di Carrie ha avuto la tata a casa loro il martedì successivo. La loro tata è stipendiata, il che significa che riceve un reddito fisso basato su un numero predeterminato di ore a settimana. Per aiutarla a raggiungere quelle ore, le famiglie a volte offrono di farle venire a casa loro a pulire mentre sono fuori città, o semplicemente spostano le sue ore a un altro giorno della settimana o nel weekend. Gestire le assenze in un nanny share non deve essere difficile, specialmente se siete disposti a essere flessibili e ad accogliere piccoli cambiamenti durante la settimana.

Gestire un bambino malato

I giorni di malattia sono i peggiori, specialmente in un nanny share. Non solo dovete avere un piano per quando i bambini sono malati, ma dovete anche avere un piano per quando la tata si ammala. Non volete che il vostro bambino malato contagi gli altri, e non volete nemmeno avere un bambino sano alle cure di una tata che non sta bene.

Diverse delle famiglie in nanny share hanno detto di aver adottato le policy per i giorni di malattia che usano gli asili nido. Nella maggior parte delle strutture, un bambino malato deve restare a casa finché non è asintomatico per 24 ore. Abbiamo parlato con una mamma di Portland, Oregon, che ci ha detto che il loro nanny share segue la stessa regola delle 24 ore: se un bambino ha la febbre o problemi di stomaco, resta a casa finché non ha passato un'intera giornata senza mostrare sintomi di malattia. Simile all'accordo di Ken, questo nanny share ha stabilito una tariffa oraria variabile in base a quanti bambini sono in cura della tata. Quindi, se un bambino è a casa malato, l'altra famiglia paga alla tata la "tariffa per un bambino" per prendersi cura del proprio figlio.

Come per molti altri aspetti di un nanny share, gestire i bambini malati richiede flessibilità da parte di tutti. Se siete la famiglia ospitante per il giorno o la settimana, ed è il vostro bambino che si è ammalato, dovrete cambiare il programma di ospitalità. Assicuratevi solo di discutere queste potenziali situazioni con l'altra famiglia il prima possibile così che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda riguardo ai cambiamenti di programmazione dell'ultimo minuto per malattia.

Gestire una tata malata

La grande domanda, però, è: cosa succede quando la tata si ammala? Volete darle tempo per riposare e riprendersi, e di certo non volete esporre i vostri figli ai germi. Alcune famiglie in nanny share pagano la tata per i giorni di malattia, il che le permette di riprendersi senza perdere reddito. Ma come trovate una sostituzione per l'assistenza all'infanzia? È qui che entra in gioco un piano di assistenza di backup. Alcune famiglie hanno la fortuna di avere parenti o buoni amici nelle vicinanze che possono subentrare per un giorno. Altre hanno una lista di babysitter di backup su cui possono contare all'ultimo minuto. Se la vostra famiglia non ha nessuna di queste opzioni, concentratevi sull'instaurare un buon rapporto con l'altra famiglia del nanny share. La mamma di Portland dice che lei e il marito sono molto fortunati ad avere molti parenti vicini che possono aiutare, ma la famiglia nel loro nanny share non ne ha. Quindi, nei giorni in cui la loro tata è stata malata, lei ha a volte offerto di guardare il bambino dell'altra famiglia se non riuscivano a fare altri accordi.

In definitiva, è importante tenere a mente che semplicemente non potete pianificare tutto; la vita non funziona così. Quello che potete fare è stabilire alcune policy concordate reciprocamente in anticipo che permetteranno al vostro nanny share di adattarsi a qualsiasi cambiamento dell'ultimo minuto. E di nuovo, la flessibilità è la chiave; quando si tratta di condividere l'assistenza all'infanzia con un'altra famiglia, non c'è davvero spazio per essere avari o difficili. Alla fine, il vostro nanny share è una squadra, quindi dovete tutti lavorare insieme per far andare le cose il più lisce possibile.

Pensate che un nanny share faccia per voi?

Pronti per il passo successivo nell'impostazione di un nanny share? Cliccate sul prossimo articolo della nostra serie "La Guida al Nanny Share":

Care.com Nanny Share rende facile iniziare a connettersi con famiglie locali.

1) Il nanny share fa per voi?

2) Quanto costa un nanny share?

3) Asilo nido vs nanny share: qual è la scelta giusta?

4) Volete fare un nanny share! Ecco come iniziare

5) Impostare il nanny share: i 10 errori più comuni da evitare

6) Trovare l'altra famiglia nel nanny share: 5 domande da porsi

7) Casa tua o casa mia? Come decidere quale famiglia "ospiterà" il nanny share

8) Come intervistare le tate per un nanny share

9) Come gestire ferie e permessi nel nanny share?

10) Come gestire le spese nel nanny share?

11) Come gestire la comunicazione nel nanny share?

12) Imparare a redigere un ottimo contratto di nanny share

Le informazioni contenute in questo articolo sono fornite solo come guida generale e non intendono essere né devono essere interpretate come consulenza legale, medica o finanziaria. La scelta di una tata e i termini di qualsiasi accordo di cura sono esclusiva responsabilità degli individui coinvolti e non di Care.com

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