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Come dovresti gestire il tempo libero nella tua quota di tata?

Vuoi condividere un caregiver? Assicurati di fare i compiti:le azioni della tata e gli accordi di assistenza condivisa possono essere soggetti a vari requisiti di licenza o proibiti in alcuni stati e giurisdizioni. Ricerca leggi e normative locali.

A questo punto, hai fatto un sacco di lavoro per impostare la tua quota di tata. Ricapitoliamo rapidamente tutto ciò che hai fatto finora:

• Hai soppesato i pro ei contro delle azioni di tata e hai deciso che è la scelta giusta per le tue esigenze di assistenza all'infanzia;
• Hai appreso dei diversi fattori che possono influire sul costo di una quota di tata;
• Hai trovato una grande famiglia che è disposta a fare una tata con te; e,
• Hai trovato una tata meravigliosa che è disposta a guardare entrambi i tuoi figli!

Quando inizi a elaborare il programma settimanale o mensile per la tua tata, assicurati di non dimenticare un dettaglio cruciale:il tempo libero della tua tata.

La vita in una tata è tutta una questione di equilibrio, soprattutto per quanto riguarda la pianificazione. Come tutti sappiamo, la vita accade e ci saranno giorni in cui la tua tata non sarà disponibile per prendersi cura dei tuoi figli. Che si tratti di una vacanza, di un giorno di malattia, di un'emergenza familiare o di un problema con la macchina, il modo migliore per risolvere un giorno senza la tua tata è avere un piano in atto.

Con un po' di pianificazione e comunicazione preliminare, puoi assicurarti che le cose funzionino ancora senza intoppi quando la tata ha bisogno di un giorno libero o quando uno dei bambini ha il raffreddore. Esistono diversi modi per gestire il tempo libero in una condivisione tata, quindi si tratta davvero di trovare quello che funziona meglio per te. Che si tratti di un programma di ferie predeterminato e di una politica di giorni liberi non pianificati, o che tu faccia affidamento sulla comunicazione e sul lavoro di squadra per affrontare i problemi che si presentano, assicurati solo che sia una strategia condivisa da tutti i membri della tua tata.

Per aiutarti a farti un'idea migliore delle diverse strategie per il tempo libero a tua disposizione, abbiamo parlato con diverse famiglie di tate per avere i loro suggerimenti e consigli su come gestire il tempo libero delle loro tate.

Gestire il tempo libero pianificato e non pianificato in una quota tata

Pianificare le vacanze della tua famiglia o le fughe di un lungo weekend può essere complicato in una tata. Ora che c'è un'altra famiglia coinvolta nell'organizzazione dell'assistenza all'infanzia, non è così semplice come concedere quel tempo libero alla tua tata e lasciar perdere. Tuttavia, non è necessario che sia così difficile; ancora una volta, tutto ciò che devi fare è impostare un piano in anticipo.

In effetti, molte delle famiglie con cui abbiamo parlato hanno affermato che il modo più semplice n. 1 per gestire questo tipo di situazione è riunirsi con un anno di anticipo e impostare un programma di ferie per la tua tata. In questo modo, ogni famiglia saprà quando l'altra se ne sarà andata e potrà pianificare di tenere la tata per quei giorni o di concederle quel tempo libero.

Abbiamo parlato con una mamma di San Francisco che ha detto che lei e l'altra famiglia hanno accettato di dare alla loro tata due settimane di ferie pagate ogni anno. Nel loro accordo includevano anche un periodo di ferie pre-programmato sia per le famiglie che per la tata. All'inizio dell'accordo, le famiglie e la tata si sono riunite e hanno deciso di programmare le loro vacanze allo stesso tempo in modo che tutti potessero prendersi una pausa insieme. Nel loro accordo erano inclusi anche piani di emergenza per il tempo libero. Ecco alcuni esempi:

• Se una famiglia non è in grado di programmare le proprie vacanze nello stesso momento in cui la tata se n'è andata, sarebbe responsabile di trovare assistenza per quel periodo di tempo.
• Se una famiglia si prende un fine settimana lungo o va fuori città per alcuni giorni, è comunque responsabile del pagamento della sua quota di stipendio della tata per quel periodo.
• Se la tata si prende una pausa non pianificata, non viene pagata per quel tempo.

Abbiamo parlato con una mamma di Boston che ha utilizzato una struttura di accordo simile quando ha programmato il tempo libero nella sua quota di tata. Nel suo caso, sia le famiglie che la tata hanno concordato in anticipo i periodi di ferie, ma nel caso in cui una famiglia sia in vacanza e non partecipi alla quota della tata, durante questo periodo pagherebbero comunque la loro quota di stipendio della tata.

Una terza opzione da considerare è l'adeguamento delle tariffe orarie per la tata in base al numero di bambini affidati alle sue cure. Ad esempio, Ken, un papà di New York, ci ha detto che la sua quota di tata fissava una tariffa oraria per un bambino e una tariffa oraria più alta per due bambini. Quindi, se una famiglia non c'era, l'altra famiglia pagherebbe alla tata la "tariffa per figlio unico".

Ricorda solo che le azioni della tata riguardano l'equilibrio e l'unico modo per mantenere quell'equilibrio è essere flessibili nella pianificazione. Abbiamo parlato con Carrie, una mamma di Newport Beach, in California, che ha affermato di avere una quota di tata che si basa sulla comunicazione costante tra ciascuna parte per far funzionare gli adeguamenti del programma dell'ultimo minuto. Le famiglie cercano di programmare il proprio tempo libero in base al programma della tata, ma non sempre funziona. Quando una famiglia non c'è più, lavorano insieme per scambiare i giorni che la tata di solito trascorre con loro. Ad esempio, la tata di solito trascorre il lunedì a casa di Carrie. Tuttavia, la famiglia di Carrie era fuori città un lunedì, quindi l'altra famiglia ha accettato di trascorrere quella giornata con la tata. A sua volta, la famiglia di Carrie ha chiesto alla tata di venire a casa loro il martedì successivo. La loro tata è stipendiata, il che significa che guadagna un reddito fisso basato su un numero predeterminato di ore settimanali. Per aiutarla a raggiungere quegli orari, le famiglie a volte si offrono di farla andare nelle loro case per pulire mentre sono fuori città, o semplicemente di spostare le sue ore in un altro giorno durante la settimana o nel fine settimana. Gestire il tempo libero in una tata condivisa non deve essere difficile, soprattutto se sei disposto a essere flessibile e ad accogliere piccoli cambiamenti durante la settimana.

Trattare con un bambino malato

I giorni di malattia sono i peggiori, soprattutto in una quota di tata. Non solo devi avere un piano per quando i bambini sono malati, ma devi anche avere un piano per quando la tata si ammala. Non vuoi che il tuo bambino malato diffonda germi a nessun altro e non vuoi nemmeno avere un bambino sano affidato alle cure di una tata che è maltempo.

Molte delle famiglie di tate hanno affermato di aver adottato le politiche sui giorni di malattia che gli asili nido usano quando i bambini sono malati. Nella maggior parte degli asili nido, un bambino malato deve rimanere a casa fino a quando non ha avuto sintomi per 24 ore. Abbiamo parlato con una mamma a Portland, Oregon, che ha detto che la sua quota di tata segue la stessa regola delle 24 ore:se un bambino ha la febbre o qualche tipo di problema alla pancia, sta a casa finché non ha trascorso un giorno intero senza mostrarsi qualsiasi sintomo di malattia. Simile all'impostazione di Ken, la quota della tata di questa mamma ha stabilito una tariffa oraria mobile basata su quanti bambini sono affidati alla tata. Quindi, se un bambino è malato, l'altra famiglia paga alla tata la "tariffa per figlio unico" per prendersi cura del proprio figlio.

Come per molti altri aspetti di una tata, gestire i bambini malati richiede flessibilità da parte di tutti. Se sei la famiglia ospitante per quel giorno o quella settimana, ed è tuo figlio che si è ammalato, dovrai cambiare il programma di accoglienza. Assicurati solo di discutere queste potenziali situazioni con l'altra famiglia il prima possibile in modo che tutti siano sulla stessa pagina riguardo ai cambiamenti dell'orario di malattia dell'ultimo minuto.

Trattare con una tata malata

La grande domanda, però, è cosa succede quando la tata si ammala? Vuoi darle il tempo di riposare e recuperare, e sicuramente non vuoi esporre i tuoi figli ai germi. Alcune famiglie di tate pagano la loro tata per un congedo per malattia, il che consente alla tata di riprendersi senza perdere il reddito. Ma come si trova un riempimento per l'assistenza all'infanzia? È allora che entra in gioco un piano di assistenza all'infanzia di riserva. Alcune famiglie hanno la fortuna di avere una famiglia o buoni amici nelle vicinanze che possono intervenire per un giorno. Altri hanno un elenco di babysitter di riserva su cui possono contare all'ultimo minuto. Se la tua famiglia non ha nessuna di queste opzioni a tua disposizione, concentra le tue energie sullo stabilire un buon rapporto con l'altra tata che condivide la famiglia. La mamma di Portland dice che lei e suo marito sono molto fortunati ad avere un sacco di famiglia vicino a loro che possono dare una mano, ma la famiglia nella loro tata non lo fa. Quindi, nei giorni in cui la loro tata è stata malata, a volte si è offerta di guardare il figlio dell'altra famiglia se non sono in grado di prendere altri accordi.

In definitiva, è importante tenere a mente che semplicemente non puoi pianificare tutto; la vita semplicemente non funziona in questo modo. Cosa puoi fare è stabilire in anticipo alcune politiche concordate di comune accordo che consentiranno alla tua quota di tata di andare avanti con qualsiasi cambiamento dell'ultimo minuto ti venga incontro. E ancora, essere flessibili è la chiave; quando si tratta di condividere l'assistenza all'infanzia con un'altra famiglia, non c'è spazio per essere avari o difficili. Alla fine della giornata, la tua tata è una squadra, quindi dovete lavorare tutti insieme per fare in modo che le cose vadano liscio come volete.

Pensi che una quota di tata sia giusta per te?

Pronto a fare il passo successivo nella creazione di una tata condivisa? Fai clic sul prossimo articolo nella nostra serie "The Nanny Share Guide":

Care.com Nanny Share semplifica la connessione con le famiglie locali.

1) La quota di una tata fa per te?

2)  Quanto costa una tata condivisa?

3)  Asilo nido vs. Tata Share:quale è giusto per te?

4)  Quindi, vuoi fare una condivisione tata! Ecco come iniziare

5) Impostare la quota della tata:i 10 errori più comuni da evitare

6)  Trovare l'altra famiglia nella tua tata Condividi:5 domande da porsi

7) Il tuo posto o il mio? Come decidere quale famiglia "ospiterà" la tua quota di tata

8) Come intervistare le tate per una condivisione della tata

9) Come dovresti gestire il tempo libero nella tua quota di tata?

10) Come gestisci le spese in una quota tata?

11) Come gestisci la comunicazione nella tua quota di tata?

12) Scopri come creare un ottimo contratto di condivisione per la tata

Le informazioni contenute in questo articolo sono fornite solo come guida generale e non intendono essere né devono essere interpretate come contenenti consigli legali, medici o finanziari. La selezione di un caregiver e i termini di qualsiasi disposizione di assistenza sono di esclusiva responsabilità delle persone coinvolte e non di Care.com