Regole da discutere quando si assume una nuova tata

Una parte importante della creazione di un contratto per tata è capire le regole della casa e quali regole la vostra tata dovrebbe seguire quando si prende cura dei vostri bambini. Qui sotto c'è un esempio per iniziare. Personalizzatelo in base alle vostre esigenze e convinzioni sull'assistenza all'infanzia.

Usate queste regole in aggiunta al vostro contratto per tata. Date un'occhiata al nostro Contratto Tata di Esempio

I vostri prossimi passi:

  • Copiate il testo qui sotto e incollatelo in un documento.
  • Guardatelo e capite quali regole dovreste includere per la vostra famiglia e situazione.
  • Passate in rassegna le regole con la vostra tata e lasciatele fare domande.
  • Stampate due copie delle regole, firmate entrambe e chiedete alla vostra tata di fare lo stesso — poi ognuno ne tiene una copia.
  • Create un contratto per tata.
  • Considerate di iscrivervi a un conto paghe per rendere la gestione di pagamenti e tasse tata più facile.
  • Assicuratevi che la vostra nuova tata abbia tutto ciò di cui ha bisogno per il primo giorno.

Regole per la Tata

Nota: questo è un documento che i genitori e la tata lavoreranno e svilupperanno insieme durante la loro relazione e mentre i bambini crescono. L'obiettivo è che i genitori prendano tempo per compilare questo documento all'inizio della relazione, ma lo aggiornino man mano che i bisogni del bambino si sviluppano e cambiano — e la fiducia cresce più profonda tra genitori e tata.

Data:

Filosofia Familiare:
Qui è dove vorrete descrivere voi stessi e come vi piace allevare vostro/i figlio/i. Parlate delle cose che vi rendono felici e giocosi così come le cose su cui sarete severi. Spiegate cosa è importante per voi (es. equilibrio equo di devozione tra più bambini, inventare attività, disciplina severa, giocosità, organizzato, e sempre pronto)
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Stile di Disciplina:
Qui è dove scriverete come vorreste gestire una progressione di comportamento negativo. Spiegate il vostro punto di vista su sculacciate, Time Out, o qualsiasi altro stile in cui usate per disciplinare. Poi date esempi di comportamento che riceve disciplina moderata versus disciplina massima?
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  • Picchiare: ____________________
  • Parolacce: __________________
  • Lanciare oggetti: __________________
  • Mordere: _____________________
  • ___________________________
  • ___________________________
  • ___________________________
  • ___________________________

Rinforzo Positivo:
Spiegate come pianificate di gestire il comportamento positivo.
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Regole della Casa:
Scrivete un elenco di quali comportamenti non saranno tollerati. Questo è per voi e la vostra tata per lavorare insieme per allevare il/i bambino/i con le stesse regole in mente.

  • Niente botte
  • Niente morsi
  • ___________________________
  • ___________________________
  • ___________________________
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Preferenze Alimentari/Cibo:
Discutete pasti e merende e come volete che la vostra tata cucini e prepari cibi durante il giorno. Questa è una buona area per instillare il vostro obiettivo di crescere bambini sani con istruzioni su come insegnare buone abitudini alimentari. __________________________________________________________________________

Esempi Colazione:

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Esempi Pranzo:

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Esempi Merenda:

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Esempi Cena:

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Idee per Attività/Tipo di Gioco:
Discutete quanto coinvolgente e creativa vorrete che la tata sia. Pagherete per qualche classe di arricchimento tata-e-me? Fornirete un budget settimanale per attività?
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Budget Settimanale $_______________

Preferenze Sonno:
Parlate della relazione che vostro figlio potrebbe avere con il sonno e come preferite che la tata gestisca cose come fasciatura, ciucci, oggetti di attaccamento, e tecniche di sonno che potreste provare come "Ferberizing". Spiegate come volete che la vostra tata sia partner in questo processo.
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Mantenere Orari (vedi modulo allegato per orario di esempio):
Se tenete vostro figlio su un orario, descrivete l'importanza che voi e la vostra famiglia e tata manteniate questo orario. Fornite motivi per cui sarebbe comprensibile andare "fuori orario" e come vorreste che la vostra tata gestisse una tale situazione. (Per esempio, se il bambino non fa il pisolino, la tata dovrebbe permettere al bambino di "piangere finché non si addormenta"? )
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Comunicazione:
Come vorreste sentire dalla vostra tata durante il giorno? Quali forme di comunicazione vanno bene, e quali no? Quanto è troppo? O non è mai troppo? Come vorreste discutere preoccupazioni che sorgono?
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Ferie:
Dopo aver fornito alla vostra tata un certo numero di giorni pagati liberi all'anno, vorrete descrivere come i giorni di ferie dovrebbero essere richiesti (come in, scegliete una settimana voi e lei ne sceglie una, o scegliete entrambe le settimane libere?)
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La Relazione Tata/Famiglia:
Delinate come vorreste imparare e crescere l'uno dall'altro. Descrivete quanto check-in richiederete, quanta gestione vorrete fare del suo orario quotidiano prima o alla fine di ogni giorno. Descrivete come gestirete il vostro ruolo quando siete in casa (è lei in carica o i bambini dovrebbero venire da voi?), quanto spesso vorrete fare un check-in per una revisione delle prestazioni (e se ci sarà un aumento monetario coinvolto), e come volete che si senta all'interno della vostra famiglia.
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Firme:

Il Datore di Lavoro accetta di essere pienamente vincolato dai termini di questo contratto.

Firma Datore di Lavoro: _____________________________________

Nome Stampato: __________________________________________

Data: _______________

Il Dipendente accetta di essere pienamente vincolato dai termini di questo contratto.

Firma Dipendente: _____________________________________

Nome Stampato: __________________________________________

Data: _______________

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