• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

6 dolog, amit SOSSEM szabad tenni interjún – Gondozói tanácsok

Legyen szó anyukás anyuka munkáról, vagy takarító cégnél házvezetőnőnek jelentkezésről, az interjúk idegesítőek lehetnek. De ha néhány alapvető etikettfigyelmet tartasz szívedben, sokkal jobban felkészültnek és magabiztosnak érezheted magad a folyamat során. Hosszú távú benyomást akarsz kelteni (a jó féle), ami azt jelenti, hogy mindent jól csinálsz, és – éppolyan fontosan – elkerülöd a hibákat.

Íme hat dolog, amit el kell kerülni az interjú folyamat alatt.

1. Ne kritikázd az előző munkáltatóidat
   Soha nem jó ötlet valakit, akivel dolgoztál, lebeszélni (különösen azért, mert a leendő munkáltató referenciaként felhívhatja őket!). Mutasd, hogy a negatív tapasztalatból tanultál, nem pedig csak elszenvedtél. Ne feledd, a gondozónak az érettség alapvető minőség – és a korábbi család panaszkodása everything but az.

   „Maradj pozitív és professzionális,” tanácsolja Katie Vaughan, a Westside Nannies alapítója és CEO-ja, és hozzáteszi: „Ez a viselkedés mindig rosszul mutat rád.”

   Sharyn Marcuson, a Care Givers Placement Agency tulajdonosa, azt javasolja, ne fedd fel személyes információkat senkiről, akivel korábban dolgoztál. Ha nyomnak, beszélj általánosan a múltbeli helyzetekről, vagy csak mondd: „Nem szeretnék erről beszélni.”
   
   

2. Ne tegyél mindent magadról
   Ne feledd, az interjú célja, hogy kielégítsd a kérdéses cég, egyén vagy család igényeit. Bár sok karrier- és személyes célod lehet, az interjú nem az ideje, hogy hangra fordítsd őket. A leendő munkáltató legelőször azt akarja tudni, mit tudsz tenni értük. Mutasd az érdeklődést a család iránt és azt, hogyan teheted meg az életüket könnyebbé.
   
   

3. Ne ossz meg túl sokat
   És kerüld a túlfogadást. Az első interjú nem az alkalom a barátodról, az esti életeledről vagy az anyósoddal való drámáról beszélni, mondja Vaughan. Fókuszáld a tapasztalatodra és mindazra, ami a munkához kapcsolódik.
   
   

4. Ne késs
   Ez valójában az interjú előtt játszódik le. Látszólag nyilvánvaló, de érdemes megemlíteni. Tarts fenntartott utazási időt, hogy időben odaérj a találkozóhelyre, különösen ha tömegközlekedéssel mész (váratlan késések bármikor előfordulhatnak) vagy forgalmas időben vezetel. Kényszerítő körülmények nélkül a késés udvariatlan és mindig rossz hatást kelt. Mint gondozó, meg kell mutatnod, hogy megbízható és számíthatsz rá. Még egy-két perces késés is megkóstolhatja a munkát. Jobb, ha legalább 15 perccel előbb érsz oda és a sarkon vársz.
   
   

5. Ne emlegged a pénzt (túl korán)
   A fizetés fontos tényező bármely álláslehetőségnél, de a kezelése tapintatot és időzítést igényel. Ha az órabér vagy a fizetés nem derült ki előre, próbáld elhalasztani a kérdést, amíg el nem mondod az érdeklődésedet és a lelkesedésedet a munkáért.

   „Az interjúodon a fő aggódásod az legyen, mit hozol a munkáltatónak, nem pedig mit tud tenni a munkáltató érted,” osztja meg Kristin S. Johnson, álláskeresési coach és a Profession Direction, LLC tulajdonosa. „Mennyire is nehéz, és bár nagyon akarod tudni, mit fognak fizetni, a legjobb, ha türelmes vagy és megvárod az ajánlatukat.”
   
   

6. Ne feledd, miért vagy ott
   Kit fogsz gondozni? Egy babát, egy idost, egy háziállatot? Kérj be a kapcsolatot az illető személyrel vagy állattal, a többi interjúztató mellett is. Ha anyukás interjúra jársz, Marcuson rámutat, hogy „bármit tud tenni az anyuka, hogy a gyerekek belekapcsolódjanak, sokat mond az interjún.”
   
   

Ne feledd ezeket a tippeket, és jól fogsz végezni az interjún. És sok sikert!

Alexandra Kadlec szabadúszó író. Amikor nem ír, keresztrejtvényeket fejt, vagy versenyscrabble-t játszik,modern művészetről, Jane Austen-ról és karokéről szokott elragadtatni.