• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

5 ok, amiért nem kapta meg az állást

Amikor Ön dada, bébiszitter, kisállat-megőrző, házvezetőnő vagy más típusú gondozó, a megfelelő munka és család megtalálása számos tényezőt foglal magában, amelyek közül sok egyszerűen az Ön irányításán kívül esik. „Ez a munka intim, és az érzelmek is közrejátszanak” – mondja Emma McLaughlin, anya, blogger és a „The Nanny Diaries” szerzője. „Próbáld meg ne személyesen venni az elutasításokat.”

Vannak azonban olyan bűncselekmények, amelyeket elkövethet, és amelyek az Ön munkájába kerülnek. Kik ők? Örülök, hogy megkérdezted. Íme az öt legfontosabb ok, amiért a dadusok nem kapták meg az állást – és hogyan lehet elkerülni, hogy ismétlődő bűnelkövetők legyenek.

1. Túl sok pénzt kért
   Lehet, hogy nem a legjobb ötlet a fizetésedről az első interjú során tárgyalni. Ha azonban fontosnak érzi, hogy előre megbeszélje, próbáljon lazán lépkedni.

   „Rendben van, ha kér egy kicsit többet, ha úgy érzi, hogy az eredeti ajánlat túl alacsony, de tapasztalat nélkül nincs túl nagy alkuereje” – mondja Pauline Delaney, a CPRW által tanúsított önéletrajzi szakértő és a gondozók karrier-tanácsadója. "A legjobb módszer az, ha csak olyan munkát vállalsz, amelyért tisztességes fizetést kapsz, majd megpróbálsz tárgyalni az emelésről, miután bebizonyítottad, hogy érdemes."

   Ismerje meg, hogyan kérhet fizetésemelést.
   

2. Nem ellenőrizte háromszor a profilját
   A szakszerűtlen önéletrajzok, profilok és üzenetek nagy piros zászlót jelentenek a munkaadók számára. "Az egy dolog, hogy hiányzik a megfelelő nyelvtan és szókincs, ha valaki angolul beszél második nyelvként, de azok a jelöltek, akik nem használnak nagybetűt a mondat elején, lustáknak tűnnek" - mondja Weronika Dubois, a Mother's anya és tulajdonosa. Segítő. „Az utolsó dolog, amire egy családnak szüksége van, az egy lusta dajka!”

   Kövesse ezt a helyesírási és nyelvtani ellenőrzőlistát.
   

3. Nem voltál megfelelő formájú
   Bár ez nem jelenti azt, hogy nem tudja elvégezni a munkát (és jól csinálja!), a szülő esetleg szeretne valakit felvenni, akinek van tapasztalata a sajátjukkal egyidős gyermekekkel. Ahelyett, hogy minden nyitott pozícióra jelentkezne a környéken, összpontosítson azokra, amelyekre a legalkalmasabb.

   Új a szakmában? Foglalkozzon „zöldségével” az interjúkészítés korai szakaszában, és magyarázza el, hogy bár lehet, hogy kevésbé tapasztalt, mint más jelöltek, teljesen alkalmas vagy, és keresi a kezdő pozíciót ezen a területen. A magabiztosság és a képzés sokat segíthet abban, hogy megszerezze az első aranyos lehetőséget.
   

4. Nem vette figyelembe a megjelenését
   Amikor azt mondjuk, megjelenés, akkor azt a külső tükröződést értjük alatta, hogy komolyan veszi a munkáját, és tiszteli azt. „A megjelenésnek van szerepe” – mondja Marguerite Elisofon, a New York-i anya és a The Never-Empty Nest blog alkotója.

   McLaughlin egyetért, és megjegyzi, hogy "a megjelenés annyiban számít, mint arról, hogy egy jelölt hogyan viseli magát a világban, és mit fog modellezni a gyermekei számára." Arra is bátorítja a gondozókat, hogy legyenek tekintettel általános jelenlétükre. „Az energia [egy dada] behozza otthonát, és az ő nézőpontja a dolgokról sokkal fontosabb számunkra.”

   Pályázatában beszéljen arról, hogy miért alkalmas erre a munkára. Lépjen be minden interjúba bizalommal. Adjon meg magabiztos és professzionális hozzáállást, és a munkaadók jobban bíznak abban, hogy el tudja végezni a munkát.
   

5. Nem gyakoroltad az interjúkészítést
   A kiváló önéletrajz, a megbízható referenciák és a világ összes tapasztalata nem garantálja az állást, ha az interjúkészítési készségei alulmúlnak. Gyakorlást igényel, és minél többet csinálod, annál jobb leszel.

   Az első és legfontosabb, hogy soha ne késlekedj. „Bárki, aki későn jelenik meg egy interjún, nem megbízható, és nem értékeli az időmet” – mondja Elisofon. Az interjú egyben lehetőség a kommunikációs készségeinek gyakorlására is (a gyerekekkel való munka során ez kritikus). És ne félj kérdéseket feltenni. Ez megmutatja önbizalmát.

Ha még nem kapott állást, ne csüggedjen. Győződjön meg arról, hogy mindent megtesz, és bízzon a folyamatban.

„Olyan munkaadót szeretne, aki látja benned a varázslatot, és ha nem tudja, bármilyen okból kifolyólag, van egy család, amelyik megteszi” – biztat McLaughlin. És ne felejtsd el, hogy a megfelelőt keresed magadnak is.

Kayla Mossien neves blogok és webhelyek írója, valamint a PARENTGUIDE News egykori főszerkesztője.