• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Minden biztonsági ellenőrzés átadása nánny felvétel előtt

Amikor valakit keresel a gyerekeid gondozására, a biztonság *mindig* első hely. A általános szabványok túlén is a leendő gyerekfelügyelő **valaki, akiben megbízhatsz** – de hogyan biztosíthatod, hogy a legjobb nánnyt találtad a munkára?

A háttér- és referenciaellenőrzéstől a végső belső hangig a Care.com segít mindent lefedni, a biztonságot helyezi előtérbe. Kövesd ezeket az irányelveket a helyes döntéshez a családodért.

Kutatás, kutatás, kutatás

Most éppen online vagy – használd ki a lehetőséget, és Google-ozd a jelöltet, nézd meg, mi ugrik ki. Nézd meg a profilját a Facebookon vagy az iskolája honlapján. Valószínűleg semmi rendkívüli nem fog derülni, de azért érdemes ezeket az óvintézkedéseket megtenni. Ez egy egyszerű, gyors és ingyenes módja, hogy információt fedezz fel, amit egy háttérvizsgálat nem fed le.

Alaposan interjúzz

Vidd ki az időt, hogy igazán megismerd a jelentkezőket az interjú folyamán. Győződj meg róla, hogy felteszed az összes fontos kérdést a munkához és a családod specifikus igényeihez. (Néhány javaslatért nézd meg a Kérdések Ellenőrzőlistánkat.) Ez egy jó alkalom arra is, hogy részletezd a biztonsági aggodalmaidat a jelentkezőknek, valamint a vészhelyzeti stratégiádat, ha bizonyos szabályok érvényesek. Jót tesz az első találkozót egy semleges helyszínen, például egy kávézóban, beütemezni.

Végiggondoltan kezelj referenciát

Állíts össze egy idővonalat a leendő nánnyodról úgy, hogy adjon meg egy listát az elmúlt öt év munkáltóiról, beleértve a foglalkoztatás dátumait. Kérj legalább három referenciát, és győződj meg róla, hogy kettőnk közül legalább kettő korábbi munkáltató.

Íme néhány jó kérdés a referenciák felhívásakor:

• Milyen ez a jelölt munkaként? Rugalmas, szigorú, társalgási, introvert, nyitott a konstruktív kritikára vagy védelmező?
• Milyen ereje és gyengesége volt abban a szerepkörben?
• Pontos volt? Gyakran hívott beteget?
• Miért nem dolgozik már nálad?
• Visszavennéd, ha szükség lenne rá?
• Kezi első lépést, vagy jobban ment explicit utasításokkal?
• Meleg és elvonzó volt, vagy nehéz megismerni?
• Hogyan viszonyultak a gyerekek hozzá? Hogyan kapcsolódtak a szülők?

Amikor a referenciával beszélsz, nyílt beszélgetést folytass, és magyarázd el a helyzetedet, a munkakör feladatait, az igényeidet, sőt a szülői és menedzsment stílusodat is, hogy lássad, az előző nánnyuk illeszkedik-e. A szülők egymással szoktak őszintének lenni – legyen nyitott, és kérdezz.

Ha vannak munkák az önéletrajzban, amiknek nincsenek referenciái, hívd meg őket, hogy ellenőrizd, tényleg dolgozott-e ott a megadott dátumokban. Kérdezd meg azt is, milyen körülmények között távozott.

További információk a referenciák ellenőrzéséről itt.

Kérj háttérvizsgálatot

Hiszed, megtaláltad az egyest? Mielőtt felveszed, vedd ki az időt arra, hogy keress olyan információkat, amik nem derülnének ki interjú során. A háttérvizsgálatok fontosak lehetnek a felvételi folyamatban, főleg mert feltárhatják a személy bűnügyi múltját, amit előtte nem említettek. A Care.com harmadik féltől származó szolgáltatókat használ három különböző háttérvizsgálat kínálására, ami a kiterjedtségben változik. Kattints ide a Care.com-on elérhető háttérvizsgálati lehetőségek megismeréséhez. A Motor Vehicle Records Check (járműadó-nyilvántartás ellenőrzése) beleértetését javasoljuk.

Bízhat a belső hangodban

Az ember háttérének átnézése, aki a gyerekeidet fogja gondozni, rendkívül fontos feladat. Ha valami nem érezhető „helyes” egy leendő alkalmazotnál – függetlenül a vizsgálattól – bízhat a belső hangodban, és ne védd fel.