• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

6 videointerjútipp dadával, védőnővel, kutyasétáltatóval vagy gondozóval

Mostanra ismeri a felvételi folyamatot – álláshirdetés, szűrés, személyes interjúk. Szerencsére a 21. ^st században elhozta nekünk a videót a telefonunkon (és a Care.com alkalmazáson belül), és sokkal könnyebbé teszi az interjúkat. De miért jobbak a videóinterjúk? Ha látja a jelöltet és kommunikál vele videón keresztül, azonnal jobban átérzi a személyiségét azáltal, hogy „vizuálisan kommunikál, nem csak a hangjával” – mondja Lisa Quast, a „Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach” című könyv szerzője. ez azt jelenti, hogy kevesebb jelölttel kell személyesen találkozni. Így hozhatja ki a legtöbbet a videointerjúból.

1. Bemelegítés
   Ismerje fel azt a kínosságot, amely néha a videointerjúkkal jár – ajánlja Sharon Armstrong, a „The Essential HR Handbook” szerzője. „Gondolja meg, mit tehet annak érdekében, hogy az interjúalany jobban érezze magát.” Tegyél fel legalább egy olyan kérdést, amely megnyugtatja őt. Kérdezz valamit magáról, beszélgess az időjárásról, csak chatelj! Ezután egy beszélgetési stílusban folytathatja az interjú kérdéseit.
   
2. Tegyen fel viselkedési kérdéseket
   Tegyen fel két vagy három viselkedési kérdést a tapasztalataival kapcsolatban. Például:„Gondoskodtál már valaha egy kisgyermekről, aki nyilvánosan dührohamot ütött? Mit csináltál?" vagy "Egy kutyát sétáltattál, és nagyon rosszul lett, hogyan kezelted?" Ügyeljen a reakcióira. Ha félrenéz, és azt mondja:„Öhm…” lehet, hogy nem biztos, hogy jó választ ad, és te olyan valakit akarsz, aki érti a dolgát – a kisgyermekek dührohamai komoly üzlet!

   Tekintse meg a feltehető kérdések listáját.
   

3. Követelmények áttekintése
   Készítsen interjút egy dajkával a munkahelyi követelményei alapján. Mennyire rugalmas az időbeosztása? Milyen tevékenységeket vár már? Hogyan viseli a fegyelmet? Ha pedig valakivel az idősek ellátásáról beszél, meg kell győződnie arról, hogy ez a jelölt a megfelelő szervezett, ápoló testalkatú a szerettei számára, és (esetleg) képes kezelni az olyan részleteket, mint az ételkészítés, az orvosi időpontok és az öltözködés.
   
4. Keressen jeleket
   A videotelefon használatával több betekintést nyerhet, amire elsőre talán rájön. Látod a házát, nézed az embereket a háttérben, megtanulod, hogy mit érez megfelelő környezetnek, és látod, hogyan kezeli a zavaró tényezőket. Bizonyos viselkedések, mint például az, hogy nem teljesen elköteleződnek, a bejövő szövegek elterelnek, vagy a videót tükörként használják (játszik a hajával!), arra utalhatnak, hogy nem olyan érett, mint szeretné.
   
5. Beszélj felváltva
   Ha valaki mással készít interjút ezzel a jelölttel, győződjön meg róla, hogy tudja, ki mit kérdez! Quast azt javasolja, hogy előre készítse elő, amit mindketten mondanak, nehogy elbotljanak egymásban. Segít elkerülni a félreértéseket az Ön vagy a gondozó részéről. És ne felejtsd el, hogy a videóban előfordulhat némi késés, ezért hagyj egy-két másodpercet, hogy válaszoljon.
   
6. Hagyjon időt a kérdésekre
   Hagyjon időt neki a kérdések feltevésére. Ezek a fizetési követelményektől a családjával kapcsolatos információkig terjedhetnek. Ne feledd, ő éppúgy interjút készít veled, mint te vele! Az általa feltett kérdésekből remekül érezni fogod érdeklődését és professzionalizmusát.

A videóinterjúk segítségével nagyszerű képet kaphat arról, hogy kivel találkozik, még mielőtt valóban „találkoznia” kellene velük. De továbbra is személyesen kell interjút készítenie kedvenc jelöltjével (vagy kettővel), majd fel kell hívnia a referenciákat, és le kell végeznie egy háttérellenőrzést – és végezzen próbaverziót a családjával. A videointerjúk egyszerűségének köszönhetően a gondozókeresésnek vége lesz, mielőtt észrevenné!

További információ a háttérellenőrzések futtatásáról.

Töltse le a Care.com alkalmazást