• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

6 tipp videóinterjúhoz nánnyval, babysitterrel, kutyavonzóval vagy gondozóval

Már ismered a felvételi folyamatot – hirdetés feladása, szűrés, személyes interjúk. Szerencsére a 21. század hozta a videót a telefonokra (és a Care.com appba), és ez sokkal könnyebbé teszi az interjúkat. De miért jobbak a videóinterjúk? A jelölt látása és az interakció videón jobban megadja a személyiségét az első pillanatban, hiszen „vizualizálva interakciózol, nem csak hangokkal”, mondja Lisa Quast, a *Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach* szerzője, és ez azt jelenti, hogy kevesebb jelöltet kell személyesen megismerni. Íme, hogyan hozd ki a legjobbat a videóinterjúdból.

1. Laza beszéd
   A videóinterjúkkal járó kellemetlenség elismerése javasolt, mondja Sharon Armstrong, *The Essential HR Handbook* szerzője. „Gondold át, mit tehetsz ahhoz, hogy az interjúztatott kényelmesebbé váljon.” Legyen legalább egy kérdésed, ami megnyugtatja. Kérdezz valami magáról, beszélj az időjárásról, csak szaggatd! Utánna átállhatsz interjú-kérdésekre egy beszélgetésszerűbb stílusban.
2. Tegyél viselkedés-alapú kérdéseket
   Készíts kettőt-három viselkedés-alapú kérdést a tapasztalatairól. Például: „Volt-e olyan, hogy kisgyermek dühöngött a közelben? Mit csináltál?” vagy „Kutyát sétáltattál, és hirtelen rosszul lett, hogyan kezelted?” Figyeld a reakcióit. Ha elfordítja a fejét és „Ööö…”-ot mond, lehet, nem biztos a válaszában, és valakit akarsz, aki tudja a dolgát – a kisgyerek dühöngése komoly ügy!

   Lásd a babysitterhez való kérdések listáját.

3. Átnézd a követelményeket
   Interjúzd a nánnyt a munkakör követelményei szerint. Mennyire rugalmas az ütemterve? Milyen tevékenységeket vár várva? Hogyan kezeli a disciplinát? És ha idősebb-ellátásról beszélgetsz, meg kell győződnöd arról, hogy a jelölt a megfelelő szervezett,育む illeszkedés a kedvesedhez, és kezelni tudja a részleteket, mint az ételkészítés, az orvosi vizsgálatok és az öltözés.
4. Figyeld a jeleket
   A videótelefon több betekintést ad, mint initially gondolnád. Látod a házát, a háttérben lévő embereket, megtudod, mit tart megfelelő környezetnek, és láthatod, hogyan kezeli a zavaró tényezőket. Vannak viselkedések, mint a nem teljes elköteleződés, a bejövő üzenetekre való elterelődés, vagy a videó tükörként való használata (hajjal játszás!), ami jelezheti, hogy nem olyan érett, amilyennek lennél.
5. Fordítsatok beszélgetni
   Ha valakivel együtt interjúztatod a jelöltet, biztosítsd, hogy tudjátok, ki mit kérdez! Quast ajánlja, hogy előre egyeztessétek, mindketten mit mondotok, hogy ne botlassatok el egymásban. Ez megelőzi a zavarot a ti vagy a gondozó oldalán. És ne felejtsd el – a videóban lehet késleltetés, így hagyd, hogy egy-két másodpercet várj a válaszára.
6. Hagyj időt kérdések és válaszoknak
   Győződj meg róla, hogy van ideje a jelöltnek kérdéseket tenni. Ezek a bérigényektől a családdal kapcsolatos információkig terjedhetnek. Ne felejtsd el, ő is interjúzik téged, épp olyan nagyon, mint te őt! A kérdéseiből is kaphatsz egy jó képet az érdeklődéséről és a szakmaiságról.

A videóinterjú nagyszerű képet ad arról, kihez készülsz találkozni, mielőtt tényleg „találkoznál” velük. De továbbra is interjúztatnod kell a kedvenc jelöltedet (vagy kettőt) személyesen, utána hívd a referenciákat, és futtasd a háttérvizsgálatot – és csinálj egy próbafutást a családoddal. A videóinterjúk könnyedsége miatt a gondozókeresés hamar befejeződik!

További infó a háttérvizsgálatok futtatásáról.

Töltsd le a Care.com appot