Comment rémunérer une nounou pour les heures supplémentaires

Comme les nounous travaillent au domicile, il y a parfois confusion sur la rémunération des heures supplémentaires. Les nounous travaillant plus de 40 h/semaine doivent être payées correctement. Suivez ces étapes pour compenser votre nounou pour ses heures sup.

Étapes à suivre

  1. Suivez précisément les heures

    Vous devez savoir combien d'heures votre nounou a travaillé sur une période de 7 jours pour calculer sa rémunération.

  2. Appliquez le Fair Labor Standards Act (FLSA)

    Si votre nounou est non logée (live-out), elle doit être payée au moins le salaire minimum pour les 40 premières heures. Elle doit recevoir une majoration de 50 % (temps et demi) pour toute heure au-delà de 40 sur 7 jours.

  3. Règle pour les nounous logées (live-in)

    Selon le FLSA, une nounou logée doit être payée au moins le salaire minimum pour chaque heure travaillée. Elle n'a pas droit à la majoration pour heures au-delà de 40.

  4. Si vous versez un salaire fixe

    Déterminez le taux horaire équivalent. Pour une nounou non logée : ce taux doit correspondre au minimum pour les 40 premières heures et au temps et demi au-delà. Pour une nounou logée : le salaire doit refléter au minimum le salaire minimum pour chaque heure travaillée sur 7 jours.

  5. Connaissez les règles de votre État

    New York, par exemple, déclenche les heures sup après 44 h/semaine.

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