Comment préparer une évaluation annuelle pour une nounou
L'évaluation annuelle est un bon outil pour évaluer la performance de votre nounou. Elle permet de vérifier si elle remplit les devoirs et responsabilités définis dans votre accord de travail, et d'apprécier son travail. Les évaluations annuelles servent souvent à décider du renouvellement du contrat et de l'éventuelle augmentation de salaire.
Étapes à suivre
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Relisez l'accord de travail actuel
Portez une attention particulière à la description de poste et à la définition des rôles et responsabilités.
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Consultez le journal quotidien de la nounou
Notez ses observations et ce qu'elle a fait pour favoriser la croissance et le développement de votre enfant.
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Informez la nounou de l'évaluation à venir et fixez un rendez-vous
Idéalement, dans un foyer à deux parents, les deux doivent être présents et les enfants absents.
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Créez un document d'évaluation structuré
Divisez en trois sections : garde d'enfants, habitudes de travail, tâches ménagères. Dans « garde », sur une échelle « insuffisant à excellent », évaluez : sécurité, hygiène, préparation des repas, activités adaptées à l'âge, discipline. Dans « habitudes de travail » : ponctualité, fiabilité, jugement, communication. Dans « tâches ménagères » : lessive des enfants, entretien des aires de jeu, préparation des repas. Prévoyez une zone pour suggestions générales et commentaires additionnels.
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Remplissez l'évaluation avec ce document
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Rencontrez la nounou pour discuter de l'évaluation
Parcourez le document complété, abordez les points à améliorer. Félicitez les bons résultats et indiquez les axes de progression.
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Accordez une augmentation basée sur la performance
Une augmentation de 2 à 4 % pour le coût de la vie plus 5 à 10 % au mérite est une ligne directrice courante.
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