Les soins ne peuvent pas attendre :6 dispositions clés de la loi sur la reconstruction en mieux qui comptent pour votre famille

C'est un moment décisif pour les familles américaines. Au moment où j'écris ceci, le Congrès négocie les détails d'un filet de sécurité sociale de plusieurs billions de dollars connu sous le nom de Build Back Better Act. Pourquoi est-ce important ? Parce qu'au centre de tout cela se trouvent des investissements potentiels dans les soins et le résultat de ces négociations affectera des millions de familles américaines pour les années à venir.

Aussi grand que soit ce moment, il est facile de tout régler. Et je comprends tout à fait pourquoi. Le bordel politique. Jargon tel que « réconciliation ». De plus, avouons-le, nous avons tous déjà tellement de choses dans nos assiettes.

Mais voici pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de vous en passer :les soins sont une infrastructure économique. Tous les parents qui travaillent le savent, sans soins, vous ne pouvez pas travailler, ce qui signifie que les travailleurs abandonnent. Ne cherchez pas plus loin que ces 18 derniers mois - avec la fermeture des écoles et des garderies, les femmes, qui assument souvent plus de responsabilités de soins à domicile, ont quitté le marché du travail par millions et à un rythme plus élevé que les hommes. Nous sommes confrontés à une crise du travail à laquelle personne ne s'attendait et l'une des principales raisons est que les parents ne peuvent pas trouver de garde d'enfants. Mais ces familles ont besoin de revenus et les employeurs ont besoin de main-d'œuvre. Ce projet de loi prévoit un investissement historique et attendu depuis longtemps dans les soins qui soutient tous En résumé, que vous soyez le parent qui travaille, le petit café du coin ou une entreprise Fortune 500.

En tant que PDG de Care.com, je suis plongé dans les mauvaises herbes à ce sujet et je sais à quel point c'est important. Mais je suis aussi père et comme je parle avec d'autres parents, je suis parfaitement conscient qu'ils ne réalisent pas ce qui est en jeu ici. Il existe un réel soulagement financier possible pour votre famille, non seulement à court terme, mais pour les années à venir. Ce projet de loi a le potentiel d'investir littéralement dans chacune de nos familles, dans nos enfants et nos soignants. Comme je l'ai dit, c'est un moment décisif.

Le projet de loi proposé est volumineux – en ce moment, il fait 2 465 pages – il est donc impossible que je puisse tout parcourir. Voici 6 dispositions clés qui vous profiteront directement.

1. Étendre de manière permanente le crédit d'impôt pour enfants jusqu'en 2025

En juillet, les parents de 59,3 millions d'enfants ont reçu leur premier paiement mensuel du crédit d'impôt élargi pour enfants. Vous pourriez être parmi eux. Déjà, ces paiements ont sorti des millions d'enfants de la pauvreté et atténuent certaines des difficultés financières auxquelles les parents sont confrontés en raison de la pandémie. Mais pour le moment, ils sont temporaires.

En vertu du nouveau projet de loi proposé, vous continuerez à recevoir ces paiements mensuels jusqu'en 2025. Permettez-moi de répéter que :Vous continuerez à recevoir ces chèques mensuels .

Si vous êtes un parent, cela signifie que, selon vos revenus, vous continuerez à recevoir jusqu'à 300 $/mois pour chaque enfant de moins de 6 ans (plafonné à 3 600 $ par an) et 250 $/mois pour chaque enfant âgé de 6 à 17 ans ( plafonné à 3 000 $ par année). L'« ancien » crédit d'impôt pour enfant était plafonné à 2 000 $ par enfant. Un autre bonus ? Ces paiements élargis sont entièrement remboursables, ce qui signifie que même les parents avec peu ou pas de revenus sont toujours éligibles.

Cela met de l'argent dans votre poche de manière constante lorsque vous en avez besoin, c'est-à-dire chaque mois – plutôt qu'une fois par an lorsque vous produisez vos impôts. Et vous avez la possibilité de dépenser l'argent pour des dépenses mensuelles essentielles (et coûteuses) comme la nourriture, le loyer ou l'hypothèque, le transport et les soins de santé.

Gardez à l'esprit que le montant d'argent que vous recevez chaque mois varie en fonction de votre revenu brut ajusté modifié et du nombre d'enfants que vous avez. J'ai trouvé que ce calculateur de crédit d'impôt pour enfants était un moyen utile et facile de savoir exactement à combien d'argent vous avez droit.

2. Développer le crédit d'impôt pour la garde d'enfants et de personnes à charge pour aider à compenser l'augmentation du coût des soins

Les soins coûtent cher. Et je n'ai pas à vous dire que le coût ne cesse d'augmenter. La garde d'enfants est l'un des postes les plus importants du budget d'un ménage. la plupart des familles actives y consacrent au moins 10 % du revenu annuel de leur ménage.

Le crédit d'impôt pour la garde d'enfants et de personnes à charge a été créé pour aider à compenser une partie des frais de garde d'enfants. Mais dans sa forme actuelle, tout le monde ne peut pas en profiter pleinement. Le nouveau projet de loi propose d'augmenter considérablement le plafond annuel des frais de garde d'enfants déductibles pour les parents et les soignants – de 3 000 $ à 8 000 $, si vous avez un enfant ou une personne à charge admissible; et de 6 000 $ à 16 000 $, si vous en avez deux ou plus. Le crédit d'impôt est entièrement remboursable, quels que soient vos revenus.

Cela signifie que la majorité d'entre vous ne dépenserait probablement pas plus de 7% de votre revenu pour la garde d'enfants et dans la plupart des États, les familles économiseraient plus de 100 $ par semaine - soit environ 5 000 $ à 6 500 $ par an - sur les frais de garde d'enfants, selon une analyse par le Centre pour le progrès américain.

3. Offrir un crédit d'impôt pour aidants familiaux pour s'occuper d'une famille âgée ou handicapée

Si vous faites partie des 48 millions d'Américains qui s'occupent d'un membre de la famille ou d'un proche âgé, handicapé ou malade, vous connaissez les difficultés financières qui en découlent, entre autres défis. Même si vous n'êtes pas actuellement un soignant, vous le serez probablement à un moment donné. D'ici 2060, il y aura près de 95 millions d'adultes américains âgés de plus de 65 ans, soit près du double par rapport à 2018. La prestation de soins occupera une place plus importante dans nos vies.

Le projet de loi proposé offre un allégement financier. Si vous prodiguez des soins à une personne éligible aux soins de longue durée certifiés par Medicare ou Medicaid, vous pourrez bénéficier d'un crédit d'impôt annuel pour les dépenses de soins jusqu'en 2025. Le montant de ce crédit est égal à 50 % des dépenses éligibles que vous payer en tant que soignant jusqu'à 4 000 $, et il diminue d'un point de pourcentage pour chaque 2 500 $ par lequel votre revenu brut ajusté dépasse 75 000 $.

4. Congé familial et médical payé universel pour tous les travailleurs américains

Saviez-vous que les États-Unis sont l'un des deux seuls pays développés au monde à ne pas avoir de politique nationale de congé familial ? Pensez-y.

Ce projet de loi fait enfin du congé familial et médical payé la loi du pays pour chaque travailleur américain. Jusqu'à 12 semaines de congé payé vous seront garanties pour accueillir la naissance ou l'adoption d'un nouvel enfant, pour prendre soin d'un membre de la famille ou pour prendre soin de vous si vous tombez vraiment malade. Vous recevrez également trois jours payés en cas de deuil et jusqu'à 26 semaines de congé payé à des fins de soins militaires. Pendant votre congé, vous pourrez recevoir au moins les deux tiers de votre salaire (ou jusqu'à 4 000 $ par mois) couverts par les paiements fédéraux.

Les avantages du congé national payé pour les parents, les enfants, les employeurs et la stabilité économique de la nation sont bien prouvés. Cela signifie que davantage de nouvelles mères pourraient prendre le temps dont elles ont besoin pour se remettre de l'accouchement et créer des liens avec leur bébé, assurées que leur emploi et leurs revenus sont sûrs. Plus de pères pourraient être impliqués dans les soins. Et les nouveau-nés et les enfants adoptés profiteraient des avantages d'un temps de liaison critique avec leurs parents, ce qui, selon des études, conduit à une croissance et à des résultats de développement plus sains qui se prolongent jusqu'à l'âge adulte.

5. Salaire décent et avantages pour le soignant

Les soins dont nous avons besoin exigent une main-d'œuvre soignante solide et stable. Mais pendant trop longtemps, les travailleurs sociaux de ce pays – dont la majorité sont des femmes de couleur – ont été sous-payés et sous-évalués. En 2020, le salaire médian d'une éducatrice n'était que de 25 460 $ par an, selon le département américain du Travail. Ce n'est pas un salaire vital. En fait, c'est en dessous du seuil de pauvreté pour une famille de quatre personnes (26 500 $).

Le plan proposé investirait près de 80 milliards de dollars dans des programmes de développement de la main-d'œuvre, y compris ceux qui améliorent les garderies, financent des stratégies pour recruter et retenir les travailleurs sociaux et augmentent leurs salaires. Il financerait également de nouvelles opportunités de formation visant à remédier à la pénurie de personnel soignant dans notre pays.

Dans mon rôle chez Care.com, je parle tout le temps aux soignants. Et la seule chose que j'entends constamment d'eux, c'est qu'ils aiment ce qu'ils font et qu'ils trouvent un but à prendre soin des autres. Mais trop d'entre eux ne peuvent pas se permettre de rester dans ces emplois parce qu'ils ne peuvent pas subvenir aux besoins de leur propre famille. Ils ont besoin, veulent (et méritent !) d'être payés un salaire juste et décent pour le travail incroyable - et incroyablement important - qu'ils accomplissent.

6. Universal Pre-K pour tous les enfants de 3 et 4 ans enfant

En tant que père élevant des jumeaux qui viennent de terminer la maternelle, j'ai pu constater à quel point l'école maternelle était importante pour leur développement social et émotionnel. Chaque enfant de ce pays devrait avoir la même chance. Nous ne serons jamais une société équitable si le développement de nos enfants est uniquement déterminé par le revenu de leurs parents et ce qu'ils peuvent ou non se permettre en matière d'éducation et de garde des jeunes enfants.

Le nouveau projet de loi offre un pré-K gratuit, de haute qualité, accessible et inclusif à tous les enfants de 3 et 4 ans en Amérique. Près de 5 millions d'enfants auraient désormais la même chance que mes fils (et peut-être aussi la vôtre), et cela permettra à la famille moyenne d'économiser 13 000 $.

La prématernelle universelle réduit le fardeau financier des parents qui travaillent et qui ont du mal à payer la garde des enfants de moins de 5 ans, et elle aide à préparer chaque enfant à la maternelle et au-delà. Une nouvelle étude menée par des chercheurs de l'Université de Chicago, du MIT et de l'UC Berkeley a révélé que les enfants qui fréquentent le préscolaire universel sont plus susceptibles d'obtenir leur diplôme d'études secondaires et d'aller à l'université.

Ce moment est historique, et il exige que vous agissiez maintenant. Le Congrès n'a pas voté… pour le moment. Donc, si tout cela résonne en vous, il n'est pas trop tard pour faire entendre votre voix et montrer votre soutien. Entrez en contact avec vos représentants et sénateurs et dites-leur de le faire. Parce que les soins ne peuvent pas attendre.


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