Comment assurer la garde d'enfants lorsque les parents sont à la maison et faire en sorte que cela fonctionne

Comment assurer la garde d enfants lorsque les parents sont à la maison et faire en sorte que cela fonctionne

En tant que nounou ou baby-sitter, vous savez que chaque famille est unique, tout comme chaque enfant. Mais lorsque vous êtes embauché pour un poste où l'un ou les deux parents sont régulièrement à la maison, des questions et des défis peuvent surgir. Qu'un parent travaille à domicile, soit parent au foyer ou simplement occasionnellement présent dans la journée, il est essentiel de savoir comment naviguer dans ce territoire potentiellement inexploré.

Voici les conseils de nounous et d'experts en garde d'enfants pour faciliter une organisation avec parents à domicile et surmonter les difficultés courantes.

Établir l'autorité et des règles claires

S'adapter à une nouvelle nounou peut être difficile pour les enfants, mais encore plus lorsque l'un ou les deux parents sont à la maison. Les experts en garde d'enfants Devon Clement et Bridget McMullen, qui travaillent avec des parents à domicile, s'accordent à dire que leur travail est facilité lorsque les parents leur accordent l'autorité pendant qu'ils gardent les enfants.

« Les parents me font confiance pour tout gérer et respectent mes décisions », explique McMullen, qui travaille pour une famille à Austin, au Texas.

Pour instaurer cette confiance et cette autorité avec vos employeurs à domicile, collaborez avec eux dès le début afin de lever toute confusion ou tension potentielle.

« Une délimitation claire des rôles est cruciale », souligne Clement, ancienne nounou de carrière et PDG de Happy Family After, une agence de garde d'enfants basée à New York. Travaillez ensemble pour clarifier qui prend les décisions dans certaines situations — de l'heure du déjeuner à la discipline — afin que chacun puisse mieux gérer l'emploi du temps quotidien.

« Assurez-vous que tout est discuté à l'avance », insiste Clement.

Cela peut impliquer de poser à votre employeur des questions comme :

  • À quelles heures de la journée serez-vous à la maison ? Voulez-vous que votre/vos enfant(s) soient également à la maison à ce moment-là ?
  • Comment et quand dois-je communiquer avec vous lorsque tout le monde est à la maison ?
  • Est-ce que cela vous dérange que les enfants viennent vous chercher ?
  • Que ferons-nous pour les heures de repas, les pauses toilettes, etc., lorsque vous et les enfants serez dans le même espace ?
  • Les enfants doivent-ils jouer dans une zone séparée de la maison, loin de votre bureau ou de l'espace où vous serez ?
  • Si vous prévoyez d'interagir avec les enfants, à quel niveau souhaitez-vous que je m'implique ?
  • Si les enfants sont blessés ou ont besoin de réconfort, à quel moment souhaitez-vous être informé ou impliqué ?

Tiffany Trieb, maman travaillant à domicile avec l'agence A Perfect Fit Nanny Agency, précise qu'elle et sa nounou ont mis en place un processus en cas de situation difficile avec ses enfants.

« S'ils sont blessés, malades ou trop bouleversés pour que la nounou puisse les consoler, elle m'envoie un SMS pour me le signaler et je viens réconforter mes petits », explique-t-elle.

Mais si ses enfants veulent simplement lui parler ou lui montrer quelque chose, ils attendent les moments prévus comme le déjeuner ou la fin de la journée. Ainsi, Trieb n'est pas interrompue et la nounou utilise son meilleur jugement pour décider si la mère doit intervenir.

Créer une routine

Établir un emploi du temps ou une routine est un autre moyen d'aider nounous, parents et enfants à s'adapter à une organisation avec parent(s) à domicile.

« La plupart des parents ont déjà une routine en place pour leurs enfants », note Trieb.

Travailler ensemble permet de s'assurer que la routine fonctionnera encore lorsqu'une nounou ou une baby-sitter entre en scène. Trieb recommande aux nounous de demander aux familles leur routine actuelle dès l'entretien et de « s'assurer qu'elle convient aussi à la nounou ».

Outre la planification des repas, siestes, temps de jeu, activités et sorties, il peut être utile d'instaurer un « temps parental » — un moment dans la journée où il y a un transfert clair d'autorité. Si un emploi du temps fixe profite aux enfants, Kristina Schlitt, mère au foyer bénévole avec une nounou à temps partiel à Commack, New York, affirme qu'un emploi du temps lui facilite aussi la vie.

« Je pouvais assister à mes réunions bénévoles et faire la lessive ou des travaux à la maison, sachant que j'avais du temps prévu pour être à la maison et présente avec mes enfants », raconte Schlitt.

Que votre employeur ait déjà une routine en place pour ses enfants et lui-même ou que vous deviez en créer une nouvelle ensemble, la constance est la clé.

« Si le parent prévoit d'interagir avec son enfant tout au long de la journée, essayez de rendre ces moments aussi réguliers que possible », conseille Trieb. « Cela aide non seulement à maintenir un emploi du temps cohérent, mais aide aussi les enfants à comprendre quand le "temps parental" se termine et que la nounou reprend les rênes. »

Il en va de même si vous gardez un nourrisson ou un enfant à besoins spécifiques qui nécessite des soins ou une attention régulière de la part de son parent. L'emploi du temps pourrait nécessiter un peu plus d'ajustements; collaborez donc pour gérer les tâches quotidiennes et les défis qui se présentent.

Respecter des espaces délimités

Selon la configuration du domicile de votre employeur, discutez de la création d'espaces séparés pour les parents et les enfants. Cela renforce non seulement les limites, mais peut considérablement réduire les distractions pour tous.

« Il n'y a rien de plus difficile pour une nounou que d'essayer de distraire un tout-petit qui sait que son parent est juste dans la pièce à côté », affirme Clement.

Travaillez avec votre/vos employeur(s) à domicile pour répondre à des questions comme :

  • Y a-t-il des zones de la maison interdites aux enfants ?
  • Y a-t-il des zones à éviter pour éliminer les distractions ?
  • Pouvons-nous créer une aire de jeu dédiée ?
  • Ai-je la permission d'emmener les enfants dehors ou dans des lieux adaptés aux enfants ?

Bien sûr, dans les petits appartements ou les vieilles maisons, cela peut demander de la créativité de votre part, mais cela peut grandement faciliter le travail de chacun.

Que faire si la configuration ne fonctionne pas ? Planifiez une discussion avec votre employeur en dehors de vos jours de travail respectifs pour parler des salles de jeux, sorties et activités, suggère Trieb.

« Discutez de vos idées et expliquez pourquoi vous pensez qu'elles seraient bénéfiques pour l'enfant et la famille », dit-elle.

Accepter que l'attachement puisse prendre plus de temps

Un autre défi que les nounous peuvent rencontrer, selon Trieb, est que la création de liens avec les enfants peut prendre un peu plus de temps avec les parents autour.

« C'est tout à fait naturel qu'un enfant veuille ses parents plutôt que quelqu'un qu'il vient de rencontrer », explique-t-elle.

Mais comment y remédier ? Trieb dit que cela revient à travailler avec le parent pour trouver des moyens de bâtir des relations plus solides avec les enfants et de les engager au maximum. Cela peut signifier emmener les enfants au parc plus souvent ou demander aux parents de donner le « scoop » sur leurs friandises ou jeux préférés. Trouvez des moyens de s'amuser et de distraire l'enfant de la présence de ses parents.

« Les enfants finissent toujours par s'attacher; il faut juste traverser la période de transition », assure Trieb.

Se préparer aux apparitions impromptues des parents

« Avoir des parents qui font constamment des allers-retours peut rendre le travail de la nounou beaucoup plus difficile », observe Clement.

Qu'ils aillent simplement aux toilettes, veuillent dire « bonjour » aux enfants ou aient besoin de traverser la maison pour aller à leur bureau ou leur chambre, ces apparitions parentales peuvent perturber vos activités et même provoquer une crise. Pour l'éviter, Clement conseille de respecter un emploi du temps et de maintenir une communication claire.

Les SMS sont un moyen simple pour vous et le(s) parent(s) de communiquer sans que l'enfant ne soit bouleversé par la présence de son parent. Comme le dit Schlitt, elle envoie un SMS à sa nounou lorsqu'elle doit sortir ou prendre une collation afin que la nounou puisse s'assurer que l'enfant est autrement occupé. Si les SMS ne sont pas possibles, faites un bref point chaque matin pour caler les emplois du temps et les besoins du/des parent(s).

Rappel : il y a toujours une courbe d'apprentissage

Comme dans tout poste de garde d'enfants, communiquer et travailler en étroite collaboration avec votre employeur est la clé d'une transition en douceur. McMullen affirme que le facteur le plus important est d'être une équipe et de s'assurer que « tout le monde est sur la même longueur d'onde et a les mêmes objectifs pour l'enfant ».

Au final, s'adapter à une situation avec parent(s) à domicile peut simplement prendre du temps.

« Au début, c'est dur à accepter, on peut se sentir maladroit et mal à l'aise », admet McMullen. « Il y a une courbe d'apprentissage pour tous les participants. »

Heureusement, cette courbe s'aplatit finalement.

« Comme pour les autres postes de nounou, vous trouverez bientôt votre zone de confort », conclut-elle.

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