Comment fournir des services de garde d'enfants pendant que les parents sont à la maison et comment faire en sorte que cela fonctionne

En tant que nounou ou baby-sitter, vous savez que chaque famille est différente, tout comme chaque enfant. Mais lorsque vous êtes embauché pour un poste où un ou les deux parents sont régulièrement à la maison, des questions et des défis peuvent survenir. Qu'un parent travaille à domicile, soit un parent au foyer ou soit occasionnellement à la maison pendant la journée, il est important de savoir comment naviguer dans ce territoire potentiellement inexploré.

Ici, des nounous et des experts en garde d'enfants partagent leurs conseils pour faciliter un arrangement à domicile pour tous et concilier les défis communs qui peuvent survenir.

Établir l'autorité et les directives

S'adapter à une nouvelle nounou ou baby-sitter peut être difficile pour les enfants, mais encore plus lorsque l'un ou les deux parents sont à la maison. Les experts en garde d'enfants Devon Clement et Bridget McMullen, qui travaillent avec des parents à la maison, conviennent que leur travail est facilité lorsque les parents leur laissent l'autorité lorsqu'ils surveillent les enfants.

"Les parents croient que j'ai tout sous contrôle et respectent mes décisions", déclare McMullen, qui travaille pour une famille à Austin, au Texas.

Pour établir ce genre de confiance et d'autorité avec vos employeurs à domicile, travaillez avec eux au début pour aider à atténuer toute confusion ou tension qui pourrait survenir.

"Une délimitation claire des rôles est si importante", déclare Clément, ancienne nounou de carrière et PDG de Happy Family After, une agence de garde d'enfants basée à New York. Travaillez ensemble pour clarifier qui prend les décisions dans certaines situations, de l'heure du déjeuner à la discipline, pour aider chacun à mieux naviguer dans l'emploi du temps quotidien.

«Assurez-vous que tout est discuté à l'avance», dit Clément.

Cela peut impliquer de poser à votre employeur des questions telles que :

  • À quelles heures de la journée serez-vous à la maison ? Voulez-vous aussi que votre ou vos enfants soient à la maison ?
  • Comment et quand dois-je communiquer avec vous lorsque tout le monde est à la maison ?
  • Est-ce que cela vous dérange que les enfants vous cherchent ?
  • Qu'allons-nous faire pour les heures de déjeuner, les pauses toilettes, etc. lorsque vous et les enfants serez dans le même espace ?
  • Les enfants doivent-ils jouer dans une zone séparée de la maison, loin de votre bureau ou de l'espace dans lequel vous serez ?
  • Si vous prévoyez d'interagir avec les enfants, dans quelle mesure voulez-vous que je sois impliqué ?
  • Si les enfants sont blessés ou ont besoin de réconfort, à quel moment souhaitez-vous être averti ou impliqué ?

Tiffany Trieb, une mère travaillant à domicile avec A Perfect Fit Nanny Agency, ajoute qu'elle et sa nounou ont mis en place un processus si une situation difficile avec ses enfants survient.

"Si [les enfants] sont blessés, malades ou tellement bouleversés que la nounou est incapable de les réconforter, elle m'envoie un texto pour me le faire savoir et je viens réconforter mes petits", dit-elle.

Mais si ses enfants veulent juste lui parler ou partager quelque chose avec elle, ils attendent des heures désignées comme le déjeuner ou la fin de la journée. De cette façon, dit Trieb, elle n'est pas interrompue et la nounou utilise son meilleur jugement pour décider si la mère des enfants doit intervenir.

Créer une routine

Établir un horaire ou une routine est une autre façon d'aider les nounous, les parents et les enfants à s'adapter à un arrangement parental à la maison.

« La plupart des parents ont déjà mis en place une routine pour leurs enfants », explique Trieb.

Travailler ensemble peut garantir que la routine fonctionnera toujours lorsqu'une nounou ou une baby-sitter entre dans l'équation. Trieb recommande aux nounous d'interroger les familles sur leur routine actuelle lors de l'étape de l'entretien et de "s'assurer que c'est aussi quelque chose qui fonctionne pour vous".

En plus de planifier des choses comme les repas, les siestes, les récréations, les activités et les sorties, il peut également être utile d'établir un «temps parental» - un moment de la journée où il y a un transfert clair de l'autorité. Bien qu'avoir un horaire fixe profite aux enfants, Kristina Schlitt, une bénévole et mère au foyer avec une nounou à temps partiel de Commack, New York, dit qu'un horaire lui facilite la tâche.

"Je pouvais assister à mes réunions de bénévoles et aussi faire de la lessive ou des projets domestiques, sachant que j'avais prévu du temps pour être à la maison et présenter avec mes enfants", explique Schlitt.

Que votre employeur ait déjà mis en place une routine pour ses enfants et lui-même ou que vous ayez besoin d'en créer une nouvelle ensemble, la cohérence est essentielle.

"Si le parent prévoit d'interagir avec son enfant tout au long de la journée, essayez de rendre ces moments aussi cohérents que possible", explique Trieb. "Cela aide non seulement à maintenir un horaire cohérent, mais aide les enfants à comprendre quand le "temps parental" est terminé et que [le soignant est] de retour aux commandes."

Il en va de même si vous vous occupez d'un nourrisson ou d'un enfant ayant des besoins spéciaux qui nécessite les soins ou l'attention pratiques réguliers de ses parents. Le calendrier peut nécessiter un peu plus de précisions, alors travaillez ensemble pour naviguer dans les tâches quotidiennes à accomplir et tous les défis qui se présentent.

Rester aux espaces désignés

En fonction de la disposition de la maison de votre employeur, envisagez de créer des espaces séparés pour les parents et les enfants. Non seulement cela aide à renforcer les limites, mais cela peut également réduire considérablement les distractions pour toutes les personnes impliquées.

"Il n'y a rien de plus difficile pour une nounou que d'essayer de distraire un tout-petit qui sait que son parent est juste dans la pièce à côté", explique Clément.

Travaillez avec votre ou vos employeurs à domicile pour répondre à des questions telles que :

  • Existe-t-il des zones de la maison qui sont interdites aux enfants ?
  • Y a-t-il des zones de la maison qui doivent être évitées pour éliminer les distractions ?
  • Pouvons-nous créer une aire de jeux désignée ?
  • Ai-je l'autorisation d'emmener les enfants à l'extérieur ou de voyager dans des lieux adaptés aux enfants ?

Bien sûr, dans les petits appartements et les maisons plus anciennes, cela peut nécessiter une certaine créativité de votre part, mais cela peut rendre le travail de chacun beaucoup plus facile.

Que faire si la configuration ne fonctionne pas ? Planifiez une conversation avec votre employeur en dehors de vos deux journées de travail pour parler des salles de jeux, des sorties et des activités, suggère Trieb.

"Discutez de vos idées et pourquoi vous pensez qu'elles seraient bénéfiques à la fois pour l'enfant et pour la famille", dit-elle.

Sachez que cela peut prendre plus de temps pour se lier

Un autre défi que les nounous pourraient rencontrer, dit Trieb, est que les liens avec les enfants peuvent prendre un peu plus de temps avec les parents.

"Il est naturel pour un enfant de vouloir ses parents plus que quelqu'un qu'il vient de rencontrer", dit-elle.

Mais comment travaillez-vous à travers cela? Trieb dit qu'il s'agit de travailler avec le parent pour trouver des moyens d'établir des relations plus solides avec les enfants et de les impliquer autant que possible. Cela peut signifier emmener les enfants plus souvent au parc ou demander aux parents de vous donner le « scoop » sur leurs friandises ou leurs jeux préférés. Trouvez des moyens de vous amuser et de distraire le ou les enfants de la présence de leurs parents.

«Les enfants viennent toujours; il vous suffit de traverser la période de transition », déclare Trieb.

Soyez prêt pour les pop-ins parents

"Le fait que les parents entrent et sortent constamment peut rendre le travail d'une nounou encore plus difficile", explique Clément.

Qu'ils aillent simplement aux toilettes, qu'ils veuillent dire « bonjour » aux enfants ou qu'ils aient besoin de traverser la maison pour se rendre à leur bureau ou à leur chambre, ces observations de parents peuvent entraîner une perturbation de vos activités et même un effondrement. Pour éviter cela, dit Clément, respectez un horaire et maintenez des lignes de communication claires.

L'envoi de SMS est un moyen simple pour vous et le(s) parent(s) de communiquer sans que l'enfant(s) ne soit bouleversé par la présence de son parent. Comme le dit Schlitt, elle envoie un SMS à sa nounou lorsqu'elle doit quitter la maison ou prendre une collation afin que la nounou puisse s'assurer que l'enfant est occupé autrement. Si l'envoi de SMS n'est pas disponible, faites une brève vérification chaque matin pour définir les horaires et ce que le ou les parents attendent de vous.

N'oubliez pas :il y a toujours une courbe d'apprentissage

Comme dans tout poste de garde d'enfants, communiquer et travailler en étroite collaboration avec votre employeur est essentiel pour assurer une transition en douceur. McMullen dit que le facteur le plus important est d'être une équipe et de s'assurer que "tout le monde [est] sur la même longueur d'onde et [a] les mêmes objectifs pour l'enfant".

En fin de compte, s'adapter à une situation de parent à la maison peut simplement prendre du temps.

"Il peut être difficile de s'y habituer au début, et vous pourriez vous sentir mal à l'aise et mal à l'aise", déclare McMullen. "Il y a une courbe d'apprentissage pour toutes les personnes impliquées."

Heureusement, cependant, cette courbe finit par s'égaliser.

"Tout comme les autres postes de nounou, vous entrerez assez vite dans une zone de confort", dit-elle.


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