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6 conseils pour parler de sécurité aux baby-sitters

Embaucher une baby-sitter pour garder vos enfants peut être un processus angoissant pour les parents. Vous devez aller au travail ou avoir un rendez-vous amoureux, mais vous voulez vous assurer que vos enfants sont en sécurité et que la baby-sitter sait quoi faire en cas d'urgence. Une fois que vous avez embauché un gardien, ayez une conversation ouverte, claire et informée avec lui sur la sécurité. Faites-leur savoir que les règles de sécurité sont cruciales pour vous et qu'elles constituent une partie importante de ce travail.

Debra Holtzman, auteur de "The Safe Baby:A Do-Yourself Guide to Home Safety and Healthy Living", et Chinthani Perera-Lunemann, experte en garde d'enfants et fondatrice de Mom to Moms Advisor, offrent leurs conseils sur la façon dont les parents devraient parler à sitters sur la sécurité.

Tout d'abord, avant d'embaucher une baby-sitter, Holtzman vous recommande :« Vérifiez soigneusement les références. Il est également sage de procéder à une vérification des antécédents criminels. »

1. Faites visiter votre maison à la baby-sitter

Une fois que votre baby-sitter est en place, résolvez les problèmes de sécurité et discutez des éléments de cette liste de contrôle :

• Montrez comment utiliser tous les dispositifs de sécurité que vous avez installés (par exemple, portails, loquets, serrures, détecteurs de fumée et de monoxyde de carbone, etc.)
• Indiquez où vous stockez les fournitures importantes, telles que les lampes de poche, les trousses de premiers secours et les extincteurs.
• Identifiez toutes les zones de votre maison qui sont interdites à vos enfants.
  
• Indiquez-lui les cachettes préférées de vos enfants.
• Familiarisez la personne avec votre plan d'évacuation en cas d'incendie.

2. Fournir des informations de sécurité spécifiques

• Notez tout ce dont vous discutez avec la baby-sitter afin qu'elle dispose de documents de référence en votre absence. Si votre gardien est un élément permanent, intégrez une section sur les attentes en matière de sécurité dans votre contrat ou votre accord écrit.
• Expliquez la posologie et les instructions pour tout médicament ; écrivez-les clairement afin qu'il n'y ait pas de confusion.
  
• Informez le soignant des aliments spécifiques que l'enfant mange ou ne devrait pas manger, en particulier les déclencheurs d'allergies.
• Expliquez les rituels du coucher et de la sieste de l'enfant.

3. Expliquez soigneusement vos attentes

• Pour ce faire, énoncez vos règles avant même que votre baby-sitter ne prenne le poste.
  • Par exemple, vos règles peuvent inclure qu'ils ne sont pas autorisés à recevoir des amis et qu'il est interdit de fumer dans la maison ou de dormir au travail.
  • Holtzman vous recommande vivement d'écrire les règles et d'en discuter avec le gardien à l'avance.
• Dites à votre baby-sitter d'éviter d'envoyer des SMS, de parler au téléphone ou d'utiliser Internet, sauf si cela est absolument nécessaire : s'il est distrait, il ne surveille pas les enfants en toute sécurité.
• Insistez sur le fait que les enfants ne doivent pas être laissés seuls ne serait-ce qu'une seconde.
• Rappelez à la gardienne qu'elle ne doit pas publier les détails d'un travail de garde d'enfants sur les réseaux sociaux et qu'elle ne doit jamais publier de photos de votre famille ou de votre domicile.
• Encouragez le gardien à appeler s'il a des questions.
• Passez en revue les règles pour quitter la maison.
  • Votre baby-sitter est-il autorisé à emmener vos enfants au parc ?
  • Les enfants peuvent-ils jouer dans le jardin ?
  • Le gardien est-il autorisé à conduire vos enfants n'importe où ? Si tel est le cas, communiquez clairement le protocole relatif aux sièges d'auto et aux ceintures de sécurité.

4. Offrir un rappel sur les règles de sécurité importantes

• Rappelez à la baby-sitter de placer un bébé sur le dos pour dormir la nuit et à l'heure de la sieste.
• Réitérez qu'il ne doit y avoir rien d'autre dans le berceau que le bébé. Utilisez des vêtements de nuit et une couverture portable ou un sac de couchage.
• Passez en revue le traumatisme crânien abusif (syndrome du bébé secoué) et ses dangers
• Vérifiez que la gardienne a suivi des cours sur la RCR, les premiers soins et la sécurité des enfants ; si ce n'est pas le cas, vous pouvez leur expliquer comment obtenir une formation en secourisme et en RCR.
  

5. Concevoir un plan d'urgence

• Discutez de la manière dont le gardien peut vous joindre en cas de problème.
• Demandez à un voisin ou à un autre adulte de confiance à proximité d'être disponible en cas de problème ; présentez cette personne au gardien.
• Affichez vos coordonnées et les informations d'urgence importantes sur le réfrigérateur.

6. Laisser les instructions de séparation

• Passez en revue les instructions de dernière minute, notées avec toutes vos autres consignes.
• Rappelez au gardien de garder les portes et les fenêtres verrouillées et d'allumer les lumières extérieures le soir.
• Demandez à la baby-sitter de ne jamais ouvrir la porte à qui que ce soit, sauf si vous lui avez spécifiquement demandé de le faire.
• Assurez-vous que le gardien connaît vos plans et quand vous reviendrez.
• Enfin, au fur et à mesure, répétez :"N'hésitez pas à m'appeler".

Lors de l'embauche d'un nouveau baby-sitter, Holtzman déclare :"C'est une bonne idée que vous ayez des jours d'essai (payés) avant d'offrir le travail sur une base permanente." Cela aidera à attirer l'attention sur les problèmes ou les problèmes de sécurité qui doivent être résolus.

Une fois que votre baby-sitter devient un élément permanent, gardez les lignes de communication ouvertes et traitez tous les problèmes qui se présentent, ainsi que les moyens d'améliorer les choses à la fois du point de vue de la sécurité et du point de vue général des soins.

"Cela vous aidera à détecter tout signe de stress ou d'insatisfaction", déclare Perera-Lunemann.

Une baby-sitter heureuse conduira à des enfants plus heureux.