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5 étapes clés pour mettre en place une part de nounou pour réussir

Vous envisagez de partager un soignant ? Assurez-vous de faire vos devoirs :les partages de nounou et les arrangements de garde partagée peuvent être soumis à diverses exigences de licence ou interdits dans certains États et juridictions. Recherchez les lois et réglementations locales.

Une fois que vous avez décidé d'opter pour une nounou partagée, vous voudrez trouver la bonne famille avec qui partager et vous débarrasser de la paperasserie cruciale. Voici cinq étapes importantes pour configurer une part de nounou :

1. Choisissez judicieusement

La plupart des familles de partage de nounou s'accordent à dire que trouver une famille compatible est la première et la plus importante étape.

Debbie Tobias, une mère de Brooklyn, suggère de s'assurer que la famille avec laquelle vous partagez une vision similaire des questions parentales, comme l'éducation, l'alimentation et le comportement, car les enfants seront essentiellement élevés comme des frères et sœurs. Posez-vous ces cinq questions pour déterminer si une autre famille pourrait convenir.

Et cela peut prendre du temps. Si vous ne vous sentez pas bien, ne vous sentez pas obligé d'aller de l'avant. Pour qu'une nounou partagée soit réussie, les deux familles doivent être sur la même longueur d'onde en ce qui concerne les choses importantes.

2. Comprendre les règles fiscales

"Dans une part de nounou, les deux familles sont considérées comme des employeurs distincts aux yeux de l'IRS et de l'État", déclare Tom Breedlove, directeur principal de Care.com HomePay. "Cela signifie que les deux familles doivent suivre le processus d'imposition de la nounou, et chaque famille peut profiter des allégements fiscaux si elle paie la nounou dans les livres."

Les familles qui ont besoin d'aide pour configurer correctement leur part de nounou peuvent utiliser Care.com HomePay pour s'assurer que la masse salariale de leur nounou est calculée avec précision et que leurs déclarations de revenus sont remplies à temps.

Lorsque vous interrogez des nounous potentielles, assurez-vous de discuter de la question des taxes et du paiement. En tant qu'employeur, vous devez respecter les lois fiscales nationales et fédérales. Cependant, payer sur les livres peut finir par vous coûter plus cher, car vous devrez tenir compte des impôts que vous finirez par payer.

3. Mettez-le par écrit

Un contrat complet entre les deux familles et la nounou peut vous aider à éviter des problèmes potentiels sur la route.

Lors de la rédaction du contrat, assurez-vous d'inclure les éléments suivants :taux de rémunération, horaires, politique en matière de maladie, taxes, dépenses supplémentaires, communication et comment une partie doit quitter la part de nounou si/quand ce moment vient. Considérez ces conseils supplémentaires pour élaborer un excellent contrat de partage de nounou.

4. Communiquez et restez flexible

Une fois que tout le monde a réglé les détails, il est important de garder les lignes de communication ouvertes. Chaque partage de nounou est lié à une variété de problèmes et de préoccupations, explique Emily Moore, une mère de partage de nounou à Brooklyn. Et mettre tout le monde sur la même longueur d'onde grâce à une communication claire et régulière peut éviter toute confusion si vous rencontrez une complication inattendue, comme une nounou malade ou un parent en retard pour le retour.

Vous pouvez également envisager de créer un calendrier de partage de nounou, qui garde une trace de l'horaire de l'hôte, des rendez-vous chez le médecin, des congés et d'autres dates importantes. Assurez-vous que le calendrier est mis à jour régulièrement et que les familles et la nounou y ont accès.

Tenez compte de ces conseils supplémentaires lorsque vous naviguez dans les tenants et les aboutissants de la communication.

5. Anticiper le changement

Pour tous ses avantages, une part de nounou peut aussi être plus fragile qu'une garderie ou une situation unifamiliale, dit Moore. Si une partie décide de quitter le partage, vous risquez de vous démener pour trouver un remplaçant. Pour minimiser cela, Stacey King Gordon, une mère d'Oakland, en Californie, suggère de partager avec une famille qui a un enfant du même âge que le vôtre, afin qu'ils "vieillissent" de la part en même temps. En abordant les conditions de départ de la part de nounou lorsque vous élaborez votre contrat, vous pouvez minimiser l'impact qu'il aura sur les autres parties.

Il est également possible que, malgré tous vos efforts, la chimie entre les familles ou avec la nounou ne soit tout simplement pas bonne. Certaines actions de nounou fonctionnent du premier coup, tandis que d'autres passeront par des changements en essayant de trouver la meilleure configuration. Même avec la recherche et la préparation, vous ne saurez pas comment la dynamique fonctionne jusqu'à ce que la part de nounou commence. Soyez prêt à apporter de petits changements ou à ajuster les opérations afin de garantir le bon fonctionnement du partage et de résister aux tempêtes qui pourraient survenir.

Avec un peu de travail, une part de nounou peut être une expérience formidable pour toutes les personnes impliquées.

Comme le dit Moore :"C'est l'une des meilleures décisions que j'ai jamais prises."