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7 questions d'entretien pour embaucher une nounou ou babysitter après l'école

Vous travaillez à temps plein, et vos enfants doivent être à différentes activités après l'école avant la fin de votre journée de travail. Comment ça va se passer ? Eh bien, vous pourriez décider, comme de nombreuses familles occupées, d'engager une nounou ou babysitter après l'école pour aider. Si c'est ce dont votre famille a besoin, il est temps de commencer le processus d'entretien. Mais avant de fixer une rencontre avec vos candidats, il est crucial de savoir à l'avance quelles questions vous poserez pour couvrir tous vos besoins et trouver le meilleur aidant pour votre famille.

Aquila Mendez-Valdez, une professionnelle des communications occupée, professeure adjointe et maman d'un enfant de 3 et 7 ans à San Antonio, Texas, a eu recours à une jeune fille au pair par le passé, en grande partie pour s'occuper de ses enfants après l'école. Mais n'importe quel aidant ne ferait pas l'affaire. Pour Mendez-Valdez, il était important de trouver une prestataire de garde après l'école qui était « très positive, joyeuse et enjouée », ainsi que « capable de transformer l'après-midi en moment amusant au lieu de la redoutée "heure des sorcières", comme on l'appelle », dit-elle.

Prêt à aligner votre propre nounou après l'école parfaite ? Utilisez ces questions d'entretien pour trouver la bonne personne pour aider aux devoirs, emmener vos enfants aux activités et les garder en sécurité et heureux dans les heures avant votre retour.

1. À quel point êtes-vous dévouée ?

Lindsay Heller, alias « The Nanny Doctor », est une ancienne nounou, psychologue clinicienne agréée et consultante pour aidants et familles. Prendre soin des enfants dans les heures post-école requiert un ensemble de compétences unique, dit-elle, donc un bon point de départ dans un entretien est ces questions :

• Qu'aimez-vous le plus dans le fait d'être nounou ou babysitter après l'école ?

• Qu'attendez-vous le plus dans ce job ?

Il est important de s'assurer que la garde après l'école est quelque chose dans quoi ils se spécialisent réellement et sont passionnés, ajoute-t-elle. Vous ne voulez pas quelqu'un qui prend le job juste parce que c'est une opportunité à ce moment-là ou en attendant de trouver un travail à temps plein ailleurs, dit-elle. Leur enthousiasme pour la garde après l'école doit transparaître dans l'entretien, ce qui aide à assurer un bon ajustement et une longévité dans le poste.

2. Quelle est votre expérience ?

Elizabeth Malson, fondatrice et PDG de l'Amslee Institute, un programme de formation pour nounous, dit qu'il est important de reconnaître qu'il y a une différence entre nounous et babysitters. Elle dit qu'une nounou est généralement plus expérimentée, souvent avec plus de formations, certifications et compétences. Et si les babysitters n'ont pas forcément d'éducation ou formation formelle, elles sont généralement plus abordables et peuvent être exactement ce dont vous avez besoin pour la garde après l'école.

Elle dit qu'il est important d'être clair sur vos attentes, y compris la rémunération, et comment vous voulez que l'aidant interagisse avec vos enfants dans les heures après l'école, car cela peut varier selon la nounou ou la babysitter. Malson suggère de demander :

• Combien d'expérience avez-vous comme nounou ou babysitter ?

• Avez-vous des qualifications officielles ?

• Avez-vous eu une éducation ou formation formelle qui vous a appris à prendre soin d'enfants de différents groupes d'âge ?

• Racontez-moi une fois où vous avez dû gérer une urgence.

3. Comment gérez-vous les devoirs ?

Si vos enfants ont besoin d'aide aux devoirs, il est crucial d'engager une nounou ou babysitter après l'école qui a une attitude saine et positive envers les devoirs, dit Heller. Elle dit que les aidants peuvent aider à façonner les valeurs de l'enfant autour de l'éthique de travail, l'apprentissage et les priorités des devoirs, et si elle a une mauvaise vision de ça, cela peut impacter négativement votre enfant.

Dans l'entretien, Malson recommande de poser ces questions pour voir si la philosophie de la candidate sur les devoirs s'aligne avec la vôtre :

• Comment abordez-vous les devoirs ?

• Pouvez-vous me parler d'une fois où vous avez aidé un enfant avec ses devoirs ? Qu'avez-vous fait et quelles étaient vos attentes envers l'enfant ?

• Comment avez-vous géré une situation où vous voyiez l'enfant en difficulté avec ses devoirs ?

Si vous cherchez une aidante plus investie dans la croissance d'apprentissage de votre enfant et son style d'apprentissage, Malson dit qu'il est idéal d'engager une nounou qui a une expérience et/ou formation spécifique. Voici quelques questions qu'elle suggère :

• Avez-vous suivi un cours sur l'aide aux devoirs ou la littératie en lecture ?

• Pouvez-vous me parler d'une fois où vous avez aidé un enfant à travers une leçon de lecture ?

4. Comment structurez-vous le temps avec les enfants ?

Que vous ayez juste besoin de quelqu'un pour garder vos enfants en sécurité et les divertir après l'école ou que vous cherchiez une nounou avec plus de compétences et un niveau d'engagement plus élevé, il est utile de déterminer la capacité d'une aidante à créer un certain niveau de routine et structure. Gardez à l'esprit qu'une nounou pourrait être plus compétente dans ce domaine qu'une babysitter.

Heller suggère de poser ces questions et recommande d'écouter un plan :

• Quel genre d'activités aimez-vous faire avec les enfants ?

• Comment prévoyez-vous de vous assurer que les devoirs et autres devoirs scolaires sont faits à temps ?

• Beaucoup de choses doivent tenir dans la période entre la fin de l'école et le coucher; comment aimez-vous planifier ou structurer le temps après l'école ?

• Comment priorisez-vous ?

Malson dit de poser à une nounou potentielle une question comme : « Si vous aviez une demi-heure à combler, quelles activités d'extérieur encourageriez-vous mon enfant à faire si c'était au milieu de l'hiver ? »

« Si elle vous regarde avec un visage vide, alors elle ne l'a jamais fait avant », dit-elle. « Si elle peut répondre, c'est une nounou de niveau supérieur. »

Quand elle embauchait sa jeune fille au pair, Mendez-Valdez a dit qu'il était important pour elle de trouver quelqu'un qui était enthousiaste à l'idée d'apprendre et de lire et qui pouvait imaginer des choses à faire à part juste regarder Netflix. Elle a veillé à demander si la nounou était manuelle pour s'assurer qu'elle pourrait aider à divertir les enfants sans télé et si elle aimait cuisiner car elle voulait qu'elle aide à préparer les goûters après l'école pour les enfants. Pensez à ce qui est important pour votre famille et assurez-vous que la nounou après l'école a le bon ensemble de compétences.

5. Comment conduisez-vous ?

En plus de la garde après l'école à la maison, de nombreux parents ont besoin d'une nounou ou babysitter qui accepte de récupérer les enfants à l'école et de les conduire vers et depuis les activités extrascolaires. Si c'est le cas, il est important de s'assurer que le candidat est à l'aise pour conduire les enfants quelle que soit la distance nécessaire. Pas toutes les aidantes ne seront partantes pour un trajet de 30 minutes aller-retour pour des cours de flûte, dit Malson.

Elle suggère aussi de poser ces questions liées au transport pour la tranquillité d'esprit :

• Quel type de voiture avez-vous ? Est-ce un modèle récent avec des fonctionnalités de sécurité ?

• Quel type d'assurance avez-vous ?

• Êtes-vous ouverte à une vérification de votre dossier de conduite ?

• Savez-vous installer un siège auto ? Avez-vous suivi un cours d'installation de siège auto ?

• Êtes-vous à l'aise de conduire l'une de nos voitures, ou avez-vous besoin de conduire la vôtre ?

• Êtes-vous à l'aise d'avoir un traceur dans votre voiture pour qu'on sache combien de kilomètres vous rembourser ? Y a-t-il une application que vous seriez prête à télécharger pour que je sache où vous et mes enfants êtes ?

6. Quelle est votre approche de la discipline et de la responsabilité ?

Il est probable qu'à un moment donné, chaque nounou ou babysitter aura à gérer des enfants grincheux qui ne veulent pas faire leurs devoirs, aller à l'entraînement sportif ou faire leurs tâches ménagères.

Malson dit qu'il est malin de demander aux candidats ces questions :

• Comment géreriez-vous si mon enfant ne vous écoutait pas ?

• Quelle serait votre réponse ?

• Comment abordez-vous les responsabilités et tâches ?

Comme pour les autres questions, les réponses et l'approche de l'aidante ici différencieront probablement les nounous des babysitters, dit Malson. Quelle que soit son approche, assurez-vous juste que la candidate est prête à répondre aux attentes que vous avez.

7. La meilleure question « bonus »

Ça peut prendre du temps et du travail pour trouver la bonne aidante après l'école, mais ça peut faire des merveilles pour votre tranquillité d'esprit.

« C'est dur en tant que maman qui travaille de ne pas se sentir coupable; une fois qu'ils sont hors de l'école, vous pouvez vous sentir comme, "Je devrais être celle qui est avec eux" », dit Mendez-Valdez. « Donc c'est génial si vous pouvez trouver quelqu'un qui va être tout aussi énergique, joyeux, positif et excité d'être avec eux que vous le seriez pour que vous puissiez continuer à avancer sur ce que vous essayez de faire et ne pas avoir à vous sentir coupable. »

Donc quand vous trouvez la nounou ou babysitter idéale, assurez-vous de poser cette question finale et incroyablement importante :

• Êtes-vous disponible pour de l'aide supplémentaire le soir ou le week-end si on en a besoin ?

De nombreux parents avec des enfants en âge scolaire, dit Heller, veulent une aidante qui peut intervenir lors de soirées ou week-ends occasionnels quand les parents veulent sortir. Un « oui » à cette question pourrait être le « bonus » dont vous avez besoin en tant que parent occupé.