Seattle, Washington 20,75 $/hBrooklyn, New York 19,25 $/hLos Angeles, CA 19,25 $/hAustin, Texas 18,25 $/hSan Diego, Californie 18,00 $/hPortland, Oregon 17,75 $/hDenver, Colorado 17,25 $/hAtlanta, Géorgie 17,00 $/hChicago, Illinois 16,50 $/hPhoenix, Arizona 16,50 $/hPhiladelphie, Pennsylvanie16,25 $/hMinneapolis, Minnesota16,25 $/hCharlotte, Caroline du Nord16,00 $/hOrlando, Floride15,00 $/hSan Antonio, Texas14,00 $/h

La recherche des taux moyens de nounou pour votre région est un bon point de départ - vous pouvez toujours augmenter ou diminuer en fonction de votre expérience ou des tâches prévues.

2. Votre expérience

Depuis combien d'années travaillez-vous comme fournisseur de services de garde d'enfants (y compris la garde d'enfants et dans des endroits comme une garderie) ? Depuis combien d'années travaillez-vous comme nounou, plus précisément ? Plus vous avez d'expérience, plus vous êtes en mesure de facturer.

Il est important de noter qu'il s'agit généralement d'une expérience de travail rémunérée uniquement. L'expérience de l'éducation de vos propres enfants peut aider votre CV et faire pencher la balance en votre faveur lors du processus d'embauche, mais cela ne devrait pas prendre en compte le montant que vous facturez pour vos services de nounou, déclare Gabriela Gerhart, fondatrice et présidente du Motherhood Center, un organisation qui forme et place des nounous dans toute la région de Houston.

3. Votre niveau d'études

Avez-vous un diplôme universitaire? Que diriez-vous d'un master ? Les nounous plus instruites sont généralement en mesure de facturer plus, surtout si le diplôme est pertinent pour la garde d'enfants, comme un baccalauréat en éducation de la petite enfance ou une maîtrise en psychologie de l'enfant. Une personne titulaire d'un diplôme d'études supérieures peut facturer, en moyenne, environ 2 $ de plus de l'heure qu'une personne titulaire d'un diplôme d'études secondaires.

D'autres licences ou certifications pourraient également vous permettre de facturer plus. Les familles paieront souvent un supplément pour les nounous qui sont des infirmières diplômées ou des enseignantes certifiées, par exemple, en raison de l'expertise qu'elles sont en mesure de fournir.

4. Le nombre d'enfants et leur âge

Le tarif que vous fixez doit dépendre du nombre d'enfants dont vous avez la charge, ainsi que de leur âge et de leurs besoins individuels. Par exemple, s'occuper de quatre enfants est beaucoup plus difficile que de s'occuper d'un seul, et un nourrisson a probablement besoin de plus de soins pratiques qu'un enfant d'âge scolaire. Les enfants ayant des problèmes médicaux ou comportementaux peuvent également nécessiter plus d'attention que les autres enfants. Cette charge de travail supplémentaire doit être prise en compte lorsque vous déterminez le taux de rémunération de votre nounou.

Quelque chose que de nombreuses nounous d'enfants plus jeunes ne prennent pas en considération est la garde après l'école ou l'été pour les frères et sœurs d'âge scolaire. C'est une erreur que Kattia Morales dit avoir commise en tant que nounou en Virginie. Elle a été embauchée pour s'occuper d'un bébé, mais lorsque l'école s'est terminée, les frères et sœurs de l'enfant étaient soudainement à elle aussi, ce qui a augmenté sa charge de travail de façon exponentielle.

"Lorsque l'été est arrivé, j'étais comme" Oh mon Dieu, c'est écrasant "", déclare Morales.

Elle recommande aux nounous dont les familles ont des enfants d'âge scolaire de parler de ces problèmes dès le départ et de déterminer le type de compensation qui sera accordée pour les vacances scolaires ou les mois d'été, en particulier.

5. Autres avantages

Envisagez de facturer un peu moins si cela signifie gagner d'autres avantages ou avantages, tels que :

Morales dit qu'elle a accepté des taux de rémunération inférieurs pour ses services de nounou dans le passé parce que les familles lui ont permis d'amener sa fille avec elle pendant qu'elle travaillait. "L'amener est un gros problème pour moi", déclare Morales.

Cela l'a aidée à économiser elle-même sur les frais de garde d'enfants, ce qui coûte de plus en plus cher à de nombreuses familles. Ainsi, alors que Morales aurait aimé un tarif plus élevé, elle dit qu'elle savait que la famille faisait un aménagement spécial pour permettre à sa fille d'être là.

Ce qu'il faut facturer pour les services supplémentaires

Il n'est pas rare que les nounous interviennent ici et là avec des tâches ménagères pendant la sieste, mais si on vous demande régulièrement de faire des choses sans rapport avec la garde des enfants, vous devriez en tenir compte dans votre taux de rémunération horaire.

"Toute cuisine ou tout entretien ménager léger concernant les enfants devrait être la norme pour toute nounou, ainsi que la conduite vers et depuis les activités", déclare Gerhart.

Gerhart dit que si vous cuisinez régulièrement pour toute la famille ou faites la lessive ménagère, il est typique d'ajouter 1 à 2 $ à votre taux horaire. De même, si vous utilisez votre propre voiture pour transporter des enfants, il serait approprié de demander à la famille de vous donner un taux kilométrique prédéterminé pour couvrir le coût de l'essence et l'usure normale de votre véhicule.

En plus de la cuisine, du ménage et de la lessive, d'autres services pour lesquels vous devriez envisager de facturer des frais supplémentaires peuvent inclure :

Quand demander une augmentation

Même si elles travaillent déjà avec une famille, les nounous peuvent toujours négocier un salaire plus élevé, souvent dans le cadre d'évaluations de performances de routine.

"Au fur et à mesure que les enfants dont ils s'occupent grandissent (en particulier les nourrissons), les tâches vont évoluer et devenir potentiellement plus exigeantes", explique la nounou Melodie Peachey.

Elle recommande de demander une évaluation de poste tous les six à neuf mois pour discuter de votre performance et de l'évolution de vos responsabilités, ainsi qu'une augmentation de salaire équitable.

Gerhart est d'accord, même si elle recommande des évaluations annuelles des performances. Elle suggère aux nounous de demander une augmentation d'au moins 1 $ / heure chaque année, à moins qu'un changement dans les tâches ne justifie une augmentation plus importante. Comme alternative, la famille pourrait offrir une prime de performance annuelle au lieu d'augmenter le taux horaire. Quoi qu'il en soit, dit Gerhart, les nounous doivent intégrer à la fois les évaluations de routine et l'augmentation du taux ou la prime annuelle dans leur contrat de nounou, afin que tout le monde soit sur la même longueur d'onde sur ce à quoi s'attendre.

Fixer un taux de rémunération pour vos services de nounou n'est pas une science parfaite. Vous pouvez proposer un taux de départ que vous jugez approprié, pour vous rendre compte plus tard que la rémunération ne correspond pas tout à fait à la charge de travail. Une façon d'éviter cela pourrait être d'incorporer une période d'essai de trois ou six mois dans le contrat de nounou, vous donnant un calendrier intégré pour revoir le paiement dès le début. Et si vous vous retrouvez dans une situation où vous pensez avoir fait une erreur avec votre tarif, n'hésitez pas à en parler. De nombreuses familles veulent donner à leurs nounous un salaire équitable, mais c'est à vous de communiquer ce que c'est et pourquoi.


Previous:

Next:

Fixer les tarifs de nounou :combien facturer vos services

Vous avez eu un entretien réussi pour un nouveau poste de nounou. Vous aimez la famille et la famille vous aime. Il est maintenant temps de répondre à leur prochaine question :"Quel tarif facturez-vous pour vos services de nounou ?"

Selon l'enquête Care.com 2021 Cost of Care, la nounou moyenne gagne environ 612 $ par semaine aux États-Unis, soit environ 15,30 $ de l'heure. Mais le montant que vous facturez pour vos services de nounou dépendra beaucoup de l'endroit où vous vivez, de ce que vous apportez à la table et - peut-être le plus important - de ce qu'on vous demande de faire. Des tâches comme préparer les repas ou faire la lessive demanderont des efforts supplémentaires en plus de s'occuper des enfants, et vous voulez être sûr d'être payé ce que vous valez. Voici comment comprendre cela.

Éléments à prendre en compte lors de la détermination de votre tarif

En plus de votre budget et de celui de la famille, décider d'un taux de rémunération de nounou implique de tenir compte de votre emplacement, de vos antécédents et de la quantité de travail impliquée.

1. Tarifs moyens de nounou pour votre région

Les taux de rémunération de base dépendent souvent du coût de la vie à un endroit donné, comme le coût moyen du loyer ou le prix des produits d'épicerie. Si une ville en particulier manque de nounous qualifiées, cela peut également signifier des prix plus élevés dans l'ensemble, car les familles se disputent le peu de nounous disponibles.

Voici quelques exemples de tarifs de nounou en fonction de l'emplacement, selon les données récentes de Care.com.

Tarifs actuels des nounou pour les meilleures villes*

Ville, État Tarif horaire nounou