Comment déposer une demande de chômage si vous êtes un soignant ou une femme de ménage

Lorsque vous travaillez comme nounou, baby-sitter, soignant senior ou femme de ménage, vous savez que la vie est imprévisible. Les familles déménagent, les enfants grandissent et les familles sont confrontées à des difficultés financières, ce qui peut entraîner la perte de votre emploi sans que vous en soyez responsable.

Heureusement, de nombreux employés de maison peuvent se rabattre sur les allocations de chômage, à condition :

  • Votre employeur vous a payé légalement avec des impôts retenus et payés.
  • Vous n'avez pas été licencié pour une infraction grave (par exemple, vous être présenté en retard après plusieurs avertissements).
  • Vous n'avez pas simplement démissionné parce que vous en aviez marre de travailler.

Et maintenant, grâce à la loi CARES, si vous ne pouvez pas travailler parce que le virus COVID-19 vous empêche d'être dans la maison familiale, vous pouvez également avoir droit à des prestations.

Faire une demande de chômage n'est pas compliqué, mais cela nécessite une attention particulière. Voici le processus étape par étape pour déposer une demande de chômage si vous vous retrouvez sans emploi.

1. Commencez le processus pour votre état

Tout d'abord, trouvez le service de chômage de votre État et voyez quelles sont les étapes à suivre pour obtenir les prestations. Certains travailleurs à temps partiel, mais pas tous, sont éligibles, et chaque État a des directives concernant la durée de service requise.

"Dans la plupart des États, vous pouvez déposer votre dossier par voie électronique", explique Nina Targovnik, avocate senior chez Community Legal Services en Arizona.

2. Commencez le processus immédiatement

Assurez-vous de postuler pendant votre première semaine de chômage, afin de ne perdre aucune allocation. Certains États ont une période d'attente d'une semaine avant que les prestations n'entrent en vigueur, mais une indemnité de départ ou des vacances peuvent prolonger cette période. Par exemple, si vous bénéficiez d'une indemnité de départ de quatre semaines, vos prestations ne prendront probablement pas effet tant que cela n'aura pas été fait.

3. Recueillir des informations sur l'emploi

On vous demandera vos dates d'emploi, votre salaire et si vous avez des documents expliquant pourquoi vous n'êtes plus employé. Par exemple, vous pouvez expliquer que vous êtes une nounou professionnelle et que la famille n'a plus besoin de vos services car les deux enfants sont à l'école à plein temps.

4. Expliquez votre chômage

L'État peut examiner de près la raison pour laquelle vous êtes maintenant au chômage, car cela aide à déterminer votre admissibilité aux prestations. Vous et votre employeur serez contactés pour raconter votre version de l'histoire. Si votre employeur vous a licencié parce qu'il n'avait plus besoin de vos services, vous devriez pouvoir percevoir le chômage. Cependant, si vous êtes une femme de ménage qui a été licenciée pour ne pas avoir suivi les instructions de nettoyage à plusieurs reprises, vous aurez peut-être plus de mal à obtenir une approbation.

5. Soyez prêt pour le deuxième tour, si nécessaire

Vous ou votre employeur devrez peut-être également fournir des éclaircissements ou des documents supplémentaires à l'État. Si cela se produit, cela ne signifie pas que votre demande a été refusée. "Cela signifie simplement qu'ils enquêtent davantage", déclare Targovnik.

Par exemple, si vous arrêtez à cause de problèmes de santé, vous devrez fournir des notes de médecins. Le service doit être en mesure de faire la distinction entre les employés qui ont démissionné avec ou sans motif.

6. Si vous êtes approuvé…

Si vous êtes approuvé, votre employeur peut toujours faire appel de la décision s'il estime que vous ne devriez pas être éligible au chômage. Les demandes de chômage peuvent augmenter le futur taux d'imposition du chômage de l'employeur, de sorte qu'elles sont investies dans un résultat précis. S'il y avait un malentendu sur la raison pour laquelle vous avez été licencié ou si cela s'est terminé par des tensions, les employeurs pourraient faire appel pour que le cas soit examiné de plus près.

Si cela se produit, vous serez avisé d'une audience (qui se fait principalement par téléphone). "Si vous recevez un avis, faites attention", déclare Richard Klauer, avocat chez Klauer et Curdie à Phoenix, en Arizona, car vous devez appeler.

Un deuxième appel peut également être appelé. Si cela se produit, l'appel est entièrement basé sur la transcription de l'audience précédente, alors assurez-vous de bien présenter votre cas lors de la première audience. "Une audience est simple", dit Klauer, "mais vous devez vous battre pour l'obtenir."

7. Si vous êtes refusé…

Si on vous refuse des prestations auxquelles vous pensez avoir droit, parlez à nouveau au département et demandez à faire appel de la décision. Une autre audience sera probablement convoquée (généralement un événement téléphonique).

8. Chercher du travail

Pendant que vous êtes au chômage, le gouvernement s'attend à ce que vous cherchiez du travail et que vous postuliez à de nouvelles offres d'emploi chaque semaine. Les bureaux de chômage peuvent vous aider à chercher du travail ou vous pouvez le faire vous-même en postulant à de nouveaux emplois de soignant ou de femme de ménage.

Tenez un journal de recherche d'emploi et documentez chaque CV envoyé, événement de réseautage, recherche d'emploi ou entretien à des fins d'audit.

9. Dans le futur

Lorsque l'emploi prend fin, vous n'avez pas toujours accès à vos dossiers d'emploi. Pour cette raison, c'est une bonne idée de conserver un carnet de temps travaillé, des copies des commentaires positifs ou des récompenses, des copies de tout incident négatif ou de la correspondance et des copies de vos critiques et talons de paie, dit Klauer. Si vous êtes licencié, demandez une lettre de référence (vous devrez expliquer vos antécédents professionnels).


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