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Comment obtenir un emploi en garderie

"La garde d'enfants est vraiment l'une des plus difficiles mais aussi l'une des plus des emplois gratifiants », déclare Angela Wolfe, propriétaire du phare pour enfants de Little Elm, au Texas. Si cette affirmation vous excite plutôt qu'elle ne vous intimide, c'est un bon signe qu'un emploi dans une garderie pourrait vous convenir.

Mais trouver un emploi dans une garderie n'est pas une approche unique. Votre recherche d'emploi dépendra en grande partie de votre formation, de votre expérience, de vos aspirations, de vos préférences et de votre emplacement. Voici un guide étape par étape pour transformer votre passion pour les enfants en carrière, ainsi que des détails sur ce qui peut varier et pourquoi.

Connaître les exigences

Chaque garderie aura des exigences et des préférences d'embauche différentes, dit Wolfe. Avant de commencer, recherchez les exigences spécifiques de votre état pour le type de poste de garderie que vous souhaitez. Vous pouvez également décider d'appeler quelques garderies où vous aimeriez travailler et demander à parler au directeur. Ils pourront peut-être vous dire ce qu'ils recherchent lors de l'embauche.

« En règle générale, la base de référence pour l'emploi dans la garde d'enfants dans ma région est un diplôme d'études secondaires avec deux ans d'expérience de travail avec des enfants - garde d'enfants, travail bénévole ou autre emploi de garde d'enfants, etc. », explique Sabrina Walters. , directeur des centres d'apprentissage U-GRO à York, en Pennsylvanie.

Et si je n'ai aucune expérience en matière de garde d'enfants ?

Vous cherchez un emploi en garderie sans expérience ? C'est possible.

"Vous pouvez commencer en tant qu'assistant - un enseignant qui ne peut pas être laissé seul avec des enfants - sans expérience, si un programme le souhaite", explique Walters.

Gardez à l'esprit que pour certains employeurs, l'expérience peut signifier faire du bénévolat auprès d'une organisation de jeunesse ou faire de la garde d'enfants. Vous pourriez également avoir des antécédents pertinents. Par exemple, l'expérience du service client montre que vous pouvez être un joueur d'équipe et communiquer efficacement avec les parents, les collègues et les enfants. Mettez cela sur votre CV et/ou votre demande d'emploi, et cela peut faire de vous un candidat attrayant sans expérience spécifique à la garde d'enfants.

« Nous embauchons parfois de bonnes personnes aimantes sans expérience si nous constatons qu'elles sont vraiment passionnées par le travail avec les enfants », déclare Wolfe. "Dans ce cas, nous leur ferons suivre une formation."

Qu'en est-il des emplois préscolaires ?

Si vous voulez être un enseignant de pré-K, les exigences seront probablement plus élevées. Faites une petite recherche sur les mandats de votre état. Beaucoup ont besoin d'un certain nombre d'heures dans une salle de classe avant de devenir enseignant préscolaire. Et certains programmes peuvent rechercher un certificat d'associé au développement de l'enfant (CDA) ou un enseignement supérieur, comme un diplôme d'associé ou même un baccalauréat en éducation. D'autres vous aideront à gagner votre CDA.

"Si votre région dispose d'un programme d'initiative de qualité, comme le programme Keystone STARS de Pennsylvanie, la certification des enseignants et/ou les diplômes universitaires peuvent être plus attendus que dans d'autres domaines", déclare Walters.

Qu'en est-il de la formation et de la vérification des antécédents ?

De nombreux États et garderies exigent que les employés subissent une vérification des antécédents et suivent une formation en RCR et en secourisme. Une formation sur le SMSN et les traumatismes crâniens peut également être nécessaire, explique Amy James, propriétaire de la franchise Primrose School de Nashville Midtown et Primrose School de Brentwood dans le Tennessee. Souvent, ils vous laisseront les terminer après votre embauche et certains centres paieront également la formation, mais la préférence peut être donnée aux candidats qui les ont déjà.

Vous pouvez également être tenu de suivre une formation continue afin de mettre en pratique vos compétences et de continuer à apprendre et à grandir tout au long de votre carrière dans l'enseignement précoce.

Vérifiez vos options

Pour trouver l'emploi de garderie qui vous convient, il est toujours important de prendre en compte la logistique comme vos responsabilités, le taux de rémunération, les avantages, l'âge et le nombre d'enfants avec lesquels vous travaillerez. Réfléchissez également au type d'organisation dont vous souhaitez faire partie, à ce que vous aimeriez apprendre sur le tas et à ce que vous aspirez à faire à l'avenir.

Selon la région où vous habitez, il peut y avoir une variété de milieux de garde d'enfants différents où vous pouvez travailler. Ils pourraient inclure :

Centre de garde d'enfants : Une garderie ou une garderie typique offre des soins aux bébés dès l'âge de 5 semaines jusqu'aux enfants d'âge préscolaire et même aux enfants d'âge scolaire. Certains centres sont détenus et exploités de manière indépendante; d'autres font partie d'une franchise. Vous constaterez peut-être que certaines sont strictement des écoles maternelles qui offrent des options d'une demi-journée ou d'une journée complète. Beaucoup prolongent les heures tôt le matin et le soir pour accommoder les parents qui travaillent.

Garde d'enfants à domicile : Il peut également y avoir une garderie à domicile qui cherche à embaucher, mais renseignez-vous attentivement sur les avantages tels que les soins de santé et les congés payés, car ils peuvent offrir moins qu'une garderie.

Garde avant et après l'école : Il peut également y avoir des fournisseurs de garde uniquement avant et/ou après l'école. Si tel est votre choix, vous n'obtiendrez peut-être pas autant d'heures - ou du moins d'heures continues - que dans une garderie à temps plein.

Au cours de vos recherches, vous constaterez peut-être que de nombreux centres sont similaires, mais vous trouverez peut-être une certaine variété dans les styles d'enseignement et les philosophies. Par exemple, dit Wolfe, certains centres peuvent avoir des enfants qui apprennent principalement à partir de feuilles de travail et de pages à colorier, mais d'autres créent des opportunités d'apprentissage pratique pour les enfants grâce à des activités comme dessiner des lettres dans le sable.

Voici quelques-uns des types que vous pouvez rencontrer :

Montessori : Une école maternelle qui suit la méthode Montessori a des salles de classe multi-âges, où les élèves sont censés apprendre les uns des autres, ainsi que diriger leur propre apprentissage à travers des activités et des jouets spécifiques, avec leurs enseignants agissant comme un guide. Habituellement, les enseignants doivent être titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur. Sans études collégiales, vous pouvez devenir associé aux niveaux des nourrissons et des tout-petits et de la petite enfance. De plus, vous devrez suivre une formation spécifique à Montessori.

Waldorf : Les écoles Waldorf (alias Steiner) utilisent un programme qui met l'accent sur l'individualité et le respect. Les enfants sont encouragés à diriger leur propre jeu avec des jouets simples. L'apprentissage se fait à travers de nombreuses activités et expériences du monde réel. Les enseignants doivent avoir une formation Waldorf.

Coopération : Les écoles maternelles coopératives sont créées par un groupe de parents qui souhaitent un type d'éducation similaire pour leurs enfants. Les parents assistent à tour de rôle l'enseignant et gèrent les affaires de l'école. Donc, essentiellement, les parents seraient votre employeur.

Heure de départ : Head Start est un programme gouvernemental conçu pour aider les familles à faible revenu à payer l'école maternelle et aider les enfants à se préparer pour la maternelle. Une école maternelle qui participe à Head Start reçoit le remboursement des frais de scolarité des enfants. Cela signifie que si votre employeur participe à Head Start, vous devrez peut-être suivre certaines formations conçues pour maintenir une haute qualité de soins et d'éducation.

Religieux : Certains programmes de garderies et écoles maternelles sont gérés et/ou affiliés à des organisations religieuses, telles que des synagogues et des églises. Il n'est peut-être pas nécessaire que vous pratiquiez la religion de l'institution qui gère l'école, mais une partie de votre travail peut consister à participer à des rituels religieux, tels que chanter, prier et assister à des services de culte.

Lancez votre recherche

Les sites d'emploi en ligne sont un bon point de départ pour rechercher un emploi dans une garderie. Consultez également les sites Web des garderies locales. Certains d'entre eux ont de vastes sites Web sur lesquels ils publieront des offres d'emploi et/ou des informations sur la façon de postuler à des emplois.

Et n'ayez pas peur de faire une demande directe. Appelez une garderie où vous aimeriez travailler et demandez-leur s'ils ont des ouvertures et/ou si vous pouvez remplir une demande qu'ils conserveront dans leurs dossiers lorsqu'ils le feront. Vous tomberez peut-être sur un réalisateur qui n'aime pas publier en ligne ou qui n'a pas encore eu l'occasion de le faire. De plus, vous montrerez que vous êtes proactif, ce qui pourrait certainement attirer l'attention d'un employeur.